期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于证据理论的人才综合测评方法
被引量：
9
1
作者
田鹏
接励
刘旸
《天津工业大学学报》
CAS
2003年第3期46-48,共3页
提出了一种基于证据综合的人才测评方法,包括AHP方法中判断矩阵的建立和综合多个测评结论,构造了统一的状态空间,将评价过程视为计算评价结果所处状态的可信度,并举例描述了测评过程.
关键词
证据理论
人才综合测评方法
高校
人事管理系统
层次分析
方法
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
基于证据理论的人才综合测评方法
被引量：
9
1
作者
田鹏
接励
刘旸
机构
天津师范大学人事处
天津工业大学会计学院
出处
《天津工业大学学报》
CAS
2003年第3期46-48,共3页
基金
天津社会科学青年基金资助项目(52WN79)
天津市教育科学"十五"规划重点项目(CHSO19).
文摘
提出了一种基于证据综合的人才测评方法,包括AHP方法中判断矩阵的建立和综合多个测评结论,构造了统一的状态空间,将评价过程视为计算评价结果所处状态的可信度,并举例描述了测评过程.
关键词
证据理论
人才综合测评方法
高校
人事管理系统
层次分析
方法
Keywords
evidence theory
AHP
comprehensive measurement
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于证据理论的人才综合测评方法
田鹏
接励
刘旸
《天津工业大学学报》
CAS
2003
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
