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产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角
被引量：
10
1
作者
吴绍棠
李燕萍
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014年第3期144-148,共5页
产学研相结合能够实现组织间知识的转移与扩散,通过产学研合作开发人才具有重要意义与良好效果。基于界面管理视角,研究了高校-企业两部门技术合作创新过程中知识扩散与流动的脱离作用、参与作用与相互作用3种作用模式,以及由此形成的3...
产学研相结合能够实现组织间知识的转移与扩散,通过产学研合作开发人才具有重要意义与良好效果。基于界面管理视角,研究了高校-企业两部门技术合作创新过程中知识扩散与流动的脱离作用、参与作用与相互作用3种作用模式,以及由此形成的3种不同合作界面,即"零"界面、"叠"界面和"全"界面,提出了产学合作所衍生的3种人才开发模式,即链条式、中枢式和网络式。研究表明,3种人才开发模式在联系强度、知识性质、知识扩散方向、知识扩散速度等方面存在显著差异,比较发现网络模式具有较好的人才开发效果。然而,当前我国的产学研合作却形成了人才开发链条和中枢模式居多、人才开发网络模式缺失的局面。研究的政策含义是,积极推进产学研合作过程中人才开发网络模式的衍生,实现产学研合作在人才强国战略实施中的功能拓展。
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关键词
产学研合作
人才开发模式
链条式
中枢式
网络式
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职称材料
包容型人才开发模式对高校科技成果创新质量的影响机制研究
被引量：
14
2
作者
王丽平
王俊霞
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第3期146-153,共8页
增强高校源头供给能力,提高科技成果创新质量是解决当前科技成果转化率不高的有效路径。整合人力资源管理理论、社会交换理论、市场导向理论和创新质量理论,以科技成果转化为背景,引入心理所有权作为中介变量、市场导向作为调节变量,构...
增强高校源头供给能力,提高科技成果创新质量是解决当前科技成果转化率不高的有效路径。整合人力资源管理理论、社会交换理论、市场导向理论和创新质量理论,以科技成果转化为背景,引入心理所有权作为中介变量、市场导向作为调节变量,构建包容型人才开发模式与创新质量间的理论模型,并利用多元回归方法进行实证分析。结果表明:包容型人才开发模式对创新质量具有显著正向影响;心理所有权在包容型人才开发模式和创新质量间存在中介作用;市场导向在心理所有权与创新质量间具有调节作用。
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关键词
包容型
人才开发模式
心理所有权
市场导向
创新质量
科技成果转化
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职称材料
题名
产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角
被引量：
10
1
作者
吴绍棠
李燕萍
机构
武汉大学中国产学研合作问题研究中心
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014年第3期144-148,共5页
基金
教育部人文社科重大攻关项目(10JZDW003)
文摘
产学研相结合能够实现组织间知识的转移与扩散,通过产学研合作开发人才具有重要意义与良好效果。基于界面管理视角,研究了高校-企业两部门技术合作创新过程中知识扩散与流动的脱离作用、参与作用与相互作用3种作用模式,以及由此形成的3种不同合作界面,即"零"界面、"叠"界面和"全"界面,提出了产学合作所衍生的3种人才开发模式,即链条式、中枢式和网络式。研究表明,3种人才开发模式在联系强度、知识性质、知识扩散方向、知识扩散速度等方面存在显著差异,比较发现网络模式具有较好的人才开发效果。然而,当前我国的产学研合作却形成了人才开发链条和中枢模式居多、人才开发网络模式缺失的局面。研究的政策含义是,积极推进产学研合作过程中人才开发网络模式的衍生,实现产学研合作在人才强国战略实施中的功能拓展。
关键词
产学研合作
人才开发模式
链条式
中枢式
网络式
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
包容型人才开发模式对高校科技成果创新质量的影响机制研究
被引量：
14
2
作者
王丽平
王俊霞
机构
天津理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第3期146-153,共8页
基金
国家社会科学基金后期项目(17FGL009)
天津市科技计划项目(16JCTPJC52400)
文摘
增强高校源头供给能力,提高科技成果创新质量是解决当前科技成果转化率不高的有效路径。整合人力资源管理理论、社会交换理论、市场导向理论和创新质量理论,以科技成果转化为背景,引入心理所有权作为中介变量、市场导向作为调节变量,构建包容型人才开发模式与创新质量间的理论模型,并利用多元回归方法进行实证分析。结果表明:包容型人才开发模式对创新质量具有显著正向影响;心理所有权在包容型人才开发模式和创新质量间存在中介作用;市场导向在心理所有权与创新质量间具有调节作用。
关键词
包容型
人才开发模式
心理所有权
市场导向
创新质量
科技成果转化
Keywords
Inclusive Talent Development Mode
Psychological Ownership
Market Orientation
Innovation Quality
Transformation of Scientific and Technological Achievements
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
G [文化科学]
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出处
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1
产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角
吴绍棠
李燕萍
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2014
10
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职称材料
2
包容型人才开发模式对高校科技成果创新质量的影响机制研究
王丽平
王俊霞
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
14
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