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人才优先发展战略的内涵解析
被引量：
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作者
桂乐政
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2012年第8期145-148,共4页
从人才开发、人才结构、人才投资、人才制度4个方面,对人才优先发展与社会经济科学发展的相关性进行定性与定量分析,以揭示人才优先发展战略的本质意义和核心内涵。
关键词
人才优先发展战略
人才
资源
人才
结构
人才
投资
人才
制度
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职称材料
人才发展与发展方式转变研究——以江苏省为例
被引量：
6
2
作者
苗成斌
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2011年第5期19-23,共5页
本文运用人力资本理论、新经济增长理论,全面分析江苏人才发展与发展方式转变的基本现状、存在问题,提出了全国领先的科教与人才创新体系、高素质人才支撑体系、高端产业主导体系的目标框架,完善了人才发展与发展方式转变的现实路径和...
本文运用人力资本理论、新经济增长理论,全面分析江苏人才发展与发展方式转变的基本现状、存在问题,提出了全国领先的科教与人才创新体系、高素质人才支撑体系、高端产业主导体系的目标框架,完善了人才发展与发展方式转变的现实路径和对策措施,较为系统地谋划了人才战略布局优先规划、人才结构优先调整、人才国际化优先推进、人才能力素质优先提高、人才环境优先营造、人才政策优先突破等政策措施。
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关键词
转变
发展
方式
人才优先发展战略
人力资本
区域创新能力
产业结构调整
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职称材料
题名
人才优先发展战略的内涵解析
被引量：
5
1
作者
桂乐政
机构
武汉工业学院经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2012年第8期145-148,共4页
基金
国家社会科学基金项目(10zd&046)
文摘
从人才开发、人才结构、人才投资、人才制度4个方面,对人才优先发展与社会经济科学发展的相关性进行定性与定量分析,以揭示人才优先发展战略的本质意义和核心内涵。
关键词
人才优先发展战略
人才
资源
人才
结构
人才
投资
人才
制度
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
人才发展与发展方式转变研究——以江苏省为例
被引量：
6
2
作者
苗成斌
机构
中共江苏省委研究室党群处
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2011年第5期19-23,共5页
文摘
本文运用人力资本理论、新经济增长理论,全面分析江苏人才发展与发展方式转变的基本现状、存在问题,提出了全国领先的科教与人才创新体系、高素质人才支撑体系、高端产业主导体系的目标框架,完善了人才发展与发展方式转变的现实路径和对策措施,较为系统地谋划了人才战略布局优先规划、人才结构优先调整、人才国际化优先推进、人才能力素质优先提高、人才环境优先营造、人才政策优先突破等政策措施。
关键词
转变
发展
方式
人才优先发展战略
人力资本
区域创新能力
产业结构调整
Keywords
the change of development mode
priority to planning talent strategy
human capital
regional innovation capability
the adjustment of industrial structure
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
人才优先发展战略的内涵解析
桂乐政
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2012
5
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职称材料
2
人才发展与发展方式转变研究——以江苏省为例
苗成斌
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2011
6
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职称材料
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