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基于系统动力学的城市人才规划研究 被引量:5
1
作者 李焕荣 康德华 《商业研究》 北大核心 2006年第22期107-110,共4页
城市人才规划具有复杂性特点,应用系统动力学思想和方法来进行城市人才规划,在研究城市人才规划特点及其运用系统动力学的可行性基础上,基于系统动力学的城市人才规划的基本框架,分析城市人才规划系统动力模型的建立的主要过程,为城市... 城市人才规划具有复杂性特点,应用系统动力学思想和方法来进行城市人才规划,在研究城市人才规划特点及其运用系统动力学的可行性基础上,基于系统动力学的城市人才规划的基本框架,分析城市人才规划系统动力模型的建立的主要过程,为城市人才规划编制提供新的思路和新的技术手段。 展开更多
关键词 人才规划 系统动力学 思想 方法 模型
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基于战略管理的人才规划约束性分析和实施路径探讨 被引量:1
2
作者 柴剑峰 陈井安 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第4期182-185,共4页
从政府制定人才规划的视角出发,对基于战略管理的人才规划进行了界定,结合人才规划面临的新背景、新理念,分析了从战略高度出发的人才规划的功能效应,探讨了作为战略管理的人才规划容易忽视的约束机制,重新构建了人才规划实施的路径流程... 从政府制定人才规划的视角出发,对基于战略管理的人才规划进行了界定,结合人才规划面临的新背景、新理念,分析了从战略高度出发的人才规划的功能效应,探讨了作为战略管理的人才规划容易忽视的约束机制,重新构建了人才规划实施的路径流程,以求进一步认识人才规划应注意的问题,更为全面地把握人才规划的方向和方法。 展开更多
关键词 战略管理 人才规划 约束机制 实施路径
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企业人才规划与决策支持系统 被引量:2
3
作者 李竞生 《计算机应用研究》 CSCD 1995年第3期30-32,共3页
本文按照经济规律分析了企业的总产值、资金投入和劳动力投入的关系,提出了三个关于企业人才总量需求预测模型;根据各类人员职务变动的概率,建立了预测企业各类人员需求的马尔可夫模型。本系统具有模型管理、数据库管理和对话管理的... 本文按照经济规律分析了企业的总产值、资金投入和劳动力投入的关系,提出了三个关于企业人才总量需求预测模型;根据各类人员职务变动的概率,建立了预测企业各类人员需求的马尔可夫模型。本系统具有模型管理、数据库管理和对话管理的功能,实现了模型求解和统计检验的自动化,并有良好的通用性。用户可以改变模型的参数,获得不同的规划方案,供决策者参考。 展开更多
关键词 人才规划 企业 劳动力 决策支持系统
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区域人才规划评估的现状、问题及对策 被引量:2
4
作者 刘追 《当代经济管理》 2010年第6期65-67,共3页
区域人才规划的实施对区域经济发展起到至关重要的作用,如何评估区域人才规划的实施情况是近年来各级政府和人才工作者亟待思考的问题。文章根据我国各地区域人才规划评估的实践,分析了区域人才规划评估的现状,并指出区域人才规划评估... 区域人才规划的实施对区域经济发展起到至关重要的作用,如何评估区域人才规划的实施情况是近年来各级政府和人才工作者亟待思考的问题。文章根据我国各地区域人才规划评估的实践,分析了区域人才规划评估的现状,并指出区域人才规划评估中存在的主要问题,进而提出了加强区域人才规划评估的几点建议。 展开更多
关键词 区域 人才规划 评估
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专门人才规划中职称结构调整的启发式仿真方法(英文)
5
作者 甘仞初 《北京理工大学学报》 EI CAS CSCD 1990年第S1期90-99,共10页
专门人才队伍职称结构的调整涉及多种复杂的定性和定量因素,描述人才队伍职称结构的模型是具有种种约束的高维动态模型.本文提出的职称结构调整启发式仿真方法,集情景分析、最优搜索算法和计算机仿真技术于一体,综合运用定性分析、定量... 专门人才队伍职称结构的调整涉及多种复杂的定性和定量因素,描述人才队伍职称结构的模型是具有种种约束的高维动态模型.本文提出的职称结构调整启发式仿真方法,集情景分析、最优搜索算法和计算机仿真技术于一体,综合运用定性分析、定量计算方法以及现代技术手段和人的知识、经验,以处理定性和定量因素都很复杂的管理决策问题.应用例子表明,此法概念、运用步骤明确,易于理解和实施,可得到合理、满意的结果。 展开更多
关键词 启发式算法 仿真/人才规划 情景分析
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十大政策凸显《人才规划纲要》新亮点
6
作者 沈荣华 《教育与职业》 北大核心 2011年第28期55-56,共2页
《人才规划纲要》考虑到当前人才工作和人才队伍建设中存在一些突出问题亟待解决,特别提出了十大政策,力求以政策突破来解决好这些问题,并渐次推动体制机制创新,营造人才发展的良好环境。
关键词 人才规划纲要》 政策 十大 人才队伍建设 人才工作 机制创新 良好环境 人才发展
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人才预测和人才规划 被引量:1
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作者 夏安邦 《预测》 1985年第5期70-79,63,共11页
前言人才规划是直接影响国民经济发展的重要规划。近几年,由于尊重知识、尊重人才的国策深入人心,从中央到地方的各单位、各部门对人才规划问题都十分重视。人才预测是人才规划的基础,没有科学的预测就不会有科学的规划。为了配合当前... 前言人才规划是直接影响国民经济发展的重要规划。近几年,由于尊重知识、尊重人才的国策深入人心,从中央到地方的各单位、各部门对人才规划问题都十分重视。人才预测是人才规划的基础,没有科学的预测就不会有科学的规划。为了配合当前的人才预测和人才规划工作,从本期起我们特开辟人才预测和规划专题讲座。这个讲座以作者近几年来从事这一领域工作所积累的材料为基础,尽可能系统地介绍这一领域的基本工作方法。由于作者实际工作的时间也不很长,只能说在这里抛砖引玉。 展开更多
关键词 专门人才 人才预测 人才规划 补充量 社会经济系统 人才系统 预测方法 参数估计 培养规划 历史数据
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落实人才规划纲要 推进人才强国战略 被引量:11
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作者 李智勇 《行政管理改革》 2011年第1期29-33,共5页
2010年,中央相继召开人才工作会议和教育工作会议,并先后颁布了人才发展规划纲要和教育改革发展规划纲要,对实施人才强国战略和科教兴国战略进行了全面部署。“十二五”规划建议再一次明确要求要建设人才强国,推动我国人才事业全面... 2010年,中央相继召开人才工作会议和教育工作会议,并先后颁布了人才发展规划纲要和教育改革发展规划纲要,对实施人才强国战略和科教兴国战略进行了全面部署。“十二五”规划建议再一次明确要求要建设人才强国,推动我国人才事业全面发展。 展开更多
关键词 人才强国战略 人才规划 发展规划纲要 教育工作会议 科教兴国战略 2010年 “十二五” 人才工作
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解读《人才规划纲要》 被引量:1
9
作者 王元 《教育与职业》 北大核心 2011年第28期54-55,共2页
"国家之患,莫大于乏人"。从1901年到2007年的107年间,全世界共有518位科学家获得诺贝尔奖,而我国本土直到目前还没有出过一位诺贝尔奖获得者。正当国人为缺乏塔尖人才担忧时,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(简称... "国家之患,莫大于乏人"。从1901年到2007年的107年间,全世界共有518位科学家获得诺贝尔奖,而我国本土直到目前还没有出过一位诺贝尔奖获得者。正当国人为缺乏塔尖人才担忧时,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(简称《人才规划纲要》)开始起草,纲要由30多个部门、40多名来自经济、教育、科技、社会等领域的国内知名专家牵头,参与研究和编制人员近2000名,历时两年的时间才正式公布。这是我国第一个中长期人才发展规划纲要,也是新中国成立以来最系统、最完整、成果最丰富的人才战略专题研究。本期邀请了四位专家为我们解读这一人才强国之策。 展开更多
关键词 人才规划纲要》 科技人才 解读 诺贝尔奖获得者 创新型 发展规划纲要 新中国成立以来 培养
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认真搞好人才规划预测
10
作者 张绍瑞 常英 《预测》 1984年第6期52-53,共2页
智力开发是实现经济振兴的必要前提。搞社会主义现代化建设,归根到底离不开人才。人才预测是教育调整、改革和发展的基本依据。根据全国人才规划会议的要求,我们对山西省人民银行系统专门人才需求进行了预测。具体做法如下:
关键词 人才预测 规划预测 专门人才 银行系统 人才规划 人才需求预测 预测方法 具体做法 基本依据 必要前提
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人才规划中的预测方法初探
11
作者 任基尧 范钦扬 《技术经济》 1983年第6期59-63,共5页
根据国民经济和社会发展的趋势,专门人才的规划问题越来越突出。专门人才的规划包括人才需求量的预测,合理结构的确定,培养和使用规划以及教育决策等方面。本文就专门人才的预测方法和合理结构(专业比,层次比,年龄比,职称比)的确定方法... 根据国民经济和社会发展的趋势,专门人才的规划问题越来越突出。专门人才的规划包括人才需求量的预测,合理结构的确定,培养和使用规划以及教育决策等方面。本文就专门人才的预测方法和合理结构(专业比,层次比,年龄比,职称比)的确定方法进行一些探讨。专门人才的规划有其自己的特点:周期长,影响深远,并且有很大的模糊性。对于社会的各个系统来说(可分为社会系统、经济系统、技术系统、环境系统等四个系统)互相之间也有各自的特点和规律。因此在规划中考虑使用解析模型方法,模糊数学方法,目标规划方法等,并结合专家调查法以期尽量使规划工作比较科学而且切合实际。 展开更多
关键词 预测方法 模糊数学方法 人才规划 目标规划 解析模型 周期长 人才需求量 专家调查法 综合评判 环境系统
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林声副省长在全省专门人才规划工作会议上的讲话
12
作者 林声 《现代教育管理》 1986年第S1期4-8,共5页
同志们:新年伊始,把诸位请来,开人才规划会议。这项工作因为涉及到全省的经济和社会发展规划,特别涉及教育的发展规划,工作量很大,是一个很大的工程,就它的工作量来讲,比人口普查的任务还要重,所以就把各市的领导同志,各厅局的领导同志... 同志们:新年伊始,把诸位请来,开人才规划会议。这项工作因为涉及到全省的经济和社会发展规划,特别涉及教育的发展规划,工作量很大,是一个很大的工程,就它的工作量来讲,比人口普查的任务还要重,所以就把各市的领导同志,各厅局的领导同志都请来了,先给同志们传达一下中央关于这项工作的部署,主要是请孙华旭同志给大家做这次会议的报告。因为各市和各厅、局的工作都很忙,我们准备占用大家两天时间。 展开更多
关键词 人才规划 发展规划 林声 孙华 人才结构 人才现状 人才投资 尊重人才 未来人才 人才浪费
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辽宁省人才规划工作第一阶段表奖名单
13
《现代教育管理》 1986年第S2期115-118,共4页
关键词 人才规划 警犬技术 王桂云 王振亚 中国工商银行 地质矿产局 义曹 杨维 李伶 王福山
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讲求实效 精心组织 向人才规划工作全面胜利进军——吉林省人才规划工作经验的学习体会
14
作者 王涛 马兴 邓庆祥 《现代教育管理》 1986年第S2期65-67,共3页
做好人才规划工作,是有计划培养大批的各个层次的专门人才的基本前提和基础工作。这项工作,根据国家“两委一部”的要求和部署,目前正在全国范围内逐步展开。在此之前,按国家有关部门的指示,部分省市早在一九八二年就着手进行人才规划上... 做好人才规划工作,是有计划培养大批的各个层次的专门人才的基本前提和基础工作。这项工作,根据国家“两委一部”的要求和部署,目前正在全国范围内逐步展开。在此之前,按国家有关部门的指示,部分省市早在一九八二年就着手进行人才规划上作,吉林省便是起步较早的省分之一。他们在人才规划的三个阶段中,一举完成了人才的现状调查和需求预测的两个阶段的任务。最近,根据国家有关领导部门的具体要求,经过总结经验,结合本省现实情况,他们正以宏伟的气魄,从实效出发,精心设计,严密组织,即将向第三阶段的人才教育规划阶段胜利进军,准备夺取这项工作的全面胜利。 展开更多
关键词 人才规划 需求预测 人才教育 规划阶段 领导部门 教育规划 工作经验 学习体会 方法科学 一九
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孙华旭同志在全省专门人才规划工作会议上的总结讲话
15
作者 孙华旭 《现代教育管理》 1986年第S1期22-29,共8页
我们这次省政府人才规划工作议会就要结束了,会议基本上达到了预期目的。经过几天的学习讨论,与会同志对这项工作的重要性和深远意义,都有了一定的认识。各市市长离会前,我们开了个会,市长们都有所表示,我把他们的发言归纳为三句话:第... 我们这次省政府人才规划工作议会就要结束了,会议基本上达到了预期目的。经过几天的学习讨论,与会同志对这项工作的重要性和深远意义,都有了一定的认识。各市市长离会前,我们开了个会,市长们都有所表示,我把他们的发言归纳为三句话:第一句是工作重要;第二句是任务艰巨;第三句话是保证完成任务。我认为,这三句话反映了我们这次会议的具体目的,所以说同志们对这次会议的深远意义有了一定的认识,但还不能说是深刻的认识。 展开更多
关键词 人才规划 孙华 离会 千人 普通高等学校 市长们 人事部门 经济发展 省属院校 成人高等学校
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搞好人才规划适应未来的人才需求
16
作者 唐国华 《现代教育管理》 1986年第S1期113-116,共4页
《中共中央关于经济体制改革的决定》第九指条出:“经济体制的改革和国民经济的发展,迫切需要大批既有现代化的经济、技术知识,又有革新精神,勇于创造,能够开创新局面的管理人才,特别是企业管理干部。”万里同志在全国专门人才规划工作... 《中共中央关于经济体制改革的决定》第九指条出:“经济体制的改革和国民经济的发展,迫切需要大批既有现代化的经济、技术知识,又有革新精神,勇于创造,能够开创新局面的管理人才,特别是企业管理干部。”万里同志在全国专门人才规划工作会议上强调:“大家向四化进军,必须重视人才,重视教育,把人才预测和规划搞好。”我国社会主义现代化建设和世界经济发达国家的实践经验都证明:经济建设。 展开更多
关键词 人才规划 创新局面 人才预测 现代化建设 世界经济 革新精神 技术知识 管理人才 专业设置 教育规划
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省计经委副主任赵新良同志在全省专门人才规划工作会议上的讲话
17
作者 赵新良 《现代教育管理》 1986年第S1期18-22,共5页
同志们:这次召开的全省专门人才规划工作会议,是根据省政府《关于开展专门人才规划工作的通知》精神,研究部署对全省人才现状的调查;对各行各业人才需求进行科学的预测;对人才培养进行具体规划,这是一项有着重大战略意义的工作。这项工... 同志们:这次召开的全省专门人才规划工作会议,是根据省政府《关于开展专门人才规划工作的通知》精神,研究部署对全省人才现状的调查;对各行各业人才需求进行科学的预测;对人才培养进行具体规划,这是一项有着重大战略意义的工作。这项工作,不仅是安排今后教育事业发展的重要依据,也是国民经济和社会发展规划的重要组成部分。 展开更多
关键词 人才规划 人才现状 发展规划 副主任 教育事业 人才培养 赵新 战略重点 老工业基地 人才需求预测
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开发智力 振兴经济 必须做好人才规划工作
18
作者 朱轸 尹登成 《江苏高教》 1985年第1期93-95,共3页
专门人才规划就是根据社会经济发展的需要,考虑教育培养能力的可能条件,对人才的使用、预测、培养进行统一规划,这不仅为教育事业的发展提供科学依据,也为科技、经济腾飞。
关键词 人才规划 规划工作 专门人才 培养能力 人才需求预测 社会经济发展 科学依据 教育事业发展 培养规划 智力开发
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贯彻会计人才规划 打造高端会计人才——全国会计人才工作座谈会在北京召开
19
《中国注册会计师》 北大核心 2011年第10期40-40,共1页
财政部部长谢旭人在书面发言中指出,会计人才是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。
关键词 会计人才 人才规划 人才工作 座谈会 北京 市场经济秩序 财政部部长 科学发展
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从江苏专门人才现状浅谈人才规划
20
作者 朱轸 《江苏高教》 1985年第2期71-77,共7页
一建设四个现代化必须大力开发两种资源——自然资源与人才资源。随着经济发展和科学技术水平的不断提高,开发人才资源的意义越来越显得重要。由于人才培养的周期长,层次、规格、专业结构又比较复杂,因此要配合社会主义经济有计划按比... 一建设四个现代化必须大力开发两种资源——自然资源与人才资源。随着经济发展和科学技术水平的不断提高,开发人才资源的意义越来越显得重要。由于人才培养的周期长,层次、规格、专业结构又比较复杂,因此要配合社会主义经济有计划按比例的发展,使培养人才做到有计划有预见,首先必须对现有人才的基本状况摸清楚,并就社会和经济发展对人才需求及其变化规律进行调查研究,才能达到预期的要求,这就要认真进行专门人才的现状调查和人才需求预测工作。在省政府统一领导下,我们于去年下半年对全省专门人才和干部的情况进行了调查。调查的对象达133.8万人,除具有中专以上学历或具有技术员以上职称的专门人才列为调查对象外,对全民在职干部以及离休、退休和社会闲散的专门人才也进行了调查,每人16个调查项目,共可取得2200多万个单项信息,经计算机汇总之后。 展开更多
关键词 高级专门人才 职业技术教育 人才规划 人才培养 人才现状 人才需求预测 成人教育 高等学校 研究生 社会经济发展
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