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甘肃省高层次人才流失问题及其对策探析
被引量：
8
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作者
周鹏飞
李小聪
胡科
《西北人口》
2006年第6期57-58,61,共3页
人才是甘肃经济与社会发展的关键因素。在市场经济不断深化的条件下,甘肃的高层次人才出现了严重的流失问题。研究甘肃省高层次人才流失状况,制定相应的高层次人才策略对甘肃经济保持良性和健康的发展具有非常重要的现实意义。
关键词
高层次
人才
人才
流失
人才柔性流动机制
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职称材料
青年人才成为长沙最抢眼优势
2
作者
米丰
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2005年第4期94-95,共2页
据《2004福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜》公布，长沙市的劳动素质指数在上榜100个城市中名列第一，高级人才指数名列第四。长沙市已拥有各类人才43万人，其中青年人才总量达到23．82万人。目前，长沙市每10万人中，具有大专以上文化...
据《2004福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜》公布，长沙市的劳动素质指数在上榜100个城市中名列第一，高级人才指数名列第四。长沙市已拥有各类人才43万人，其中青年人才总量达到23．82万人。目前，长沙市每10万人中，具有大专以上文化的8279人，在全国省会城市中位居前列。早在20世纪90年代来，长沙市就开始了人才柔性流动机制的探索，
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关键词
青年
人才
20世纪90年代
人才柔性流动机制
长沙市
商业城市
中国大陆
素质指数
人才
指数
人才
总量
省会城市
排行榜
福布斯
中青年
劳动
高级
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题名
甘肃省高层次人才流失问题及其对策探析
被引量：
8
1
作者
周鹏飞
李小聪
胡科
机构
重庆师范大学经济与管理学院
兰州大学管理学院
中南大学商学院
出处
《西北人口》
2006年第6期57-58,61,共3页
文摘
人才是甘肃经济与社会发展的关键因素。在市场经济不断深化的条件下,甘肃的高层次人才出现了严重的流失问题。研究甘肃省高层次人才流失状况,制定相应的高层次人才策略对甘肃经济保持良性和健康的发展具有非常重要的现实意义。
关键词
高层次
人才
人才
流失
人才柔性流动机制
Keywords
High level talented person Brain drain
Talented person flexibility mobile mechanism
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
青年人才成为长沙最抢眼优势
2
作者
米丰
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2005年第4期94-95,共2页
文摘
据《2004福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜》公布，长沙市的劳动素质指数在上榜100个城市中名列第一，高级人才指数名列第四。长沙市已拥有各类人才43万人，其中青年人才总量达到23．82万人。目前，长沙市每10万人中，具有大专以上文化的8279人，在全国省会城市中位居前列。早在20世纪90年代来，长沙市就开始了人才柔性流动机制的探索，
关键词
青年
人才
20世纪90年代
人才柔性流动机制
长沙市
商业城市
中国大陆
素质指数
人才
指数
人才
总量
省会城市
排行榜
福布斯
中青年
劳动
高级
分类号
F831 [经济管理—金融学]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
甘肃省高层次人才流失问题及其对策探析
周鹏飞
李小聪
胡科
《西北人口》
2006
8
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职称材料
2
青年人才成为长沙最抢眼优势
米丰
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2005
0
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