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试论人本思想在我国企业中的运用
被引量：
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作者
胡卓红
《技术经济与管理研究》
2006年第6期73-75,共3页
泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用。随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,而以人为本...
泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用。随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,而以人为本,解决人的系统问题则逐渐成为21世纪管理理论与实践的核心问题。本文主要围绕人本思想的产生、人本管理的内涵、现状,以及人本管理的运用等方面的问题进行了阐述。
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关键词
人本
思想
以人为本
人本管理的运用
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题名
试论人本思想在我国企业中的运用
被引量：
1
1
作者
胡卓红
机构
浙江经贸职业技术学院
出处
《技术经济与管理研究》
2006年第6期73-75,共3页
文摘
泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用。随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,而以人为本,解决人的系统问题则逐渐成为21世纪管理理论与实践的核心问题。本文主要围绕人本思想的产生、人本管理的内涵、现状,以及人本管理的运用等方面的问题进行了阐述。
关键词
人本
思想
以人为本
人本管理的运用
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
试论人本思想在我国企业中的运用
胡卓红
《技术经济与管理研究》
2006
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