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题名铁路科技企业人才评价体系构建研究
被引量：3
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作者
路云军
张力
刘剑
赵会军
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机构
中国铁道科学研究院集团有限公司
中国铁道科学研究院集团有限公司人力资源部(党委组织部)
中国铁道科学研究院集团有限公司科技和信息化部
中国铁道科学研究院集团有限公司铁道技术研修学院
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出处
《中国铁路》
北大核心
2024年第2期127-132,160,共7页
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基金
中国铁道科学研究院集团有限公司科研开发基金项目(2022YJ343)。
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文摘
完善人才评价体系是深化铁路科技企业人才发展体制机制的关键问题。在明确铁路科技企业人才评价体系概念的基础上,结合其行业属性特点,以职业发展通道和人才评价场景为核心,提出人才评价体系结构框架,从评价目的、主体、内容、方式、周期等方面提出人才评价体系功能构成,梳理设计了人才评价核心指标集,并从人才评价指标体系维护、人才评价结果运用、人才评价工作评估、人才评价信息化支撑等方面提出人才评价体系实施策略,为推进人才评价改革、完善人才发展体制机制提供支持。
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关键词
铁路科技企业
人才评价体系
人才评价指标
任职能力评价
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Keywords
railway science and technology enterprise
talent evaluation system
talent evaluation index
competence evaluation
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名正确的政绩观是实践科学发展观的根本保证
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出处
《人民论坛》
2004年第7期10-10,共1页
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文摘
十六大之后，新一届中央领导集体在走上政治前台之初．就发出了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的号召，这不仅是新一届领导集体对政绩观问题的一种清醒认识，更是对各级领导干部发出的一个信号：必须转变以往畸形的政绩观，必须变务虚的夸夸其谈为务实的造福民众，脚踏实地、埋头苦干才能创造出真正的政绩。
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关键词
政绩观
科学发展观
政绩观
领导干部
中国共产党
人才评价指标体系
执政理念
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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