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农业高等职业教育校企合作人才管理发展模式探索——评《农业高等职业教育校企合作育人体制机制探索与实践》
被引量:
2
1
作者
张国丽
《中国瓜菜》
CAS
北大核心
2020年第12期138-139,共2页
我国是农业生产大国,农业是我国经济生存和发展的基础,其经济地位尤为重要。新时期以来,随着科技和教育的进步,农业的发展不再仅仅依托于单一的体力劳动,人才的管理和发展越来越成为促进农业发展的重要条件和主要竞争力。我国的高等职...
我国是农业生产大国,农业是我国经济生存和发展的基础,其经济地位尤为重要。新时期以来,随着科技和教育的进步,农业的发展不再仅仅依托于单一的体力劳动,人才的管理和发展越来越成为促进农业发展的重要条件和主要竞争力。我国的高等职业教育是高等教育的重要组成部分,它培养了一大批企业发展需要的专门性人才,对于我国农业的发展起到了很大帮助。而校企合作通过高职院校和企业的长期高效率的合作,按照我国农业发展的实际需要不断改进课程,着重农业技术培养,并充分利用企业的多种资源,进而探索并发展多种人才管理模式,培养高素质人才。校企合作在高职院校培养人才时起到了极大作用,展现了高等职业教育的教育优势。
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关键词
高等职业教育
校企合作
高职院校
高等教育
培养
人才
企业发展需要
人才管理模式
新时期以来
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职称材料
信息机构的人才资源预测
2
作者
沈晓扬
《情报学报》
CSSCI
北大核心
1998年第5期374-380,共7页
本文根据经济环境的变化对传统人才管理模式的冲击,提出了信息机构人才资源的评价指标。
关键词
信息机构
人才
资源
预测
人才管理模式
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职称材料
高校人才外流的原因与对策
3
作者
杨斌
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
1995年第4期100-103,共4页
高校人才外流的原因与对策杨斌随着社会主义市场经济的迅速发展,用人单位和人才作为市场的主体,实行供需见面、双向选择,人们梦寐以求的单位择优用人权和个人择业自由权逐步成为现实,人才流动以各种形式逐步向全国伸展,向着急欲通...
高校人才外流的原因与对策杨斌随着社会主义市场经济的迅速发展,用人单位和人才作为市场的主体,实行供需见面、双向选择,人们梦寐以求的单位择优用人权和个人择业自由权逐步成为现实,人才流动以各种形式逐步向全国伸展,向着急欲通过流动一展怀抱的知识分子敞开了大门...
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关键词
人才
流动
人才
外流
人才
资源
高校
人才
双向选择
保障制度
人才
竞争
人才管理模式
学校
市场经济条件
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职称材料
“名师兴教”的战略思考
4
作者
熊立新
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2004年第4期67-68,共2页
关键词
学校教育
“名师兴教”战略
人才
强国战略
人才管理模式
宣传制度
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职称材料
题名
农业高等职业教育校企合作人才管理发展模式探索——评《农业高等职业教育校企合作育人体制机制探索与实践》
被引量:
2
1
作者
张国丽
机构
河北软件职业技术学院
出处
《中国瓜菜》
CAS
北大核心
2020年第12期138-139,共2页
基金
2017年河北省社科基金项目“国际视域下河北省高职院校教育管理发展战略研究”,编号HB17JY047。
文摘
我国是农业生产大国,农业是我国经济生存和发展的基础,其经济地位尤为重要。新时期以来,随着科技和教育的进步,农业的发展不再仅仅依托于单一的体力劳动,人才的管理和发展越来越成为促进农业发展的重要条件和主要竞争力。我国的高等职业教育是高等教育的重要组成部分,它培养了一大批企业发展需要的专门性人才,对于我国农业的发展起到了很大帮助。而校企合作通过高职院校和企业的长期高效率的合作,按照我国农业发展的实际需要不断改进课程,着重农业技术培养,并充分利用企业的多种资源,进而探索并发展多种人才管理模式,培养高素质人才。校企合作在高职院校培养人才时起到了极大作用,展现了高等职业教育的教育优势。
关键词
高等职业教育
校企合作
高职院校
高等教育
培养
人才
企业发展需要
人才管理模式
新时期以来
分类号
S-4 [农业科学]
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
信息机构的人才资源预测
2
作者
沈晓扬
机构
中国科技信息研究所
出处
《情报学报》
CSSCI
北大核心
1998年第5期374-380,共7页
文摘
本文根据经济环境的变化对传统人才管理模式的冲击,提出了信息机构人才资源的评价指标。
关键词
信息机构
人才
资源
预测
人才管理模式
Keywords
information organization,qualified personnel,planning.
分类号
G351.1 [文化科学—情报学]
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职称材料
题名
高校人才外流的原因与对策
3
作者
杨斌
出处
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
1995年第4期100-103,共4页
文摘
高校人才外流的原因与对策杨斌随着社会主义市场经济的迅速发展,用人单位和人才作为市场的主体,实行供需见面、双向选择,人们梦寐以求的单位择优用人权和个人择业自由权逐步成为现实,人才流动以各种形式逐步向全国伸展,向着急欲通过流动一展怀抱的知识分子敞开了大门...
关键词
人才
流动
人才
外流
人才
资源
高校
人才
双向选择
保障制度
人才
竞争
人才管理模式
学校
市场经济条件
分类号
G649.2 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
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职称材料
题名
“名师兴教”的战略思考
4
作者
熊立新
机构
湖南益阳职业技术学院实验室
出处
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2004年第4期67-68,共2页
关键词
学校教育
“名师兴教”战略
人才
强国战略
人才管理模式
宣传制度
分类号
G451 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
农业高等职业教育校企合作人才管理发展模式探索——评《农业高等职业教育校企合作育人体制机制探索与实践》
张国丽
《中国瓜菜》
CAS
北大核心
2020
2
在线阅读
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职称材料
2
信息机构的人才资源预测
沈晓扬
《情报学报》
CSSCI
北大核心
1998
0
在线阅读
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职称材料
3
高校人才外流的原因与对策
杨斌
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
1995
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
“名师兴教”的战略思考
熊立新
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2004
0
在线阅读
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职称材料
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