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题名电力企业人才开发管理创新工作思考与探索
被引量：3
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作者
刘超
邓姿婷
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机构
青海送变电工程有限公司
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出处
《南方农机》
2018年第16期174-174,共1页
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文摘
随着经济全球化的不断深入与发展,电力企业之间的竞争已经不再仅仅是经济上的竞争,而是逐渐演变为了以经济与科技为基础的综合实力的较量。我国对人才的培养和任用等方面变得积极重视,电力企业对于人才的选用也愈加严苛,电力企业的经营离不开人才开发的管理,因此,人才开发管理对电力企业业绩的提升有着直接的影响。本文从人才开发管理创新工作的影响出发,从理论和实践两方面提出了提高人才开发管理的对策。
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关键词
人才开发管理
电力企业绩效
影响研究
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名关于国有煤炭企业人才开发管理的几点思考
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作者
连福仑
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机构
福建煤电股份有限公司
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出处
《中国煤炭》
北大核心
2010年第3期25-27,共3页
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文摘
分析了国有煤炭企业人才开发管理面临的困境及其原因,从更新观念、培育人才、管理制度、激励机制、人才成长氛围的角度,提出了加强国有煤炭企业人才开发管理的对策。
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关键词
人才开发管理
国有煤炭企业
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Keywords
human resources development and management
state-owned coal mine company
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分类号
TD-93
[矿业工程]
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题名自主创新人才开发与管理策略——以江苏省南京市为例
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作者
黄海艳
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机构
南京大学商学院
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出处
《当代经济管理》
2007年第6期81-83,共3页
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文摘
基于我国自主创新人才素质定位的基础,分析了南京自主创新人才开发与管理的现状,提出自主创新人才开发与管理策略:优化自主创新环境,培养自主创新团队、建立自主创新的人才链条,挖掘自主创新人才潜能。
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关键词
自主创新
创新人才
人才开发与管理
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Keywords
independent innovation
innovation talents
talents development and management
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分类号
F241.2
[经济管理—劳动经济]
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题名人才激励的理论依据与应用研究
被引量：29
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作者
赵光辉
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机构
武汉理工大学管理学院
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出处
《现代管理科学》
2006年第1期36-38,110,共4页
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文摘
人才激励的问题始终贯穿于整个人才资源开发与管理的全过程,有效的激励来源于正确的理论指导。本文对人才激励的理论依据归纳为激励约束理论、委托代理理论、产权理论、企业家及人力资本理论、X效率理论等几个方面,并分别对相关理论的应用作了阐释,深化了人才资源的开发与管理的内容。
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关键词
人才强国战略
人才资源开发与管理
人才激励
理论与应用
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名种子企业管理创新的对策
被引量：1
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作者
陈希瑞
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机构
浚县种子公司
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出处
《种子科技》
2002年第3期140-141,共2页
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关键词
种子企业
管理创新
观念创新
人才资源开发管理
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分类号
F342.6
[经济管理—产业经济]
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