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从《人物志》与《颜氏家训》看魏晋南北朝的人才观
被引量：
2
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作者
杨民
《云南民族学院学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2002年第1期52-56,共5页
本文根据《人物志》与《颜氏家训》中关于人才分类和人才成就观的论述 ,结合魏晋南北朝有关人才理论的流变轨迹 ,对比分析了二书的人才思想内容和特征。本文认为 :除了受时代环境影响外 ,个人经历、家族背景以及个人写作动机亦是影响魏...
本文根据《人物志》与《颜氏家训》中关于人才分类和人才成就观的论述 ,结合魏晋南北朝有关人才理论的流变轨迹 ,对比分析了二书的人才思想内容和特征。本文认为 :除了受时代环境影响外 ,个人经历、家族背景以及个人写作动机亦是影响魏晋南北朝人才观思想风貌和文化风格的重要因素。本文进一步指出 ,二书是中国传统官僚士人知人论世思想的产物 ,具有追逐世功和全身避祸的倾向 。
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关键词
《人物志》
《颜氏家训》
魏晋南北朝
人才
观
人才
分类
人才成就
差异
影响因素
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题名
从《人物志》与《颜氏家训》看魏晋南北朝的人才观
被引量：
2
1
作者
杨民
机构
四川大学历史文化学院
出处
《云南民族学院学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2002年第1期52-56,共5页
文摘
本文根据《人物志》与《颜氏家训》中关于人才分类和人才成就观的论述 ,结合魏晋南北朝有关人才理论的流变轨迹 ,对比分析了二书的人才思想内容和特征。本文认为 :除了受时代环境影响外 ,个人经历、家族背景以及个人写作动机亦是影响魏晋南北朝人才观思想风貌和文化风格的重要因素。本文进一步指出 ,二书是中国传统官僚士人知人论世思想的产物 ,具有追逐世功和全身避祸的倾向 。
关键词
《人物志》
《颜氏家训》
魏晋南北朝
人才
观
人才
分类
人才成就
差异
影响因素
Keywords
Who's Who by Liu Shao
Yan Family Instructions by Yan Zhitui
Wei, Jin, Northern and Southern Dynasties
outlook on talented people
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
K235 [历史地理—中国史]
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作者
出处
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被引量
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1
从《人物志》与《颜氏家训》看魏晋南北朝的人才观
杨民
《云南民族学院学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2002
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