论科技型中小企业人才文化塑造 被引量：2

1

作者 傅晓明 《商业时代》 北大核心 2005年第3期25-26,共2页

中小企业在成长壮大过程中,人才问题是困扰他们的一个非常普遍的问题。如何解决这一问题是管理科学中实践和理论领域在新时期面临的新问题,本文从建设企业的人才文化出发,探索创建适宜中小企业的人才成长、激励和吸引的文化环境,通过对... 中小企业在成长壮大过程中,人才问题是困扰他们的一个非常普遍的问题。如何解决这一问题是管理科学中实践和理论领域在新时期面临的新问题,本文从建设企业的人才文化出发,探索创建适宜中小企业的人才成长、激励和吸引的文化环境,通过对建立相应的人才环境的建立,为解决中小企业在人力资源管理中面临的困境打下良好的文化基础。 展开更多

关键词 科技型中小企业 人力资源管理 人才文化 建设企业 激励 人才环境 人才问题 适宜 塑造 成长

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当前我国家族企业的人才文化研究 被引量：3

2

作者 章琴 王云秀 《企业活力》 北大核心 2006年第4期66-67,共2页

20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外... 20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外交往等均有不同程度的影响.笔者认为,当前家族企业的人才文化既有消极的一面,也有积极的一面,在现存条件下,完全可以对传统的家族企业人才文化进行主动的消解和重构,使之适应现代企业发展的要求. 展开更多

关键词 人才文化 家族企业 文化研究 现代企业发展 企业竞争优势 企业文化 90年代 20世纪 研究成果 家族文化

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企业人才文化是企业“软管理”的有效途径

3

作者 张兴义 《成人教育》 北大核心 1995年第11期30-31,共2页

企业人才文化是企业“软管理”的有效途径张兴义企业文化在某种意义上说是研究管理人的文化，是现代企业管理科学。企业文化由若干分支组成，如：企业环境文化，企业质量文化，企业思想文化，企业教育文化，企业人才文化等。笔者认为企... 企业人才文化是企业“软管理”的有效途径张兴义企业文化在某种意义上说是研究管理人的文化，是现代企业管理科学。企业文化由若干分支组成，如：企业环境文化，企业质量文化，企业思想文化，企业教育文化，企业人才文化等。笔者认为企业人才文化是企业文化的核心层，在企... 展开更多

关键词 企业人才文化 企业管理 职工 技能培训

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共同富裕背景下定向培养乡村文化服务人才乡土情怀的培育路径

4

作者 蒋曼曼 《安徽农业科学》 2025年第13期269-273,279,共6页

共同富裕理念的深入推进与乡村振兴战略在国家发展中的核心地位,凸显了定向培养乡村文化服务人才乡土情怀的重要性。通过剖析共同富裕与乡土情怀的内在逻辑联系,明确乡土情怀内涵,并对定向培养乡村文化服务人才的乡土情怀现状进行实证调... 共同富裕理念的深入推进与乡村振兴战略在国家发展中的核心地位,凸显了定向培养乡村文化服务人才乡土情怀的重要性。通过剖析共同富裕与乡土情怀的内在逻辑联系,明确乡土情怀内涵,并对定向培养乡村文化服务人才的乡土情怀现状进行实证调研,进而从完善培养体系、塑造校园文化品牌、拓展实践平台、打造高素质教师队伍等维度提出培育路径,以提升定向培养乡村文化服务人才的乡土情怀,推动乡村文化传承与发展,为实现共同富裕目标提供坚实支撑。 展开更多

关键词 共同富裕 定向培养 乡村文化服务人才 乡土情怀 培育路径

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乡村振兴战略下乡村文化人才振兴的困境及对策研究 被引量：3

5

作者 尹泽昕 张思乔 《现代农村科技》 2024年第3期120-122,共3页

乡村文化人才振兴是以人才振兴、文化振兴赋能乡村振兴的关键,只有乡村文化人才的振兴才能全面推动乡村振兴战略落地见效。在历史悠久、文化底蕴深厚的村落实施乡村振兴战略,为各乡村文化人才在新时代发挥更大的价值提供了良好的平台。... 乡村文化人才振兴是以人才振兴、文化振兴赋能乡村振兴的关键,只有乡村文化人才的振兴才能全面推动乡村振兴战略落地见效。在历史悠久、文化底蕴深厚的村落实施乡村振兴战略,为各乡村文化人才在新时代发挥更大的价值提供了良好的平台。当前我国乡村文化人才的振兴面临乡村文化人才数量少且年龄大、专业素质与乡村振兴要求差距较大、乡村文化人才培养体系不健全等困境,只有不断推动乡村文化产业发展、不断优化乡村文化人才引进政策和培养体系,才能充分发挥乡村文化人才的作用和价值,助推乡村振兴迈出新步伐。 展开更多

关键词 乡村振兴 乡村文化人才振兴 困境

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乡村振兴背景下乡村优秀文化传承与发展面临的困境及优化路径 被引量：1

6

作者 迟峻峰 王志鑫 孟颖 《农村科学实验》 2025年第5期187-189,共3页

乡村振兴战略是一项旨在推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴的重大战略举措。乡村文化振兴作为乡村振兴战略的重要内容,是乡村振兴的内在驱动力。推动乡村文化振兴必须注重对乡村优秀文化的传承与发展,以乡村优秀文化为乡村... 乡村振兴战略是一项旨在推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴的重大战略举措。乡村文化振兴作为乡村振兴战略的重要内容,是乡村振兴的内在驱动力。推动乡村文化振兴必须注重对乡村优秀文化的传承与发展,以乡村优秀文化为乡村发展注入灵魂与活力。当前,乡村优秀文化的传承与发展面临着人才储备不足、外来文化冲击和文化保护缺失等困境。对此,必须注重培育发展乡土文化人才、理性对待外来文化、加强对乡村优秀文化的保护。该文深入探讨了乡村优秀文化传承与发展面临的困境及优化路径,旨在推动乡村文化振兴,为乡村振兴提供更为全面的助力。 展开更多

关键词 乡村优秀文化 乡村文化人才 传承 发展 乡村振兴

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文化创意人才素质测评指标体系的构建研究 被引量：31

7

作者 张燕 王晖 蔡娟娟 《现代传播（中国传媒大学学报）》 CSSCI 北大核心 2009年第4期115-118,121,共5页

人力资本是文化创意产业最核心的生产和竞争要素,本研究致力于文化创意人才的素质测评,建立一套相对完善的测评指标体系,进而应用在文化创意人才的选拔、培养和考核各方面。文章首先从文献分析中确定文化创意人才素质测评的一级指标,结... 人力资本是文化创意产业最核心的生产和竞争要素,本研究致力于文化创意人才的素质测评,建立一套相对完善的测评指标体系,进而应用在文化创意人才的选拔、培养和考核各方面。文章首先从文献分析中确定文化创意人才素质测评的一级指标,结合问卷调查的结果确定二级指标,然后运用层次分析法(AHP)确定各指标的权重,最终确立起文化创意人才素质测评指标体系。 展开更多

关键词 文化创意人才 人才素质测评 指标体系

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多学科交叉融合的公共文化人才培养模式探析 被引量：13

8

作者 马岩 郑建明 王翠姣 《国家图书馆学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第5期46-53,共8页

公共文化事业的发展对高层次公共文化人才的需求越来越旺盛,公共文化研究具有交叉性和复合型特征,多学科交叉融合的人才培养模式既符合公共文化发展现实需求,又符合公共文化研究发展规律。本文以“公共文化学习共同体”为组织形式,建立... 公共文化事业的发展对高层次公共文化人才的需求越来越旺盛,公共文化研究具有交叉性和复合型特征,多学科交叉融合的人才培养模式既符合公共文化发展现实需求,又符合公共文化研究发展规律。本文以“公共文化学习共同体”为组织形式,建立“书院制”“导师制”和“学分制”相结合的教学管理形式,在公共文化人才培养目标定位的基础上进行课程设计,并对多学科交叉融合的公共文化人才培养模式建设的策略要点进行深入思考。该模式可进一步推动公共文化学科的建立。 展开更多

关键词 公共文化人才 人才培育 多学科融合 学习共同体

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文化创意人才测评方法及综合评价研究 被引量：6

9

作者 张燕 付晟 +1 位作者 蔡娟娟 王晖 《现代传播（中国传媒大学学报）》 CSSCI 北大核心 2010年第8期87-91,共5页

在概览当前人才测评技术运用的各种测评方法基础上,本文详细介绍了文化创意人才各测评指标的测评方法,并本着主客观测评相结合的原则确定了各测评方法所占的权重,最后采用模糊综合测评技术对文化创意人才做出综合评价,具体计算过程将通... 在概览当前人才测评技术运用的各种测评方法基础上,本文详细介绍了文化创意人才各测评指标的测评方法,并本着主客观测评相结合的原则确定了各测评方法所占的权重,最后采用模糊综合测评技术对文化创意人才做出综合评价,具体计算过程将通过一个测评实例得以展现。 展开更多

关键词 文化创意人才 人才测评方法 模糊综合评价

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江苏文化强省人才战略研究 被引量：3

10

作者 王晨 徐堃 韩虹 《南京艺术学院学报（美术与设计）》 北大核心 2011年第2期54-57,162,共4页

江苏文化强省战略提出了文化人才队伍强的目标,本文在对文化人才队伍强内涵界定的基础上,分析了江苏文化人才供需现状和"十二五"期间人才缺口,指出江苏"十二五"期间亟需选拔和培养一批高层次文化经营管理人才、艺... 江苏文化强省战略提出了文化人才队伍强的目标,本文在对文化人才队伍强内涵界定的基础上,分析了江苏文化人才供需现状和"十二五"期间人才缺口,指出江苏"十二五"期间亟需选拔和培养一批高层次文化经营管理人才、艺术骨干人才和文化科技人才。本文进一步分析了人才缺口成因,提出了"十二五"期间人才队伍建设的建议。 展开更多

关键词 文化人才 人才需求 人才缺口 人才战略

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新时期文化人才队伍建设的若干思考 被引量：11

11

作者 方彦富 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2010年第5期162-167,共6页

文化人才队伍是文化建设事业的主体,是社会主义先进文化的生产者、传播者。发展文化事业和文化产业,关键要靠一批高素质的文化人才。本文通过对我国新时期文化人才队伍建设基本情况的考察,根据现阶段文化建设的特点和需要,对如何加强文... 文化人才队伍是文化建设事业的主体,是社会主义先进文化的生产者、传播者。发展文化事业和文化产业,关键要靠一批高素质的文化人才。本文通过对我国新时期文化人才队伍建设基本情况的考察,根据现阶段文化建设的特点和需要,对如何加强文化人才队伍建设进行了较为全面系统的分析和阐述,并有针对性地提出了自己的思考和建议。 展开更多

关键词 文化人才 队伍建设 培养 管理

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文化人才队伍建设的分析与思考 被引量：25

12

作者 李敏 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第9期136-139,共4页

文化人才在提升国家文化软实力的过程中具有不可替代的时代价值。面对中国文化人才队伍建设存在的一些问题,我们应实施科学的文化人才战略,改革文化人才的任用制度、加大文化人才队伍建设的资金投入、改善文化人才成长的社会环境、完善... 文化人才在提升国家文化软实力的过程中具有不可替代的时代价值。面对中国文化人才队伍建设存在的一些问题,我们应实施科学的文化人才战略,改革文化人才的任用制度、加大文化人才队伍建设的资金投入、改善文化人才成长的社会环境、完善文化人才的管理机制等,为国家文化软实力的提升提供人才支持。 展开更多

关键词 文化人才 文化软实力 文化战略

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文化创意人才培养模式的探讨 被引量：20

13

作者 殷宝良 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2009年第10期126-128,共3页

文化创意产业作为新型的产业形态,发展需要大量有智慧、创造力和创新精神的人才。及时认清我国创意生产者和文化创意产品的经营者人才明显不足的现状,制定符合我国该产业要求的人才培养模式是当务之急。文化创意产业的发展离不开高校与... 文化创意产业作为新型的产业形态,发展需要大量有智慧、创造力和创新精神的人才。及时认清我国创意生产者和文化创意产品的经营者人才明显不足的现状,制定符合我国该产业要求的人才培养模式是当务之急。文化创意产业的发展离不开高校与各类教育文化部门、社会培训机构和企业的合作,要建立起高校对该产业链不断供给的长效机制,建立高校与文化产业互动的文化创意人才培养的新模式,打造创新型文化创意产业人才的"孵化器",发挥教育培训的作用,从而构建起多样、完整的人才培养的有效通道。 展开更多

关键词 创意产业 文化创意人才 人才培养

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创新创业教育融入高职院校文化创意人才培养体系的困境与出路 被引量：11

14

作者 熊花 《职教论坛》 北大核心 2014年第2期52-54,共3页

作为一个新兴产业,文化创意产业较大的市场发展空间与稀缺的人才资源之间的矛盾日益突出,制约着文化创意产业的进一步发展。为了克服文化创意产业发展的人才瓶颈,高职院校应以提高人才培养质量为核心,主动将创新创业教育融入文化创意人... 作为一个新兴产业,文化创意产业较大的市场发展空间与稀缺的人才资源之间的矛盾日益突出,制约着文化创意产业的进一步发展。为了克服文化创意产业发展的人才瓶颈,高职院校应以提高人才培养质量为核心,主动将创新创业教育融入文化创意人才培养全过程,加强顶层设计,从培养文化创意思维、创新创业教育课程体系、加强文化创意师资队伍建设、丰富文化创意活动载体、搭建文化创意实践平台等五个方面着手,积极探索提高文化创意人才培养质量的实现路径,为文化创意产业提供智力支持和人才保障。 展开更多

关键词 创新创业教育 文化创意人才 困境 出路

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人才:文化产业国际竞争的致胜之基 被引量：4

15

作者 牛维麟 《学术前沿》 CSSCI 2014年第12期76-81,共6页

促进文化产业大发展大繁荣是我国经济转型升级和文化强国建设的迫切需要和必然选择。文化性和创新性是文化产业的本质特征,也是文化产业经济社会价值的根本所在。人才是文化产业原创力的源泉,是支撑文化产业发展的第一资源。当前,我国... 促进文化产业大发展大繁荣是我国经济转型升级和文化强国建设的迫切需要和必然选择。文化性和创新性是文化产业的本质特征,也是文化产业经济社会价值的根本所在。人才是文化产业原创力的源泉,是支撑文化产业发展的第一资源。当前,我国文化产业人才队伍总量、结构和素质均未能满足文化产业发展的需要。在人才培养方面,出现了"工作室制"、"项目引导式"、"订单式"和产学研结合等新型培养模式。目前,迫切需要构建符合我国文化产业发展需要的人才培养体系,加快造就总量充足、素质优良、结构合理的文化产业人才队伍,提升我国文化产业的整体创新创意水平,增强国家文化软实力。 展开更多

关键词 文化产业 文化强国 文化人才 人才建设

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培养跨文化人才 助推“一带一路”建设 被引量：6

16

作者 陈猛 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第16期244-245,共2页

"一带一路"建设对跨文化人才产生了新的需求。以"一带一路"建设的人才需求为基本导向,建立科学、精准的跨文化人才培养体系,使更多优秀的跨文化人才参与到对外交流中,有利于助推"一带一路"建设的深层次... "一带一路"建设对跨文化人才产生了新的需求。以"一带一路"建设的人才需求为基本导向,建立科学、精准的跨文化人才培养体系,使更多优秀的跨文化人才参与到对外交流中,有利于助推"一带一路"建设的深层次发展。 展开更多

关键词 “一带一路”跨文化人才 培养

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高校校园文化与创新型人才培养 被引量：8

17

作者 蒲勇 易联树 《职教论坛》 北大核心 2012年第14期67-68,71,共3页

创新型人才的培养是建设创新型国家的关键所在,是企业、事业单位等社会组织的迫切需求,是学生成长成才的迫切需要。校园文化环境对于大学生的创造性思维、创新人格、创新精神、创新潜力、创新能力等都有重要影响。培养创新型人才要求高... 创新型人才的培养是建设创新型国家的关键所在,是企业、事业单位等社会组织的迫切需求,是学生成长成才的迫切需要。校园文化环境对于大学生的创造性思维、创新人格、创新精神、创新潜力、创新能力等都有重要影响。培养创新型人才要求高校坚持以大学精神和校训凝聚校园文化,建立与创新型人才个性发展相适应的校园文化机制,加强学风、教风和校风建设充,分发挥教师在校园文化建设中的主导作用,注重校园文化活动的学术性,努力提升学生的科学精神。 展开更多

关键词 创新型人才:校园文化

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我国文化贸易人才需求现状分析与展望 被引量：2

18

作者 王海文 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期52-55,共4页

在全球文化经济迅猛发展的背景下,我国文化贸易人才需求正在发生积极变化,呈现新的特征,但也存在诸多问题。未来我国文化贸易人才需求,应在全球化视野下,立足于我国文化贸易实践的基本状况,从人才供求结合、专业化培养、社会合力协同等... 在全球文化经济迅猛发展的背景下,我国文化贸易人才需求正在发生积极变化,呈现新的特征,但也存在诸多问题。未来我国文化贸易人才需求,应在全球化视野下,立足于我国文化贸易实践的基本状况,从人才供求结合、专业化培养、社会合力协同等方面推动文化贸易人才培养迈入新阶段。 展开更多

关键词 文化贸易人才 需求 现状 展望

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文化创意人才胜任特征指标体系构建 被引量：4

19

作者 苏列英 刘欢 《商业时代》 北大核心 2014年第4期102-103,共2页

本文在文化创意人才相关概念和胜任特征理论分析的基础上,通过招聘广告分析、问卷调查等方法提取文化创意人才胜任特征指标,由层次分析法进一步确定其权重并进行一致性检验。最终构建出文化创意人才胜任特征指标体系,即由两个层级,基础... 本文在文化创意人才相关概念和胜任特征理论分析的基础上,通过招聘广告分析、问卷调查等方法提取文化创意人才胜任特征指标,由层次分析法进一步确定其权重并进行一致性检验。最终构建出文化创意人才胜任特征指标体系,即由两个层级,基础知识、文化底蕴、沟通能力、独特的视角等21项胜任特征指标构成。 展开更多

关键词 文化创意人才 胜任特征 胜任特征指标体系

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文化创意人才的价值权衡与培养模式组合策略 被引量：12

20

作者 荆炜 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第2期149-156,共8页

当前文化创意产业的发展和壮大已成为一个国家、一个地区调整产业结构,提升地域综合竞争力的重要手段。各国各地创意产业的发展无不得益于创意人才的教育与培养。要想实现文化创意产业未来在我国持续的快速增长,文化创意人才的培养是一... 当前文化创意产业的发展和壮大已成为一个国家、一个地区调整产业结构,提升地域综合竞争力的重要手段。各国各地创意产业的发展无不得益于创意人才的教育与培养。要想实现文化创意产业未来在我国持续的快速增长,文化创意人才的培养是一个关键环节。因而,应当尽快变革滞后的文化创意人才价值衡量方法和培养模式,形成新的文化创意人才培养机制,构建多模式组合策略,为文化创意产业的结构优化、创新能力的不断升级提供人才资源保证,从而有力地推进文化和经济的协同发展。 展开更多

关键词 文化创意人才 价值权衡 培养模式 文化产业 产业结构

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