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生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究被引量：14: 1; 作者李月徐顽强《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第6期80-83,共4页; 文章从生态学的研究视角出发阐述了人才生态系统的内涵,并依次解析了高新区人才生态系统的三个主要构成要素,即人才种群、人才群落、人才环境生态因子的基本概念,从而为进一步构建高新区人才生态系统奠定了理论基础。; 关键词人才生态学人才生态系统人才种群人才群落生态因子; 在线阅读下载PDF 职称材料

区域城市群人才生态系统评价研究被引量：13: 2; 作者李林威刘帮成《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期135-150,共16页; 人才作为生产关系中最为活跃的因素,在推动社会发展进步中的地位全面超越能源、资本等要素,成为最具创造力的战略资源。党的二十大提出“人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发... 展开更多; 关键词人才人才生态系统人才强国战略主客观指标体系中国场景城市群区域协调发展指标关联度; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于人才生态系统的高职院校高层次人才队伍建设探讨: 3; 作者李莎莎《湖北农机化》 2019年第24期42-42,共1页; 高层次人才是高职院校实现科学发展和可持续发展的重要战略资源,是高校人才队伍的核心群体和核心竞争力。本文从人才生态学的角度,分析了人才生态系统下高层次人才的特点,提出了优化高职院校高层次人才队伍建设的建议。; 关键词人才生态系统高职院校高层次人才队伍建设; 在线阅读下载PDF 职称材料

激发人才创新活力的生态系统研究被引量：21: 4; 作者陈丽君李言傅衍《治理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第4期39-50,125,共13页; 激发创新创造活力,关键在于改善创新生态。构建激发人才创新活力的生态系统是“四个面向”背景下人才工作的重要内容,是加快建设世界重要人才中心和创新高地的核心要义。从国内外创新高地生态系统的共性要素来看,创新要素的集聚融合、... 展开更多; 关键词人才创新活力人才生态系统创新驱动创新生态系统党管人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究被引量：14: 1; 作者李月徐顽强; 机构华中科技大学公共管理学院华中科技大学公共管理学院行政管理系; 出处《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第6期80-83,共4页; 基金湖北省科协调研课题:湖北跨越式发展的科技支撑突破口研究(项目编号:HBKX2012ZCYJ01); 文摘文章从生态学的研究视角出发阐述了人才生态系统的内涵,并依次解析了高新区人才生态系统的三个主要构成要素,即人才种群、人才群落、人才环境生态因子的基本概念,从而为进一步构建高新区人才生态系统奠定了理论基础。; 关键词人才生态学人才生态系统人才种群人才群落生态因子; 分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名区域城市群人才生态系统评价研究被引量：13: 2; 作者李林威刘帮成; 机构上海交通大学国际与公共事务学院; 出处《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期135-150,共16页; 基金国家社会科学基金重点项目“完善干部担当作为的激励机制研究”(20AZD020)。; 文摘人才作为生产关系中最为活跃的因素,在推动社会发展进步中的地位全面超越能源、资本等要素,成为最具创造力的战略资源。党的二十大提出“人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”,其战略指向直接瞄准高质量发展、大国复兴和建设世界强国,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,但从当前我国创新驱动发展的形势看,主要面临着高层次人才占比较低、区域人才发展不平衡、人才创新活力不足等一系列发展难题,这在一定程度上制约着人才强国建设和伟大复兴进程,破解这些历史性的问题,需要在人才开发治理中寻找答案。随着当前我国整体迈入新发展阶段,以长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游为代表的城市群作为区域一体化发展的关键引擎和人才创新集聚的主要载体,在经济社会高质量发展中扮演着重要角色,在经历了几轮激烈的人才争夺战后,区域城市群人才竞争已从以往单纯的比拼数量规模逐渐演变为人才价值创造能级和人才生态系统的综合较量。因此,评价人才生态系统建设成效对于推动区域城市群产业结构优化升级和区域人才一体化发展具有重要意义。本文针对现有研究多侧重于从宏观视野构建客观指标体系,忽视了人才的主观感受进而导致实证结果存在偏误的不足,以成渝城市群为研究对象,构建了中国场景下区域城市群人才生态系统主客观指标评价体系,采用K-means聚类和灰色关联度对成渝城市群人才生态系统的变化规律、指标关联度进行比较分析。研究发现:成渝城市群人才生态系统经历了起步改善、快速提升、重点调整的三阶段发展过程,其中政策环境对人才生态系统的贡献系数最高,经济环境改善最为明显,生活环境则呈明显下降趋势;从区域发展来看,成渝城市群内部人才生态系统发展差异明显,中心城市的辐射带动能力和区域城市的功能性作用还有待进一步加强。为此,成渝城市群推动人才高质量发展可从以下三方面入手:一要壮大经济发展新动能,多渠道吸引人才集聚;二要落实以人为本的人才价值理念,打造近悦远来的人才生态系统;三要加快人力资源服务业发展,建设高效优质的人才生态系统。; 关键词人才人才生态系统人才强国战略主客观指标体系中国场景城市群区域协调发展指标关联度; Keywords talent talent ecosystem the workforce development strategy subjective and objective index system Chinese scene urban agglomeration regional harmonious development index correlation; 分类号 C962 [经济管理—人力资源管理] C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于人才生态系统的高职院校高层次人才队伍建设探讨: 3; 作者李莎莎; 机构重庆工业职业技术学院; 出处《湖北农机化》 2019年第24期42-42,共1页; 基金 2017年度重庆市教育科学“十三五”规划课题，项目编号：2017-GX-431; 文摘高层次人才是高职院校实现科学发展和可持续发展的重要战略资源,是高校人才队伍的核心群体和核心竞争力。本文从人才生态学的角度,分析了人才生态系统下高层次人才的特点,提出了优化高职院校高层次人才队伍建设的建议。; 关键词人才生态系统高职院校高层次人才队伍建设; 分类号 G64 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名激发人才创新活力的生态系统研究被引量：21: 4; 作者陈丽君李言傅衍; 机构浙江大学公共管理学院浙江大学浙江省人才发展研究院浙江工业大学公共管理学院; 出处《治理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第4期39-50,125,共13页; 基金研究阐释党的十九届五中全会精神国家社科基金重大项目“构建激发人才创新活力的生态系统研究”(编号:21ZDA015)。; 文摘激发创新创造活力,关键在于改善创新生态。构建激发人才创新活力的生态系统是“四个面向”背景下人才工作的重要内容,是加快建设世界重要人才中心和创新高地的核心要义。从国内外创新高地生态系统的共性要素来看,创新要素的集聚融合、促进要素耦合的制度环境、与外部的开放协同是当前形成人才集聚强磁场效应和激发人才创新活力的必然选择。换言之,集聚人才、激发人才创新活力不再是政府行为抑或是单一政策的问题,而是多主体协同、人才及其关联创新要素的共生演化,本质上是一个多元主体和多元要素耦合、多元制度供给以及区域生态子系统间突破地理空间的深度互动等在内的生态系统构建。类似于自然生态系统的作用机制,人才在知识的生产、扩散、应用各环节中进行配置与链接,受到所在集群(组织)、要素间制度安排、多个生态子系统间的空间交互影响。因此,激发人才创新活力的生态系统结构主要包括了要素层、制度层和空间层三个层次的内容。; 关键词人才创新活力人才生态系统创新驱动创新生态系统党管人才; Keywords talent innovation vitality talent ecosystem innovation driven innovation ecosystem Party management of talents; 分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究	李月徐顽强	《学术论坛》 CSSCI 北大核心	2012	14	在线阅读下载PDF 职称材料
2	区域城市群人才生态系统评价研究	李林威刘帮成	《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2023	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于人才生态系统的高职院校高层次人才队伍建设探讨	李莎莎	《湖北农机化》	2019	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	激发人才创新活力的生态系统研究	陈丽君李言傅衍	《治理研究》 CSSCI 北大核心	2022	21	在线阅读下载PDF 职称材料