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税制创新:促进企业对高等教育投入的有效途径
被引量：
3
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作者
董世华
孟立军
《复旦教育论坛》
2007年第4期45-50,共6页
我国企业是高等教育大发展的最大利益获得者。依据马克思主义社会再生产理论和劳动价值学说,遵循受益原则、支付能力原则和社会公平原则,企业有义务在普通税收支出之外增加对高校的投入。而企业自身利润最大化的本质属性决定其投资高等...
我国企业是高等教育大发展的最大利益获得者。依据马克思主义社会再生产理论和劳动价值学说,遵循受益原则、支付能力原则和社会公平原则,企业有义务在普通税收支出之外增加对高校的投入。而企业自身利润最大化的本质属性决定其投资高等教育缺乏内驱力。因此,只有以税收手段促使企业加大对高等教育的投入。直接设立新税种专项用于高等教育和用税收减免手段刺激企业投入是适合我国国情的有效办法。抓住2007年“两会”通过的“两税合一”和税率调整后企业负担减轻的有利时机,设立“人才使用税,”稳定企业对高等教育的投入势在必行。
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关键词
高等教育筹资
企业教育投入
税制
人才使用税
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职称材料
专科毕业生变“灰姑娘”的经济学思考——论建立用人单位直接负担部分高教成本机制
被引量：
1
2
作者
汪南庆
《教育与经济》
北大核心
1998年第2期18-21,共4页
高等学校在校生本专科比例从1981年的5:1,调整到目前大致1:1,时间并不长,但专科毕业生已在就业市场上成了嫁不出去的“灰姑娘”,原因何在?本文认为,我国机关企事业用人单位一直几乎无偿接收,支付很小代价使用高校毕业生,是造成近几年用...
高等学校在校生本专科比例从1981年的5:1,调整到目前大致1:1,时间并不长,但专科毕业生已在就业市场上成了嫁不出去的“灰姑娘”,原因何在?本文认为,我国机关企事业用人单位一直几乎无偿接收,支付很小代价使用高校毕业生,是造成近几年用人“高消费”的一个潜在原因,并据此提出建立部分高教成本由用人单位直接负担机制的构想,旨在促使我国相对不多的人才资源得到优化配置。
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关键词
用人单位
高教成本
专科毕业生
经济学思考
高校毕业生
灰姑娘
机关事业单位
社会成本
人才使用税
教育成本
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题名
税制创新:促进企业对高等教育投入的有效途径
被引量：
3
1
作者
董世华
孟立军
机构
中南民族大学管理学院
出处
《复旦教育论坛》
2007年第4期45-50,共6页
文摘
我国企业是高等教育大发展的最大利益获得者。依据马克思主义社会再生产理论和劳动价值学说,遵循受益原则、支付能力原则和社会公平原则,企业有义务在普通税收支出之外增加对高校的投入。而企业自身利润最大化的本质属性决定其投资高等教育缺乏内驱力。因此,只有以税收手段促使企业加大对高等教育的投入。直接设立新税种专项用于高等教育和用税收减免手段刺激企业投入是适合我国国情的有效办法。抓住2007年“两会”通过的“两税合一”和税率调整后企业负担减轻的有利时机,设立“人才使用税,”稳定企业对高等教育的投入势在必行。
关键词
高等教育筹资
企业教育投入
税制
人才使用税
Keywords
higher education financing
enterprisers input in education
tax system
human resource tax
分类号
G649.2 [文化科学—高等教育学]
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题名
专科毕业生变“灰姑娘”的经济学思考——论建立用人单位直接负担部分高教成本机制
被引量：
1
2
作者
汪南庆
机构
安徽商业高等专科学校
出处
《教育与经济》
北大核心
1998年第2期18-21,共4页
文摘
高等学校在校生本专科比例从1981年的5:1,调整到目前大致1:1,时间并不长,但专科毕业生已在就业市场上成了嫁不出去的“灰姑娘”,原因何在?本文认为,我国机关企事业用人单位一直几乎无偿接收,支付很小代价使用高校毕业生,是造成近几年用人“高消费”的一个潜在原因,并据此提出建立部分高教成本由用人单位直接负担机制的构想,旨在促使我国相对不多的人才资源得到优化配置。
关键词
用人单位
高教成本
专科毕业生
经济学思考
高校毕业生
灰姑娘
机关事业单位
社会成本
人才使用税
教育成本
分类号
G647.3 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
税制创新:促进企业对高等教育投入的有效途径
董世华
孟立军
《复旦教育论坛》
2007
3
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职称材料
2
专科毕业生变“灰姑娘”的经济学思考——论建立用人单位直接负担部分高教成本机制
汪南庆
《教育与经济》
北大核心
1998
1
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参考文献
引证文献
统计分析
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