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改善欠发达地区创新型人才流动管理的措施与途径--基于云南省的个案研究、 被引量：3
1
作者 武友德 王俊程 杨旺舟 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期98-101,共4页
欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等问题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺、分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机制,加快制度建设切入,以加大投入,完善薪酬体... 欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等问题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺、分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机制,加快制度建设切入,以加大投入,完善薪酬体系,畅通创新型人才引进渠道,加强调控和引导为关键,以引入计算机网络技术,完善创新型人才评价办法,健全人才市场体系为着力点,构建创新型人才流动管理新体系,才能培养、引进大批创新型人才促进欠发达地区经济社会跨越发展、持续发展。 展开更多
关键词 欠发达地区创新型人才流动管理
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守住水库还是管好河流——谈领导的人才流动管理观
2
作者 李珊 《领导科学》 北大核心 2005年第2期27-,共1页
关键词 人才流动管理 领导者 人才回流 柔性流动 水库
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石油天然气企业商业秘密保护的对策建议
3
作者 谢敬华 陈心宇 《天然气工业》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第3期134-135,共2页
关键词 石油天然气企业 商业秘密保护 对策 人才流动管理制度
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