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日本的人才银行: 1; 《南方金融》 1986年第11期39-39,共1页; 在日本,许多原在高科技单位就职。熟悉业务秘密,且具有一定专业知识的人退休后,不甘于游手好闲,自发组成某一行业的研究组织或推广其研究成果,他们的努力获得可观的成就。有些财团见此,认为这些人才大有用处,成立了“人才银行”,把各种... 展开更多; 关键词人才银行高科技专业知识研究成果研究组织日本介绍人专长就职成就; 在线阅读下载PDF 职称材料

大连第一家私人人才银行——大连环球人才顾问有限公司: 2; 《商业时代》北大核心 2004年第5期17-17,共1页; 关键词大连市环球人才顾问有限公司人才服务机构高级人才私人人才银行外资企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

人事工作社会化的有益尝试——关于上海科技人才开发银行的调查: 3; 作者郑海宁《科技进步与对策》 1986年第12期8-9,37,共3页; 适应经济、科技、教育体制改革的深入发展和实行专业职务聘任制的需要,上海市出现了一个以崭新的输入、储存、输出形式和人才供需信息交换形式开展人才交流的机构——上海科技人才开发银行.人才银行开办两年来,已组织交流成功各类专业人... 展开更多; 关键词人才银行科技人员科技人才上海市社会化职务聘任制开发银行人才交流专业人才交流形式; 在线阅读下载PDF 职称材料

新模式·新机制·新天地——《新疆人才报》深化体制改革探索实践的思考(一): 4; 作者贺长鸣《新疆新闻界》 1996年第3期11-12,24,共3页; 在建立社会主义市场经济体制的新的历史条件下,新闻单位如何深化改革,开拓新路,这已成为当前新闻界共同关注、积极探索的大课题。在我区,一些新闻单位迄今尚缺乏一种紧迫感,仍在缓步行路。在一些人看来,新疆所处的环境不同,气候条件还... 展开更多; 关键词人才报体制改革探索实践新疆新模式新机制人才银行新天地自治区新闻单位; 在线阅读下载PDF 职称材料

中外银行竞争呈现六大趋势: 5; 《济南金融》 2003年第3期62-63,共2页; 关键词中国银行外资银行银行业务竞争并购方式中间业务人民币业务银行专业人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名日本的人才银行: 1; 出处《南方金融》 1986年第11期39-39,共1页; 文摘在日本,许多原在高科技单位就职。熟悉业务秘密,且具有一定专业知识的人退休后,不甘于游手好闲,自发组成某一行业的研究组织或推广其研究成果,他们的努力获得可观的成就。有些财团见此,认为这些人才大有用处,成立了“人才银行”,把各种具有专长的人才的资料,包括个人履历、专长、志愿等等登记起来。当有公司需要用人,银行便为其介绍人选,如公司录用,则付给银行介绍费。这么一来。; 关键词人才银行高科技专业知识研究成果研究组织日本介绍人专长就职成就; 分类号 F8 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大连第一家私人人才银行——大连环球人才顾问有限公司: 2; 出处《商业时代》北大核心 2004年第5期17-17,共1页; 关键词大连市环球人才顾问有限公司人才服务机构高级人才私人人才银行外资企业; 分类号 F249.212.3 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人事工作社会化的有益尝试——关于上海科技人才开发银行的调查: 3; 作者郑海宁; 机构中国科技报社; 出处《科技进步与对策》 1986年第12期8-9,37,共3页; 文摘适应经济、科技、教育体制改革的深入发展和实行专业职务聘任制的需要,上海市出现了一个以崭新的输入、储存、输出形式和人才供需信息交换形式开展人才交流的机构——上海科技人才开发银行.人才银行开办两年来,已组织交流成功各类专业人才1123人,有力地推动了上海市科技人才的合理流动.国家科委一位负责同志指出:"上海市搞了个人才银行,这是一种比较高级的人才交流形式,确有点银行的味道,蛮有点新的思想在内.假如我们将人才银行的经验逐步推广,就可以从一个市的范围内,解决一部分人才流动问题。; 关键词人才银行科技人员科技人才上海市社会化职务聘任制开发银行人才交流专业人才交流形式; 分类号 F062.4 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新模式·新机制·新天地——《新疆人才报》深化体制改革探索实践的思考(一): 4; 作者贺长鸣; 机构新疆人才报社; 出处《新疆新闻界》 1996年第3期11-12,24,共3页; 文摘在建立社会主义市场经济体制的新的历史条件下,新闻单位如何深化改革,开拓新路,这已成为当前新闻界共同关注、积极探索的大课题。在我区,一些新闻单位迄今尚缺乏一种紧迫感,仍在缓步行路。在一些人看来,新疆所处的环境不同,气候条件还不成熟,急也没用,还是随大溜,走一步说一步为宜。《新疆人才报》的实践,对这种把改革之难一味归于客观环境的观点无疑是一个否定。尽管他们探索的路子才刚刚开头,还不成熟,但毕竟给业内同行们增添了几分信心:事在人为,路在人开。本期刊登的是作者系列文章的首篇,此后将陆续发表另外两篇。需要指出的是,该报是一张专业报,它的一些现行做法,如照搬到党委机关报,眼下也不一定能行得通。我们发表此文旨在为同行们提供一种新的思路。尤其值得我们借鉴的是,他们那种强烈的开拓创新意识和对自身优劣长短的清醒把握,搞创收,不挤堆吊在广告一棵树上过日子,而是面向大市场,放眼全局和长远,选准定位,独辟蹊径,在注重社会效益的决策中赢得好的经济效益。他们拓展的日渐宽广的一条新路,对于同行们自会有所启迪。; 关键词人才报体制改革探索实践新疆新模式新机制人才银行新天地自治区新闻单位; 分类号 G216 [文化科学—新闻学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中外银行竞争呈现六大趋势: 5; 出处《济南金融》 2003年第3期62-63,共2页; 关键词中国银行外资银行银行业务竞争并购方式中间业务人民币业务银行专业人才; 分类号 F832.3 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

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1	日本的人才银行		《南方金融》	1986	在线阅读下载PDF 职称材料
2	大连第一家私人人才银行——大连环球人才顾问有限公司		《商业时代》北大核心	2004	在线阅读下载PDF 职称材料
3	人事工作社会化的有益尝试——关于上海科技人才开发银行的调查	郑海宁	《科技进步与对策》	1986	在线阅读下载PDF 职称材料
4	新模式·新机制·新天地——《新疆人才报》深化体制改革探索实践的思考(一)	贺长鸣	《新疆新闻界》	1996	在线阅读下载PDF 职称材料
5	中外银行竞争呈现六大趋势		《济南金融》	2003	在线阅读下载PDF 职称材料