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适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制研究
被引量:
4
1
作者
陈建武
张向前
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第19期148-152,共5页
美国在科技创新与人才培养方面一直引领全球,积极开展中美科技人才交流与合作是加快我国科技人才队伍建设步伐和培养国内优秀科技人才的重要途径。建立适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制需要中美两国政府、高等院校、科研机构和...
美国在科技创新与人才培养方面一直引领全球,积极开展中美科技人才交流与合作是加快我国科技人才队伍建设步伐和培养国内优秀科技人才的重要途径。建立适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制需要中美两国政府、高等院校、科研机构和科技企业等多方主体共同参与,在宏观政策的调控与引导下,建立中美两国科技人才协同发展资源共享机制和人才协同培养动力机制,通过加强两国沟通与交流,增进中美科技互信,消除制度障碍,拓宽人才协同培养渠道,充分发挥科技中介服务机构的纽带作用,进一步完善和落实留学人员归国政策,实现科技人才培养目的,提高科技人才创新绩效。
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关键词
创新驱动
科技
人才
中美协同
人才发展机制
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职称材料
人才质态跃升与新质生产力
被引量:
2
2
作者
洪银兴
卞元超
《现代经济探讨》
北大核心
2025年第4期1-7,共7页
新质生产力的本质是创新。发展新质生产力需要构建支持全面创新的体制机制,新质生产力涉及包括复杂劳动和简单劳动在内的各种劳动者质态跃升。战略科学家和科技企业家分别是科技创新链和产业创新链的链主。依托人才发展新质生产力,其基...
新质生产力的本质是创新。发展新质生产力需要构建支持全面创新的体制机制,新质生产力涉及包括复杂劳动和简单劳动在内的各种劳动者质态跃升。战略科学家和科技企业家分别是科技创新链和产业创新链的链主。依托人才发展新质生产力,其基础是教育。教育与技术“赛跑”,既要促进科技创新人员知识更新,也要克服新科技鸿沟,强化对于简单劳动的技能培训,培养适应新质生产力的全面发展的劳动者大军。在发展新质生产力中创新人才发展体制,不仅要激励战略科技人才和科技企业家,还要激励各类创新创业风险投资家,从收入分配方面强化对于创新人才激励,形成地区间的人才良性竞争,进一步夯实发展新质生产力的人才基础。
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关键词
人才
质态
新质生产力
创新
人才发展机制
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职称材料
论高质量发展形势下的专业出版社人才队伍建设——以电子工业出版社有限公司为例
被引量:
2
3
作者
韩蕾
《出版广角》
CSSCI
北大核心
2023年第9期49-52,共4页
人才是出版单位的核心资产,是实现出版高质量发展的第一资源。新征程上,承担传播科技新知使命的专业出版社必须加强人才队伍建设,为持续高质量发展提供坚实的人才保障。电子工业出版社有限公司坚持实施人才强社战略,用环境凝聚人才、用...
人才是出版单位的核心资产,是实现出版高质量发展的第一资源。新征程上,承担传播科技新知使命的专业出版社必须加强人才队伍建设,为持续高质量发展提供坚实的人才保障。电子工业出版社有限公司坚持实施人才强社战略,用环境凝聚人才、用事业造就人才、用机制激励人才,经过不懈努力,人才队伍能力素质不断提高,人才优势作用不断彰显,整体发展环境不断优化,为实现高质量发展提供了有力支撑。
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关键词
出版高质量
发展
专业出版社
人才
队伍
人才
结构
人才发展机制
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职称材料
题名
适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制研究
被引量:
4
1
作者
陈建武
张向前
机构
国立华侨大学工商管理学院
莆田学院管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第19期148-152,共5页
基金
国家"十三五"科技发展规划前期研究重大课题项目(2014DP2024)
福建省社会科学基金项目(2014B029)
福建省中青年教师教育科研项目(JAS150507)
文摘
美国在科技创新与人才培养方面一直引领全球,积极开展中美科技人才交流与合作是加快我国科技人才队伍建设步伐和培养国内优秀科技人才的重要途径。建立适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制需要中美两国政府、高等院校、科研机构和科技企业等多方主体共同参与,在宏观政策的调控与引导下,建立中美两国科技人才协同发展资源共享机制和人才协同培养动力机制,通过加强两国沟通与交流,增进中美科技互信,消除制度障碍,拓宽人才协同培养渠道,充分发挥科技中介服务机构的纽带作用,进一步完善和落实留学人员归国政策,实现科技人才培养目的,提高科技人才创新绩效。
关键词
创新驱动
科技
人才
中美协同
人才发展机制
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
G316 [文化科学]
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职称材料
题名
人才质态跃升与新质生产力
被引量:
2
2
作者
洪银兴
卞元超
机构
南京大学长三角经济社会发展研究中心
南京大学经济学院
南京师范大学商学院
出处
《现代经济探讨》
北大核心
2025年第4期1-7,共7页
文摘
新质生产力的本质是创新。发展新质生产力需要构建支持全面创新的体制机制,新质生产力涉及包括复杂劳动和简单劳动在内的各种劳动者质态跃升。战略科学家和科技企业家分别是科技创新链和产业创新链的链主。依托人才发展新质生产力,其基础是教育。教育与技术“赛跑”,既要促进科技创新人员知识更新,也要克服新科技鸿沟,强化对于简单劳动的技能培训,培养适应新质生产力的全面发展的劳动者大军。在发展新质生产力中创新人才发展体制,不仅要激励战略科技人才和科技企业家,还要激励各类创新创业风险投资家,从收入分配方面强化对于创新人才激励,形成地区间的人才良性竞争,进一步夯实发展新质生产力的人才基础。
关键词
人才
质态
新质生产力
创新
人才发展机制
分类号
F120 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
论高质量发展形势下的专业出版社人才队伍建设——以电子工业出版社有限公司为例
被引量:
2
3
作者
韩蕾
机构
电子工业出版社有限公司
出处
《出版广角》
CSSCI
北大核心
2023年第9期49-52,共4页
文摘
人才是出版单位的核心资产,是实现出版高质量发展的第一资源。新征程上,承担传播科技新知使命的专业出版社必须加强人才队伍建设,为持续高质量发展提供坚实的人才保障。电子工业出版社有限公司坚持实施人才强社战略,用环境凝聚人才、用事业造就人才、用机制激励人才,经过不懈努力,人才队伍能力素质不断提高,人才优势作用不断彰显,整体发展环境不断优化,为实现高质量发展提供了有力支撑。
关键词
出版高质量
发展
专业出版社
人才
队伍
人才
结构
人才发展机制
分类号
G239.2 [文化科学]
在线阅读
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制研究
陈建武
张向前
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
人才质态跃升与新质生产力
洪银兴
卞元超
《现代经济探讨》
北大核心
2025
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
论高质量发展形势下的专业出版社人才队伍建设——以电子工业出版社有限公司为例
韩蕾
《出版广角》
CSSCI
北大核心
2023
2
在线阅读
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职称材料
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