浅议人才管理机制创新 被引量：7

1

作者 孙向东 《企业经济》 北大核心 2005年第4期38-39,共2页

人才管理是一项系统工程,置于合适岗位的每一位员工都是企业的人才。企业应转变人才观念,从人才培育、人才评价、人才激励等方面创新人才管理机制,做到适人适才、人尽其才、才尽其用。

关键词 人才管理机制 评价 激励 创新空间

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协同创新视角下高校人事人才管理机制研究 被引量：5

2

作者 汪一丁 《教育与职业》 北大核心 2014年第21期34-36,共3页

随着"2011计划"的实施,协同创新能力成为高校提升竞争力的重要途径。人事人才管理机制作为高校协同创新机制改革的重要内容之一,需在招聘、选用、激励、考核及评价等方面进行改革和创新,不断加强人才队伍建设,提高教师的创新... 随着"2011计划"的实施,协同创新能力成为高校提升竞争力的重要途径。人事人才管理机制作为高校协同创新机制改革的重要内容之一,需在招聘、选用、激励、考核及评价等方面进行改革和创新,不断加强人才队伍建设,提高教师的创新能力。 展开更多

关键词 协同创新 高等院校 人事人才管理机制

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健全人才管理机制 提升人力资源价值 被引量：4

3

作者 徐克 《中国医院》 2009年第9期74-74,共1页

本案例描述了某省人民医院在医院发展过程中出现的问题，表面上看是医院职工在工作中出现的跳槽现象，其实是在相当多的医院中均存在的医院人事管理工作中的问题，即如何用好人才、留住人才的问题。

关键词 人才管理机制 人力资源 医院发展 省人民医院 医院职工 管理工作

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以灵活的人才管理机制促进黑龙江省农机装备制造产业发展

4

作者 赵丽平 叶彤 +3 位作者 赵军 尹达 杨如鑫 李昕怿 《农机使用与维修》 2023年第11期76-78,82,共4页

为突破黑龙江省农机装备制造产业发展过程人才管理瓶颈性,以促进农机产业高效发展为目的,通过实地深入院所、大学、企业实地调研,探寻人才管理机制中存在的问题,多方位参考全国人才管理成功经验,探索机动灵活的人才管理机制。构建与企... 为突破黑龙江省农机装备制造产业发展过程人才管理瓶颈性,以促进农机产业高效发展为目的,通过实地深入院所、大学、企业实地调研,探寻人才管理机制中存在的问题,多方位参考全国人才管理成功经验,探索机动灵活的人才管理机制。构建与企业深度融合、促进企业发展的有效人才管理促进机制模型,为黑龙江省农机装备创新人才创造优良发展大环境。以期推动绝大多数农业装备创新科技人员服务农机制造企业,帮助企业解决技术难题,尝试总结出以创新灵活的人才管理机制促进黑龙江省农机装备制造产业发展的可行性策略。 展开更多

关键词 创新型 人才管理机制 农机装备 发展策略

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新型高校智库人才管理机制改革推进路径研究 被引量：14

5

作者 吴玉阁 邵长臻 魏文忠 《智库理论与实践》 CSSCI 2022年第4期44-53,共10页

[目的/意义]高校智库具有人才密集、学科齐全、对外交流广泛的先天优势,且具有非营利性。高校智库建设的关键在于人才管理机制的改革。只有构建高质量智库队伍,才能充分发挥高校智库战略研究、政策建言、人才培养、舆论引导和公共外交... [目的/意义]高校智库具有人才密集、学科齐全、对外交流广泛的先天优势,且具有非营利性。高校智库建设的关键在于人才管理机制的改革。只有构建高质量智库队伍,才能充分发挥高校智库战略研究、政策建言、人才培养、舆论引导和公共外交的重要功能。[方法/过程]本文以山东省高校智库建设为例,通过深度访谈、问卷调研及案例研究,分析了智库人才管理的现状,探究了高校智库人才管理面临的问题及人才管理机制改革推进路径。[结果/结论]本文提出了高校智库人才管理应该从选拔机制、培养机制、考核机制和激励机制4个方面入手:通过拓展引才渠道、构建“旋转门”制度,汇聚智力资源;依托智库人才资源,培育兼备学术能力和咨政能力的复合型人才,保障智库成果产出的持续性;将学术成果和咨政成果均纳入考核指标,确保考核的公平合理;完善经费制度,优化激励体系,建立智库人员职业发展多通道。此外,还应以问题为导向,项目化运作,构建灵活的智库人才协同机制。 展开更多

关键词 高校智库 人才管理机制 改革路径

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新时期企业创新人才管理机制 被引量：2

6

作者 陈静 《企业活力》 北大核心 2002年第10期58-59,共2页

目前,我国已正式成为世界贸易组织的成员."入世"为我们集中精力进行现代化建设提供了难得的机遇,同时,也对我们驾驭复杂局面的能力提出了严峻的挑战.从新世纪初的国际形势来看,和平与发展仍然是时代的主题,政治多极化趋势不... 目前,我国已正式成为世界贸易组织的成员."入世"为我们集中精力进行现代化建设提供了难得的机遇,同时,也对我们驾驭复杂局面的能力提出了严峻的挑战.从新世纪初的国际形势来看,和平与发展仍然是时代的主题,政治多极化趋势不可逆转,经济全球化趋势进一步增强,新科技革命迅猛发展,以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈.这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,更是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争.因此,要实现经济和科技的跨越式发展,必须把人才问题放到重要地位. 展开更多

关键词 中国 WTO 人才培育机制 人才评价机制 激励机制 企业 创新 人才管理机制

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创新人才管理机制 打造“三化”农电工队伍

7

作者 王爱娥 《农村电工》 2010年第4期1-1,共1页

近年来，山东省临朐县供电公司积极致力于农电工人才管理的研究探讨．建立了教育培训、跟踪考评、人才使用等常态运行机制，打造了一支工作专业化、营销市场化、服务规范化的“三化”农电工队伍，使农电工真正成为农电战线上的主力军，... 近年来，山东省临朐县供电公司积极致力于农电工人才管理的研究探讨．建立了教育培训、跟踪考评、人才使用等常态运行机制，打造了一支工作专业化、营销市场化、服务规范化的“三化”农电工队伍，使农电工真正成为农电战线上的主力军，促进了企业的持续健康发展。 展开更多

关键词 人才管理机制 农电工 创新 持续健康发展 教育培训 供电公司 运行机制 人才使用

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浅谈国有企业人才管理机制

8

作者 卢晓虹 《山西林业》 2006年第5期5-5,共1页

关键词 国有企业 人才管理机制 人才竞争 社会主义 国外企业 人才资源 私营企业 市场

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人才是企业立业之本──谈德佳牧业中心的人才管理机制

9

作者 侯卫东 吴玉伶 《河南畜牧兽医》 2001年第5期52-52,共1页

关键词 饲料工业 德佳牧业中心 人才管理机制 人才选择 人才培养 人才使用

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构建开放式人才资源管理机制的思考 被引量：1

10

作者 綦强达 王道高 +1 位作者 李鹏 綦振法 《华东经济管理》 2003年第3期40-41,共2页

在知识经济时代,人才资源开发已成为提升军队战斗力的核心组成部分。建立和完善符合时代发展要求的人才管理机制,不仅是一个军队生存的需要,更是一个军队成长与发展的需要。本文在分析了军队人才管理现状和制约因素的基础上,提出了建立... 在知识经济时代,人才资源开发已成为提升军队战斗力的核心组成部分。建立和完善符合时代发展要求的人才管理机制,不仅是一个军队生存的需要,更是一个军队成长与发展的需要。本文在分析了军队人才管理现状和制约因素的基础上,提出了建立军队开放式人才管理机制的思路及相应的配套措施。 展开更多

关键词 开放式人才资源管理机制 知识经济 军队战斗力 业绩付酬 人才流动

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建立合理的人力管理机制

11

作者 索亚红 《企业活力》 北大核心 2005年第11期44-45,共2页

活力,是创新之源,是企业快速发展的核心动力.缺乏活力的企业,就会形成可怕的惰性,不思进取,缺乏创新,纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员,都难逃失败的厄运.一个企业规模小的时候,机制灵活,速度很快、充满活力.但是企业发展大了... 活力,是创新之源,是企业快速发展的核心动力.缺乏活力的企业,就会形成可怕的惰性,不思进取,缺乏创新,纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员,都难逃失败的厄运.一个企业规模小的时候,机制灵活,速度很快、充满活力.但是企业发展大了之后,公司层级逐渐增多,高层与基层渐渐脱节,官僚主义开始滋生,人浮于事,效率低下. 展开更多

关键词 人才管理机制 企业快速发展 企业发展 反应速度 员工管理 企业规模 官僚主义 大企业病 综合素质

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人才管理——现代商业银行发展的首选目标

12

作者 华增凤 《南京金融高等专科学校学报》 1998年第1期36-39,共4页

现代商业银行发展的首要问题是人才问题.改革开放以来,金融业虽然注重和造就了一大批金融人才,并且致力于人才资源的开发.但从现代商业银行的发展趋势来看,金融人才队伍仍然存在着总量短缺和结构失衡的问题,既不能适应市场经济的需要,... 现代商业银行发展的首要问题是人才问题.改革开放以来,金融业虽然注重和造就了一大批金融人才,并且致力于人才资源的开发.但从现代商业银行的发展趋势来看,金融人才队伍仍然存在着总量短缺和结构失衡的问题,既不能适应市场经济的需要,也与现代商业银行的发展要求相差甚远,亟待加强.一、现代商业银行的发展趋势现代商业银行的发展,正出现金融业务综合化、金融技术电子化、金融工具创新化、金融市场国际化和金融资产证券化五大趋势. 展开更多

关键词 现代商业银行 人才管理机制 银行发展 金融人才 金融工具 金融市场国际化 人才资源 发展趋势 金融资产 电子化

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铁路工程技术与管理的人才战略浅议

13

作者 刘建媛 《铁道工程学报》 EI 2000年第4期121-122,120,共3页

20 0 0年内铁路基建企业相继转制成立股份有限公司或有限责任公司 ,提高企业竞争力是适应市场机制的迫切需要。市场竞争归根结底是人才的竞争 ,稳定人才和吸引人才是企业必须首先正视的重大问题。本文提出建立动态人才管理机制、尊重人才。

关键词 铁路基建企业 市场经济 人才管理机制 企业竞争力 技术人才 管理人才

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企业财务人才管理存在的问题及对策

14

作者 张振生 魏子峰 《会计之友》 北大核心 2007年第03Z期71-71,共1页

企业要想在未来的竞争中占有一席之地,就必须加强对人才,特别是财务人才的管理和使用。本文对当前财务人才管理中存在的问题进行分析,以促使企业重视财务人才,建立完善的财务人才管理机制。

关键词 人才管理机制 企业财务 财务人才 管理体制

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“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求 被引量：108

15

作者 邹荫生 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第5期128-132,共5页

阐述了图书馆人才资源开发的必要性 ;论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。

关键词 “入世” 图书馆 人才资源开发 人才素质 人才兴馆战略 人才管理机制

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图书馆的人力资源管理 被引量：44

16

作者 徐洁 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第2期22-24,共3页

人力资源是最重要的资源 ,通过对人力资源实施有效的管理 ,可激发人们的工作潜力 。

关键词 图书馆 人力资源管理 人事管理 人才管理机制 激励机制

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图书馆人才资源开发新论 被引量：6

17

作者 尚庄 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2002年第4期41-42,共2页

对人才的概念、误区进行反思。用人才共用新观念和柔性引才新思维诠释并解决图书馆人才问题。提出建立持续激励、职业培训、职业生涯发展规划和队伍整合等机制以开发图书馆现有人才资源。

关键词 持续激励 职业培训 职业生涯发展规划 队伍整合 图书馆 人才开发 人才管理机制

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关于浙江人才资源现状及开发问题若干思考 被引量：1

18

作者 吴顺江 《浙江学刊》 CSSCI 2001年第4期189-192,共4页

21世纪将进入以知识为主导的经济发展阶段。人才和科技进步将成为经济发展的决定性因素 ,谁获得了人才、抢占了科技的制高点 ,谁就能把握经济发展的主动权。就浙江而言 ,要率先提前基本实现现代化 ,在全国经济发展中保持领先地位 ,归根... 21世纪将进入以知识为主导的经济发展阶段。人才和科技进步将成为经济发展的决定性因素 ,谁获得了人才、抢占了科技的制高点 ,谁就能把握经济发展的主动权。就浙江而言 ,要率先提前基本实现现代化 ,在全国经济发展中保持领先地位 ,归根到底取决于浙江拥有适应时代发展要求的人才的数量和质量。 展开更多

关键词 浙江 人才资源 人才资源开发 人才管理机制 改革 教育

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农村基层卫生人才流动不足的原因及对策 被引量：5

19

作者 詹晓波 林素萍 刁鸿锦 《卫生经济研究》 2009年第1期19-19,共1页

关键词 农村基层 人才流动 基层卫生 社会主义市场经济 卫生事业发展 人才管理机制 人才问题

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西藏农牧业实用人才队伍建设情况及建议

20

作者 辛盛鹏 《中国畜牧业》 2016年第17期32-34,共3页

一、基本情况 目前,西藏全区农牧业事业单位总编制为2892名,区、地、县、乡四级农牧业事业单位现有干部职工2579人。6个地（市）（那曲地区除外）、44个县设立了农业技术推广站,7个地（市）、73个县（市区）设立了畜牧兽医技术推广站... 一、基本情况 目前,西藏全区农牧业事业单位总编制为2892名,区、地、县、乡四级农牧业事业单位现有干部职工2579人。6个地（市）（那曲地区除外）、44个县设立了农业技术推广站,7个地（市）、73个县（市区）设立了畜牧兽医技术推广站（动植物检疫站、草原工作站）。73个县（市区）、404个乡镇（全区共683个乡镇）配备了农牧业专业技术干部,区、地（市）级农牧业科研机构7个（阿里除外）。 展开更多

关键词 队伍建设情况 推广站 畜牧兽医技术 实用人才培训 人才管理机制 专业技术干部 基层农技推广 农牧业科技 基层农技人员 科研机构

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