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题名区域辐射中心人才集聚指数与辐射力关系研究
被引量：7
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作者
姚凯
寸守栋
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机构
复旦大学管理学院
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出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2019年第6期16-26,共11页
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基金
国家社会科学基金重大项目“大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究”(16ZDA057)的资助
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文摘
准确测度区域辐射中心人才集聚指数和辐射力水平并深入探讨二者相互关系,有助于检验各省份人才政策的实效性和为区域辐射中心建设提出路径建议。本文选取17个典型省份作为区域辐射中心研究样本,采用区位商法和回归分析法开展研究表明,区域辐射中心建设进程中存在明显的“人才政策-人才集聚指数-辐射力”交互推动关系,且区域辐射中心人才集聚指数与辐射力呈显著正相关关系,人才集聚指数提高1个百分点,区域辐射中心辐射力提升0.936个百分点。相反,区域辐射中心辐射力提高1个百分点,人才集聚指数提高1.068个百分点。区域中心辐射力的主要影响因素是科技创新和金融服务,二者对人才集聚指数的影响系数分别为0.586和0.56。研究成果为区域辐射中心建设指明了路径:人才政策应聚焦集聚科技创新人才和金融服务人才,辐射中心应结合产业发展规划构建区域性、特色化产融合作平台,建立科技创新、金融服务与人才集聚的良性互动关系,通过提升科技创新辐射力和金融服务辐射力来提升区域辐射中心辐射能力。
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关键词
辐射中心
人才政策
人才区位商
人才集聚指数
辐射力
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Keywords
radiation center
talent policy
radiation power
talent location quotient
talent aggre gation index
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
F127
[经济管理—世界经济]
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题名基于人力资本价值链理论的中国城市国际人才集聚研究
被引量：11
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作者
寸守栋
姚凯
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机构
复旦大学管理学院
昆明学院经济管理学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第21期46-55,共10页
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基金
国家社会科学基金重大项目(16ZDA057)。
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文摘
城市国际人才争夺战由来已久并不断升级,但针对中国城市国际人才集聚水平、影响因素和差异化政策供给的研究鲜见。以“国际人才集聚指数-国际人才集聚影响因素-国际人才集聚政策”为研究主线,以中国36个主要城市为研究对象,创新性地通过构建人力资本“投入-过程-产出”价值链理论模型进行实证研究,结果表明:中国城市国际人才集聚指数排名分为3个差异显著的层级。其中,第二和第三层级之间无较大差距,但与由北京、上海组成的第一层级相比大幅落后。中国城市国际人才集聚影响因素分化明显,第一类城市的主要影响因素为全球城市品牌文化;第二类城市为创新型经济发展;第三类为外资传统工商业企业和产业集聚。对应地,中国城市国际人才集聚政策供给围绕外资传统工商业国际人才集聚、高端生产性服务业国际人才集聚、多样性和包容性国际人才文化氛围营造存在三大差异化选择。首次构建人力资本“投入-过程-产出”价值链模型,为从机理上深入探索中国各类城市国际人才集聚模式及提升路径奠定了基础。
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关键词
国际人才
人力资本
价值链
人才集聚指数
人才政策
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Keywords
International Talents
Human Capital
Value Chain
Talent Gathering Index
Talent Policy
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分类号
C969
[经济管理—人力资源管理]
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