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基于岗位胜任力的医院药师培养模式构建 被引量:8
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作者 羊红玉 黄鑫 +2 位作者 杜晓依 陈张勇 赵青威 《医药导报》 CAS 北大核心 2023年第5期649-652,共4页
基于我国药学院校教育与医院药师在职教育衔接现状,对比国际国内的药师岗位胜任力标准和药学人才培养模式,借鉴国际同行和临床医学、护理学等相关经验,在已有新入职员工培训体系及医院药师全周期培养项目试点方案的基础上,以岗位胜任力... 基于我国药学院校教育与医院药师在职教育衔接现状,对比国际国内的药师岗位胜任力标准和药学人才培养模式,借鉴国际同行和临床医学、护理学等相关经验,在已有新入职员工培训体系及医院药师全周期培养项目试点方案的基础上,以岗位胜任力标准为导向开发多阶段精准培养方案,即根据新形势医院药学服务及临床药学学科发展需求,针对不同起点的新入职员工及在职员工个性化职业发展需求,遵循“从新手到专家”的学习及发展规律,开展“量体裁衣”式基于岗位胜任力的医院药师全周期培训,从而构建符合我国社会发展需要和行业需求的具有前瞻性的医院药师在职培养方案及评估体系,有效提升医院药师在健康中国框架下的服务效能,助力医院高质量发展。 展开更多
关键词 医院药学 岗位胜任力 周期人才培养 效能评估
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浅谈师范院校改革应注意的几个问题
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作者 董志卿 《教育科学》 北大核心 1996年第2期58-59,共2页
一 随着商品经济的发展,市场经济的起步,教育价值观念在发生急骤的变化,教育的社会效益将不再成为评价教育的唯一标准,教育的经济效益将成为权衡教育事业发展重要标准之一。于是,许多师范院校竞相通过学校本身创收来获取经济效益,以便... 一 随着商品经济的发展,市场经济的起步,教育价值观念在发生急骤的变化,教育的社会效益将不再成为评价教育的唯一标准,教育的经济效益将成为权衡教育事业发展重要标准之一。于是,许多师范院校竞相通过学校本身创收来获取经济效益,以便缓和教育经费不足与教职工工薪偏低的燃眉之急。应当指出,这只是一个权宜之计,不能作为教育的发展战略来看。例如,有些高等师范院校不顾条件和可能增办过多的非师范专业,出租或挪用学校的房地产办公司、商店、饭店、咖啡馆、酒吧间、卡拉OK厅等等,对营造高师的校园气氛来说毕竟是弊多利少。 作为师范性质的高等院校,具有特定的单向培养目标——培养未来的教师,即使市场经济发达的现代化国家,教育系统的经济效益也往往不得不让位于社会效益。应当看到,教育系统的经济效益是潜在的,它与人才培养周期成反比,即教育系统的经济效益越大,教育周期就越长,因而花钱就越多;又与培养的学生所拥有的有关知识成正比,即学生所拥有的知识越多,它所创造的经济效益就越大。 展开更多
关键词 师范院校改革 系统的经济效益 高等师范院校 教育的经济效益 社会效益 教师 毕业生 人才培养周期 课程设置 教育系统
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