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中国管理学研究的人本主义范式
被引量：
12
1
作者
戴国斌
《管理学报》
CSSCI
2010年第2期171-176,共6页
哲学视野审视下的中国传统管理文化以战略为管理的核心,其所蕴含的丰富的人本主义思想在管理实践中表现为科学、艺术和哲学3种元素的融合。战略之树的比喻提供了中国管理学的认识框架,可以推动管理科学研究与管理哲学研究的统一,继而促...
哲学视野审视下的中国传统管理文化以战略为管理的核心,其所蕴含的丰富的人本主义思想在管理实践中表现为科学、艺术和哲学3种元素的融合。战略之树的比喻提供了中国管理学的认识框架,可以推动管理科学研究与管理哲学研究的统一,继而促成中国传统管理文化与管理科学的内在整合。中国管理学的意义在于推动管理学研究从科学主义范式走向人本主义范式。
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关键词
中国管理学
战略之树
人本主义范式
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职称材料
寓情于知的人本主义学习范式
被引量：
3
2
作者
杨韶刚
《山东教育科研》
2000年第9期20-22,共3页
关键词
人本主义
学习
范式
素质教育
教育理论
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职称材料
管理学:科学主义还是人本主义
被引量：
28
3
作者
罗珉
《四川大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第3期16-20,共5页
科学主义范式和人本主义范式从管理学诞生开始,一直主导着管理学的发展。它们都是管理学范式的重要组成部分,是同一个硬币的两面,是交互共生的,都对管理学的发展作出了重要的贡献。那种将管理学范式人为地划分为科学主义范式或人本主义...
科学主义范式和人本主义范式从管理学诞生开始,一直主导着管理学的发展。它们都是管理学范式的重要组成部分,是同一个硬币的两面,是交互共生的,都对管理学的发展作出了重要的贡献。那种将管理学范式人为地划分为科学主义范式或人本主义范式的做法,那种为了发展一种管理学范式而把另一种范式视为假象之敌的做法,都是极为错误的,将会严重地阻碍管理学的发展。
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关键词
管理学
科学
主义
范式
人本主义范式
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职称材料
构建社会主义“以人为本”的科学管理观——从管理学两大传统理论范式谈起
4
作者
郭广银
《新视野》
CSSCI
北大核心
2006年第3期31-34,共4页
管理学的两大传统理论范式——科学主义范式和人本主义范式都曾经对管理学的发展作出了重要的贡献,但其内在的缺陷与不足也是显见的。本文认为,在当代中国的管理学领域贯彻落实“以人为本”的科学发展观,可以尝试提出管理学的第三种范...
管理学的两大传统理论范式——科学主义范式和人本主义范式都曾经对管理学的发展作出了重要的贡献,但其内在的缺陷与不足也是显见的。本文认为,在当代中国的管理学领域贯彻落实“以人为本”的科学发展观,可以尝试提出管理学的第三种范式——社会主义“以人为本”的科学管理范式,并以之为基础构建社会主义“以人为本”的科学管理观,其目的是有效地整合以上两种范式的内在合理性成分,从而实现管理科学在当代中国的范式更新和理念转换。
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关键词
科学
主义
范式
人本主义范式
“以人为本”
科学管理观
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职称材料
题名
中国管理学研究的人本主义范式
被引量：
12
1
作者
戴国斌
机构
中南大学商学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2010年第2期171-176,共6页
文摘
哲学视野审视下的中国传统管理文化以战略为管理的核心,其所蕴含的丰富的人本主义思想在管理实践中表现为科学、艺术和哲学3种元素的融合。战略之树的比喻提供了中国管理学的认识框架,可以推动管理科学研究与管理哲学研究的统一,继而促成中国传统管理文化与管理科学的内在整合。中国管理学的意义在于推动管理学研究从科学主义范式走向人本主义范式。
关键词
中国管理学
战略之树
人本主义范式
Keywords
Chinese management
tree of strategy
humanistic paradigm
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
寓情于知的人本主义学习范式
被引量：
3
2
作者
杨韶刚
机构
南京师大教科院
出处
《山东教育科研》
2000年第9期20-22,共3页
基金
江苏省教委人文社会科学研究专项任务项目!"人本主义教育的理性思索"
关键词
人本主义
学习
范式
素质教育
教育理论
分类号
G632 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
管理学:科学主义还是人本主义
被引量：
28
3
作者
罗珉
机构
西南财经大学工业经济研究所
出处
《四川大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第3期16-20,共5页
文摘
科学主义范式和人本主义范式从管理学诞生开始,一直主导着管理学的发展。它们都是管理学范式的重要组成部分,是同一个硬币的两面,是交互共生的,都对管理学的发展作出了重要的贡献。那种将管理学范式人为地划分为科学主义范式或人本主义范式的做法,那种为了发展一种管理学范式而把另一种范式视为假象之敌的做法,都是极为错误的,将会严重地阻碍管理学的发展。
关键词
管理学
科学
主义
范式
人本主义范式
Keywords
management
scientist paradigm
humanist paradigm
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
构建社会主义“以人为本”的科学管理观——从管理学两大传统理论范式谈起
4
作者
郭广银
机构
中共江苏省委组织部
出处
《新视野》
CSSCI
北大核心
2006年第3期31-34,共4页
文摘
管理学的两大传统理论范式——科学主义范式和人本主义范式都曾经对管理学的发展作出了重要的贡献,但其内在的缺陷与不足也是显见的。本文认为,在当代中国的管理学领域贯彻落实“以人为本”的科学发展观,可以尝试提出管理学的第三种范式——社会主义“以人为本”的科学管理范式,并以之为基础构建社会主义“以人为本”的科学管理观,其目的是有效地整合以上两种范式的内在合理性成分,从而实现管理科学在当代中国的范式更新和理念转换。
关键词
科学
主义
范式
人本主义范式
“以人为本”
科学管理观
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国管理学研究的人本主义范式
戴国斌
《管理学报》
CSSCI
2010
12
在线阅读
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职称材料
2
寓情于知的人本主义学习范式
杨韶刚
《山东教育科研》
2000
3
在线阅读
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职称材料
3
管理学:科学主义还是人本主义
罗珉
《四川大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005
28
在线阅读
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职称材料
4
构建社会主义“以人为本”的科学管理观——从管理学两大传统理论范式谈起
郭广银
《新视野》
CSSCI
北大核心
2006
0
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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