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长三角区域人才资源分布特征及影响因素分析
被引量：
1
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作者
宁本荣
《西北人口》
2007年第3期12-16,21,共6页
研究长三角区域人才资源的分布特征及其影响因素是长三角区域人才资源开发与使用的前提条件与基础。当前长三角区域人才资源分布特征主要体现在人才资源分布的趋同性、多样性及人才资源的竞争性与合作性三个方面。影响长三角人才资源分...
研究长三角区域人才资源的分布特征及其影响因素是长三角区域人才资源开发与使用的前提条件与基础。当前长三角区域人才资源分布特征主要体现在人才资源分布的趋同性、多样性及人才资源的竞争性与合作性三个方面。影响长三角人才资源分布背景因素主要包括长三角区域内部经济发展水平、居民收入水平、社会保障水平等经济背景原因;长三角区域内部人口发展现状、就业人口现状、在校学生规模等人口背景因素以及行政区划、行政分割、人事政策差异等政策因素。
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关键词
长三角
人才资源分布
特征
影响因素
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题名
长三角区域人才资源分布特征及影响因素分析
被引量：
1
1
作者
宁本荣
机构
上海行政学院现代人力资源测评研究中心
出处
《西北人口》
2007年第3期12-16,21,共6页
基金
中共上海市委党校聚焦课题<长三角经济一体化进程中的人才资源共享研究>阶段性成果
文摘
研究长三角区域人才资源的分布特征及其影响因素是长三角区域人才资源开发与使用的前提条件与基础。当前长三角区域人才资源分布特征主要体现在人才资源分布的趋同性、多样性及人才资源的竞争性与合作性三个方面。影响长三角人才资源分布背景因素主要包括长三角区域内部经济发展水平、居民收入水平、社会保障水平等经济背景原因;长三角区域内部人口发展现状、就业人口现状、在校学生规模等人口背景因素以及行政区划、行政分割、人事政策差异等政策因素。
关键词
长三角
人才资源分布
特征
影响因素
Keywords
Yangtze River Delta
talent resource distribution
character
background
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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1
长三角区域人才资源分布特征及影响因素分析
宁本荣
《西北人口》
2007
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