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题名沈阳师范大学教师职务聘任制研究与探索
被引量：2
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作者
夏敏
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机构
沈阳师范大学
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出处
《辽宁教育研究》
北大核心
2005年第2期78-80,共3页
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文摘
实行教师职务聘任制 ,是高校实施人才强校战略的重要举措。本文结合沈阳师范大学实行教师职务聘任制的实践 。
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关键词
教师职务聘任制
全员岗位聘任
人才引进与职务聘任并轨
以聘代评
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分类号
G451.1
[文化科学—教育技术学]
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题名跨世纪教师队伍建设的目标与措施
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作者
何建坤
裴兆宏
田静
韩燕军
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机构
清华大学
清华大学人事处
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出处
《教育管理研究》
1996年第1期16-20,共5页
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文摘
到2011年建成世界一流的具有中国特色的社会主义大学,是我校事业发展的总目标。建设一支结构优化、高效精干的教师队伍是实现这一目标的根本保证。'九五'期间是完成教师队伍新老交替的关键时期,也是新一代学术带头人脱颖而出、优化队伍结构的有利时机。近两年来,我校从目前教师队伍的实际出发,以建设一流教师队伍为目标,初步规划了2000年的建设目标,制定了一系列措施,在实施过程中取得了一定成效。
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关键词
队伍结构
学术骨干
一流教师队伍
学术带头人
人才引进
科研任务
科研成果
跨世纪优秀人才
博士后管理
职务聘任
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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题名完善国有商业银行用人机制的构想
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作者
李绍林
曲守华
王耀丽
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机构
中国工商银行烟台市分行
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出处
《山东金融》
1998年第6期51-51,共1页
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文摘
完善国有商业银行用人机制的构想李绍林曲守华王耀丽市场竞争实质上是人才竞争，人才管理是企业管理的关键。在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下，加大改革力度，建立有利于人才成长的新机制，是国有商业银行在日益激烈的金融竞争中得以不断发展的关键所在。目前，...
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关键词
国有商业银行
用人机制
岗位目标责任制
全员劳动合同制
烟台市
职务聘任制
社会主义市场经济体制
引进人才
人的潜能
平等竞争机制
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分类号
F832.1
[经济管理—金融学]
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