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档案事业发展创新关键在于铸就人才根基
1
作者
张涵
《兰台内外》
2007年第2期17-17,共1页
2000年，国家人事部对我国专业技术人才进行统计的数字是：29个专业技术系列中具有副高以上职称的人员共157．5万，占总数的5．5％，每万名技术人员中，有研究开发科学家和工程师11人，而一些发达国家均接近或超过100人。高层次人才：...
2000年，国家人事部对我国专业技术人才进行统计的数字是：29个专业技术系列中具有副高以上职称的人员共157．5万，占总数的5．5％，每万名技术人员中，有研究开发科学家和工程师11人，而一些发达国家均接近或超过100人。高层次人才：紧缺已经成为制约我国人才战略实施、制约经济发展的关键因素之一，因此，“十一五”规划纲要中着重提出了“实施系列培养工程，建设高素质人才队伍”的战略思想。
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关键词
专业技术
人才
档案事业发展
“十一五”规划
人才战略实施
国家人事部
高层次
人才
技术人员
研究开发
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题名
档案事业发展创新关键在于铸就人才根基
1
作者
张涵
机构
郑州大学护理学院
出处
《兰台内外》
2007年第2期17-17,共1页
文摘
2000年，国家人事部对我国专业技术人才进行统计的数字是：29个专业技术系列中具有副高以上职称的人员共157．5万，占总数的5．5％，每万名技术人员中，有研究开发科学家和工程师11人，而一些发达国家均接近或超过100人。高层次人才：紧缺已经成为制约我国人才战略实施、制约经济发展的关键因素之一，因此，“十一五”规划纲要中着重提出了“实施系列培养工程，建设高素质人才队伍”的战略思想。
关键词
专业技术
人才
档案事业发展
“十一五”规划
人才战略实施
国家人事部
高层次
人才
技术人员
研究开发
分类号
G279.2 [文化科学—档案学]
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作者
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1
档案事业发展创新关键在于铸就人才根基
张涵
《兰台内外》
2007
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