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铁路施工企业可持续发展的思考
被引量：
2
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作者
刘英华
《铁道工程学报》
EI
2001年第3期139-141,138,共4页
知识经济的本质是科技、核心是人才 ,人才资源的开发和利用是企业可持续发展的根本保证。本文通过对铁路施工企业人才流失的现状和原因的分析 ,提出培养、使用、吸引人才的方法、对策 ,使铁路施工企业能在人才的竞争中掌握主动权 ,为企...
知识经济的本质是科技、核心是人才 ,人才资源的开发和利用是企业可持续发展的根本保证。本文通过对铁路施工企业人才流失的现状和原因的分析 ,提出培养、使用、吸引人才的方法、对策 ,使铁路施工企业能在人才的竞争中掌握主动权 ,为企业的可持续发展提供可靠保证。
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关键词
铁路施工企业
可持续发展
人才流失
(
用高
工资
收买
科技人员
)
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职称材料
题名
铁路施工企业可持续发展的思考
被引量：
2
1
作者
刘英华
机构
铁道部电气化工程局
出处
《铁道工程学报》
EI
2001年第3期139-141,138,共4页
文摘
知识经济的本质是科技、核心是人才 ,人才资源的开发和利用是企业可持续发展的根本保证。本文通过对铁路施工企业人才流失的现状和原因的分析 ,提出培养、使用、吸引人才的方法、对策 ,使铁路施工企业能在人才的竞争中掌握主动权 ,为企业的可持续发展提供可靠保证。
关键词
铁路施工企业
可持续发展
人才流失
(
用高
工资
收买
科技人员
)
Keywords
railway construction enterprise
sustainable development
brain drain
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
铁路施工企业可持续发展的思考
刘英华
《铁道工程学报》
EI
2001
2
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