加强实验技术队伍建设 大力实施人才强校战略 被引量：61

1

作者 李振键 张继霞 《实验技术与管理》 CAS 2004年第3期112-115,共4页

建设高水平的实验室，离不开高素质的实验技术队伍。实验技术队伍在提高高等学校知识创新能力和人才培养能力方面发挥着极其重要的作用。本文从分析实验技术队伍的现状入手，就如何加强实验技术队伍建设提出了对策和思考。

关键词 实验技术队伍 人才强校战略 定编 考核 激励机制 高等学校 人才培养

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地方高校人才强校战略若干问题探讨 被引量：6

2

作者 翁细金 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2012年第3期54-56,共3页

人才强校战略对地方高校发展极为重要,关键是增强人才强校战略的战略性和实效性。要增强人才强校战略的战略性和实效性,必须密切人才队伍发展与学校目标定位的关系,统筹推进教师、管理、服务三支队伍协调发展,重点解决好教师队伍存在的... 人才强校战略对地方高校发展极为重要,关键是增强人才强校战略的战略性和实效性。要增强人才强校战略的战略性和实效性,必须密切人才队伍发展与学校目标定位的关系,统筹推进教师、管理、服务三支队伍协调发展,重点解决好教师队伍存在的突出问题。 展开更多

关键词 地方高校 人才强校战略 战略性 实效性

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实施人才强校战略 推动高校跨越式发展 被引量：1

3

作者 李巧兰 李建超 李锐 《高教探索》 北大核心 2005年第4期48-49,80,共3页

人才是高校发展的关键。中山大学通过“百人计划”引进一大批海内外优秀人才,聚集了一批优秀学科带头人和中青年学术骨干,有效的改善了教师队伍结构,加强了学科建设,增强了人才意识,为学校实现跨越式发展奠定了人才基础。

关键词 人才强校战略 中青年学术骨干 “百人计划” 教师队伍结构 现跨越式发展 高校发展 优秀人才 中山大学 学科建设 人才意识 人才基础 学校

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高等学校实施人才强校战略研究 被引量：3

4

作者 张颖春 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2008年第8期34-35,共2页

高等学校实施"人才强校"战略已经成为学校发展的一种必然选择,如何实施"人才强校"战略,也成为高校管理者需要研究和思考的一个重要课题,文章从高等学校实施"人才强校"的指导思想、发展思路、奋斗目标和... 高等学校实施"人才强校"战略已经成为学校发展的一种必然选择,如何实施"人才强校"战略,也成为高校管理者需要研究和思考的一个重要课题,文章从高等学校实施"人才强校"的指导思想、发展思路、奋斗目标和采取的政策措施等方面进行研究和探索。 展开更多

关键词 高等学校 人才强校战略 研究

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实施“人才强校战略”的几点思考 被引量：3

5

作者 陈勇 《国家教育行政学院学报》 2004年第4期10-12,共3页

高校如何加强师资队伍建设 ,提升学校的核心竞争力已成为最迫切需要研究解决的问题。造就学术大师 ,加强创新团队建设 ,形成制度优势以及走专兼结合、以专为主的发展道路等是实施“人才强校战略”的重要举措。

关键词 人才强校战略 高校 团队精神 人才工作 人才效能 教育资源

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大力实施人才强校战略 切实加强高校教师队伍建设 被引量：5

6

作者 张放平 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2004年第12期10-14,共5页

关键词 人才强校战略 高校教师 实力 人才强国战略 高等学校 积极参与 队伍建设 党中央 大战略 全国人才工作会议

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坚持人才强校战略 加强师资培训工作

7

作者 赵永康 王勇 《辽宁教育研究》 北大核心 2005年第8期88-89,共2页

关键词 人才强校战略 师资培训工作 科技创新能力 人才队伍建设 高等教育大众化 高校发展 办学水平 高校人才培养 人才资源

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实施人才强校战略推进地方高校高层次人才队伍建设 被引量：7

8

作者 邹刚 王敬涛 《辽宁教育研究》 北大核心 2007年第4期95-96,共2页

实施人才强校战略,加强高层次人才队伍建设是事关地方高校改革和发展的全局性问题。文章分析了地方高校高层次人才工作面临的主要问题,阐述了地方高校高层次人才队伍建设应采取的六个对策。

关键词 人才强校战略 高层次人才 地方高校 师资队伍

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关于高校实施人才强校战略的思考 被引量：3

9

作者 邓桂兰 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2006年第10期104-105,共2页

关键词 人才强校战略 高校 全面建设小康社会 经济社会发展 科学发展观 伟大实践 人力资源 时代高度

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实施“人才强校”战略 加快高校人才队伍建设 被引量：1

10

作者 王行愚 《国家教育行政学院学报》 2004年第3期18-20,共3页

目前 ,人才竞争日趋激烈 ,人才资源已成为第一战略资源。大力实施“人才强校”战略 ,加快人才队伍建设是高校面临的一项艰巨任务。华东理工大学主要着手以下几方面的工作 :更新观念 ,拓展人才资源优势 ;创新制度 ,优化人才成长环境 ;海... 目前 ,人才竞争日趋激烈 ,人才资源已成为第一战略资源。大力实施“人才强校”战略 ,加快人才队伍建设是高校面临的一项艰巨任务。华东理工大学主要着手以下几方面的工作 :更新观念 ,拓展人才资源优势 ;创新制度 ,优化人才成长环境 ;海纳百川 ,加强人才国际交流 ;着眼未来 ,重视中青年人才引进、培养和使用 ;张弛有度 ,注重可持续发展。 展开更多

关键词 高校 人才培养机制 “人才强校”战略 人才资源 激励机制 岗位激励制度

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以人为本 人才强校 被引量：18

11

作者 周济 《国家教育行政学院学报》 2004年第2期1-15,共15页

关键词 以人为本 人才强校战略 高等院校 人才工作 人才培养机制

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论人才强校的关键:人才管理创新 被引量：1

12

作者 欧月娥 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2008年第2期68-70,共3页

高校实施"人才强校"战略,应从"人才管理创新"入手。人才管理创新应该加大人才工作投入,推进人才引进模式、组织模式创新,落实人才管理过程中的观念创新、机制创新与环境创新。通过人才管理的创新,实现人才强校的战... 高校实施"人才强校"战略,应从"人才管理创新"入手。人才管理创新应该加大人才工作投入,推进人才引进模式、组织模式创新,落实人才管理过程中的观念创新、机制创新与环境创新。通过人才管理的创新,实现人才强校的战略目标。 展开更多

关键词 “人才强校”战略 人才管理 创新机制

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地方高校引进高层次人才状况调查 被引量：3

13

作者 刘艳玲 刘振东 《教育与职业》 北大核心 2008年第16期40-41,共2页

近年来，随着高等教育竞争的加剧，各地方高校普遍认识到人才强校的重要意义，不断推行人才强校战略，纷纷加大人才引进工作力度。一批具有博士学位的高层次人才到校工作，教师队伍学历结构日趋合理，进一步提高了地方高校的竞争力。了... 近年来，随着高等教育竞争的加剧，各地方高校普遍认识到人才强校的重要意义，不断推行人才强校战略，纷纷加大人才引进工作力度。一批具有博士学位的高层次人才到校工作，教师队伍学历结构日趋合理，进一步提高了地方高校的竞争力。了解这些高层次人才到校后的工作生活状况，及时化解他们的思想困惑，解决他们工怍生活中的实际困难， 展开更多

关键词 人才引进工作 高层次人才 地方高校 状况调查 人才强校战略 生活状况 教育竞争 博士学位

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以人为本 努力造就高水平人才队伍 被引量：2

14

作者 侯自新 《国家教育行政学院学报》 2005年第9期80-83,共4页

南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展。其人才队伍建设的主要措施有:吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化“人才资源是第一资源”的意识,实施“... 南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展。其人才队伍建设的主要措施有:吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化“人才资源是第一资源”的意识,实施“人才强校”战略。 展开更多

关键词 以人为本人才队伍建设学术团队 人才队伍建设 以人为本 高水平 “人才强校”战略 中青年骨干教师 造就 南开大学 主要措施 新老交替

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浅议人才评价机制在高校师资队伍建设中的重要性 被引量：2

15

作者 吕跃军 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2007年第4期90-91,共2页

在新的世纪，为实现现代大学的办学目标，适应新时期高等教育改革和发展以及人才培养的需要，师资队伍建设也遇到了新的问题和挑战。高校要实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，就必须深入调研，认真思考，谋划未来，做好人才规划。

关键词 师资队伍建设 人才评价机制 高校 “人才强校”战略 高等教育改革 人才队伍建设 办学目标 现代大学

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高素质技能型人才从这里走出--正德职业技术学院简介

16

《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第5期156-156,F0002,F0003,F0004,共4页

位于南京江宁区将军大道的正德职业技术学院（以下简称“正德学院”）是1998年经江苏省人民政府批准,国家教育部备案的一所全日制民办普通高等院校。这所由南京航空航天大学校友会举办的民办高校与南京航空航天大学江宁校区隔路相望,美... 位于南京江宁区将军大道的正德职业技术学院（以下简称“正德学院”）是1998年经江苏省人民政府批准,国家教育部备案的一所全日制民办普通高等院校。这所由南京航空航天大学校友会举办的民办高校与南京航空航天大学江宁校区隔路相望,美观大气逶迤相连的教学楼、设备先进的实验实训中心、藏书丰富的图书馆、多功能报告厅、标准田径场、网球场、运动馆、大学生活动中心等设施,星罗棋布于绿色校园中。 展开更多

关键词 教育部备案 实验实训中心 多功能报告厅 绿色校园 航空航天 大学校友 特色专业 人才强校战略 学生活动中心 专业群

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高校全员聘任制:问题与对策 被引量：5

17

作者 仇毅 《国家教育行政学院学报》 2004年第6期65-68,共4页

实行全员聘任制是高等学校应对市场经济体制和高等教育国际化双重挑战的重大改革举措 ,对于促进高校人力资源开发和优化配置 ,推进人才强校战略具有十分重要的意义。高校全员聘任制在试行中还存在观念不到位、政策不完善、方法欠科学以... 实行全员聘任制是高等学校应对市场经济体制和高等教育国际化双重挑战的重大改革举措 ,对于促进高校人力资源开发和优化配置 ,推进人才强校战略具有十分重要的意义。高校全员聘任制在试行中还存在观念不到位、政策不完善、方法欠科学以及教师主体作用发挥不够等许多问题 ,聘任制度本身也还带有一定的局限性。完善高校全员聘任制需要进一步统一思想、改进方法、创新机制、抓紧配套改革、充分发挥教师的作用 ,以及政府的重视和支持。 展开更多

关键词 全员聘任制 高校人力资源 教师主体 人才强校战略 高等教育国际化 高等学校 聘任制度 到位 配套改革 市场经济体制

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立足实际 努力做好学校科技工作

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作者 王光文 《中国职业技术教育》 北大核心 2007年第35期55-56,共2页

科技工作是高校工作的重要组成部分。实施科技兴校、人才强校战略，大力推进科技创新对加快学院建设与发展、建成具有鲜明特色的一流高职院校具有不可替代的作用。

关键词 科技工作 学校 人才强校战略 高校工作 科技兴校 学院建设 科技创新 高职院校

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云南师范大学 特色办学服务边疆 刚毅坚卓弦歌不辍 被引量：1

19

作者 任祥 段从宇 《教育与职业》 北大核心 2008年第4期79-81,共3页

薪火相传 多难殷忧为国求贤；立足边疆 努力提高人才培养质量；多元集纳 打造国际化人才培养基地；俊才云集人才强校战略引来源头活水；特色彰显 学科建设及科研水平不断提高；励精图治 根植教育再续华章。

关键词 云南师范大学 特色办学 边疆 服务 刚毅 人才培养质量 人才培养基地 人才强校战略

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高校教师管理:构建“流”与“留”的和谐 被引量：1

20

作者 柳晓 《教育与职业》 北大核心 2007年第28期48-49,共2页

全面、科学、辩证地认识和把握新时期教师流动的特点及规律．对于促进教师资源的良性流动与优化配置．搞好教师资源的开发利用．推进“人才强校”

关键词 教师管理 “流” “人才强校”战略 和谐 高校 教师资源 开发利用 优化配置

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