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实验室认可视角下人员技术档案管理的实践 被引量：6
1
作者 王素红 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2015年第9期252-254,共3页
实验室认可是国家权威机构对检验或校准实验室能力的评估和认定,为实现这一目标,就需要将其质量体系文件化和档案化,真实、有效地反映和记录实验室的管理和运行,为实验室认可提供必要依据。因此,确保档案管理工作的持续、有效进行,对实... 实验室认可是国家权威机构对检验或校准实验室能力的评估和认定,为实现这一目标,就需要将其质量体系文件化和档案化,真实、有效地反映和记录实验室的管理和运行,为实验室认可提供必要依据。因此,确保档案管理工作的持续、有效进行,对实验室认可工作极为重要。现以实验室认可为视角,选取人员技术档案为分析对象,对其档案管理的实践进行了探讨,得出了一些具有实用的结论。 展开更多
关键词 实验室认可 人员技术制度 档案管理 管理实践
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2016年12月份一、二级理化检验人员技术培训班报到通知
2
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2016年第10期1141-1141,共1页
为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2016年12月07日~12月2... 为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2016年12月07日~12月28日在上海材料研究所联合举办化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验四个专业检验人员技术资格培训班。 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 报到通知 上海材料研究所 金相检验 资格鉴定 专业检验 检测中心 邯郸路 技术资格
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2015年理化检验人员技术培训通知
3
作者 无 《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第2期234-234,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2015年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'四个专业的一、二... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2015年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'四个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'失效分析'二级人员技术资格培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班,具体安排如下。各单位根据需要进行报名, 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 技术资格 失效分析 资格鉴定 力学性能 检测中心 检验人员
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2015年4月份一、二级理化检验人员技术培训班报到通知
4
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第1期104-104,共1页
为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2015年4月8日~4月29日... 为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2015年4月8日~4月29日在上海材料研究所联合举办化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验四个专业检验人员技术资格培训班。具体事项如下:1.在学会网站www.ptcai. 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 报到通知 金相检验 资格鉴定 检测中心 专业检验 技术资格 力学性能
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2015年理化检验人员技术培训通知
5
作者 无 《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第1期121-121,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2015年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'四个专业的一、二... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2015年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'四个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'失效分析'二级人员技术资格培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班,具体安排如下。各单位根据需要进行报名, 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 技术资格 失效分析 资格鉴定 力学性能 检测中心 检验人员
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2015年4月份一、二级理化检验人员技术培训班报到通知
6
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第3期351-351,共1页
为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2015年4月8日~4月29日... 为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2015年4月8日~4月29日在上海材料研究所联合举办化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验四个专业检验人员技术资格培训班。具体事项如下:1.在学会网站www.ptcai. 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 报到通知 金相检验 资格鉴定 专业检验 检测中心 技术资格 力学性能
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2015年4月份一、二级理化检验人员技术培训班报到通知
7
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第2期187-187,共1页
为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2015年4月8日~4月29日... 为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2015年4月8日~4月29日在上海材料研究所联合举办化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验四个专业检验人员技术资格培训班。具体事项如下:1.在学会网站www.ptcai. 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 报到通知 金相检验 资格鉴定 检测中心 专业检验 技术资格 力学性能
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2014年理化检验人员技术培训通知
8
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2014年第4期497-497,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班。各单位根据需要进行报名,每期培训班前另外发正式通知,详细培训信息请关注以下网站:www. 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 资格鉴定 力学性能 技术资格 检测中心 邯郸路 检验人员
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2014年理化检验人员技术培训通知
9
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2014年第6期771-771,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班。各单位根据需要进行报名,每期培训班前另外发正式通知,详细培训信息请关注以下网站:www. 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 资格鉴定 力学性能 技术资格 检测中心 邯郸路 检验人员
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2014年理化检验人员技术培训通知
10
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2014年第5期540-540,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班。 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 资格鉴定 力学性能 技术资格 检测中心 邯郸路 检验人员
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2014年理化检验人员技术培训通知
11
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2014年第7期848-848,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班。各单位根据需要进行报名,每期培训班前另外发正式通知,详细培训信息请关注以下网站:www.ptcai.org或www.sct.org.cn。联系地址:上海材料研究所检测中心,上海市邯郸路99号;邮编:200437;联系人:刘宇希,梅坛, 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 检测中心 邯郸路 资格鉴定 力学性能 技术资格 检验人员
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2014年8月份一、二级理化检验人员技术培训班报到通知
12
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2014年第6期796-796,共1页
为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2014年8月8-28日在上... 为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2014年8月8-28日在上海材料研究所联合举办化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验4个专业检验人员技术资格培训班。具体事项如下:1.在学会网站www.ptcai. 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 报到通知 金相检验 专业检验 检测中心 资格鉴定 技术资格 力学性能
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2014年理化检验人员技术培训通知
13
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2014年第9期1100-1100,共1页
机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级... 机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处,中国机械工程学会理化检验分会,上海材料研究所检测中心经研究决定,将于2014年在上海材料研究所联合举办三期'化学分析、光谱分析、力学性能、金相检验'4个专业的一、二级检验人员技术培训班,举办一期'化学分析、力学性能、金相检验'三级人员技术资格培训班。 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 金相检验 资格鉴定 力学性能 技术资格 检测中心 邯郸路 检验人员
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2016年4月份一、二级理化检验人员技术培训班报到通知
14
《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2016年第4期452-452,共1页
为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2016年4月6日~4月27日... 为了提高我国理化检验专业人员的技术能力和企业竞争力,建立理化检验学习交流平台,经研究决定,机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会秘书处、中国机械工程学会理化检验分会、上海材料研究所检测中心,将于2016年4月6日~4月27日在上海材料研究所联合举办化学分析、光谱分析、力学性能、 展开更多
关键词 理化检验 人员技术培训 上海材料研究所 报到通知 金相检验 资格鉴定 检测中心 力学性能 邯郸路 证书复印件
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涂装工程技术人员技术等级评级标准
15
《家具与室内装饰》 2003年第1期71-71,共1页
华润涂料集团总工程师叶汉慈先生从行业的实际出发提出了这样的一个可操作性较强的评级标准，该标准以简练的语言和规范性为企业涂装工程技术人员的评级和管理提供了参照标准，实用于涂料应用部门，家具厂涂装部门等。本刊予以发表供家... 华润涂料集团总工程师叶汉慈先生从行业的实际出发提出了这样的一个可操作性较强的评级标准，该标准以简练的语言和规范性为企业涂装工程技术人员的评级和管理提供了参照标准，实用于涂料应用部门，家具厂涂装部门等。本刊予以发表供家具企业参考，并欢迎提出修正意见。 展开更多
关键词 工程技术人员 评级标准 技术等级 涂装 家具企业 可操作性 总工程师 家具厂
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卫生技术人员技术职务聘任的Fuzzy途径
16
作者 张宝库 刘宗秀 《中国医院管理》 1986年第9期39-41,共3页
实行专业技术职务聘任制,是我国专业技术干部管理制度的重大改革。它对于充分发挥各级各类人才的作用,尤其是使中青年专业科技人员充分展示他们的聪明才智,使职务与责、权、利统一起来,从而推动我国科学技术现代化的建设都有着极其重大... 实行专业技术职务聘任制,是我国专业技术干部管理制度的重大改革。它对于充分发挥各级各类人才的作用,尤其是使中青年专业科技人员充分展示他们的聪明才智,使职务与责、权、利统一起来,从而推动我国科学技术现代化的建设都有着极其重大的现实意义。 展开更多
关键词 卫生技术人员 FUZZY 专业科技人员 职务聘任 卫生系统 科学技术现代化 择优聘任 技术职务聘任制 工作能力 思想品德
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技术人员流动与团队双元创新:知识互补与替代的影响分析
17
作者 王嘉杰 王焘 孙建军 《情报学报》 北大核心 2025年第1期35-47,共13页
技术人员流动及其对团队创新绩效的影响受到学界的广泛关注。然而,技术人员的知识如何通过流动与新团队知识网络进行耦合,进而影响新团队的探索式创新和利用式创新水平,学界对此鲜有研究。本文以从欧洲专利局全球专利统计数据库中提取的... 技术人员流动及其对团队创新绩效的影响受到学界的广泛关注。然而,技术人员的知识如何通过流动与新团队知识网络进行耦合,进而影响新团队的探索式创新和利用式创新水平,学界对此鲜有研究。本文以从欧洲专利局全球专利统计数据库中提取的108468条技术人员流动数据作为研究样本,从知识耦合角度测度技术人员与新团队之间的知识互补与知识替代水平,利用负二项回归模型实证分析技术人员与新团队的知识互补和知识替代对团队探索式创新与利用式创新水平的影响机制,探究团队知识广度的调节作用。研究结果显示:(1)技术人员与新团队间的知识互补与团队探索式创新呈正相关,而与团队利用式创新呈负相关;(2)知识替代与团队利用式创新呈正相关,与团队探索式创新呈负相关;(3)团队知识广度能够减弱知识替代对团队利用式创新的正向关系,增强其他相关影响。本文在理论上加深了人才流动研究关于知识转移驱动创新机制的理解。在实践层面,本文为人才流动、团队创新协作及相关政策制定提供了新的见解,可为人才中心和创新高地建设提供参考。 展开更多
关键词 技术人员流动 知识耦合 知识互补 知识替代 团队双元创新
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智能时代“本领域技术人员”标准面临的挑战及应对——以DeepSeek为例 被引量：3
18
作者 高佳佳 《知识产权》 北大核心 2025年第3期71-87,共17页
以DeepSeek为代表的人工智能正重构科学研究范式,催生出人机协同创新的新模式。在此模式下,人类认知主体性与人工智能赋能自主性间的耦合效应,导致“本领域技术人员”标准面临双重挑战:理论上,人工智能对人类认知能力的增强导致现有知... 以DeepSeek为代表的人工智能正重构科学研究范式,催生出人机协同创新的新模式。在此模式下,人类认知主体性与人工智能赋能自主性间的耦合效应,导致“本领域技术人员”标准面临双重挑战:理论上,人工智能对人类认知能力的增强导致现有知识和能力架构失衡;实践中,可能引发人工智能“常规”使用认定失准、“一般技术能力”界定困难以及“后见之明偏见”加剧等问题。对此,可采取“动态调整式”的应对策略:构建基于人工智能使用程度的二元区分制框架;建立涵盖相关技术领域扩展、“一般技术能力”提高以及人工智能技术能力回溯的认定标准;推进人工智能深度融入专利审查程序;基于诚实信用原则细化充分公开要求。通过上述四个维度的系统调适,既能维护专利制度的稳定性,又能增强对技术变革的适应性,推动形成更加高效、公平的创新生态系统。 展开更多
关键词 人工智能 人机协同创新 本领域技术人员 人类中心主义 一般技术能力
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从鼓励到激励:国家创新创业政策变革的内在逻辑——基于事业单位专业技术人员的考察
19
作者 牟怡 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期3-14,共12页
事业单位专业技术人员是推动科技创新的关键群体和核心力量,国家在不同时期围绕其创新创业出台了系列政策。这些政策在规范意义上经历了兼职兼业、就业创业、创新创业三个演进阶段。这一演变过程集中反映了国家创新创业政策从鼓励向激... 事业单位专业技术人员是推动科技创新的关键群体和核心力量,国家在不同时期围绕其创新创业出台了系列政策。这些政策在规范意义上经历了兼职兼业、就业创业、创新创业三个演进阶段。这一演变过程集中反映了国家创新创业政策从鼓励向激励深化的内在逻辑:在激励要素方面实现创新性耦合配置,在激励向度方面拓展多元化流动限度,在激励价值方面构造稳健性的增益与耗损。未来,国家创新创业政策的优化需要从以下四个方面推进:政策逻辑从单位管理向创新创业深化,协调解决不同主体间的流动性冲突,从政策关系角度强化政策的系统性,增加多元政策路径间动态转换内容。 展开更多
关键词 创新创业政策 事业单位专业技术人员 政策变革 教育科技人才体制机制一体改革
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基于AlphaFold 3的农业技术人员赋能路径研究
20
作者 乔胜秋 《现代农业科技》 2025年第14期218-220,共3页
AlphaFold 3是一种基于人工智能的先进蛋白质结构预测工具,在农业领域的应用潜力巨大。传统农业技术人员受限于自身知识结构和技能储备,难以快速适应AlphaFold 3的应用需求。针对这一情况,介绍了AlphaFold 3在农业领域的应用,探讨了基于... AlphaFold 3是一种基于人工智能的先进蛋白质结构预测工具,在农业领域的应用潜力巨大。传统农业技术人员受限于自身知识结构和技能储备,难以快速适应AlphaFold 3的应用需求。针对这一情况,介绍了AlphaFold 3在农业领域的应用,探讨了基于AlphaFold 3的农业技术人员赋能路径,具体包括构建技术能力提升体系和建立长效发展机制2个方面的内容,以期为进一步促进AlphaFold 3的推广应用提供科学参考。 展开更多
关键词 AlphaFold 3 农业技术人员 赋能路径
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