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我国实施弹性退休制度的可行性探讨
被引量:
2
1
作者
李晓晖
《商业时代》
北大核心
2014年第7期105-106,共2页
本文围绕影响退休年龄设定因素,从优化人力资源配置、缓解养老金危机、保障经济稳步增长等方面论证了推行弹性退休制度的合理性,并提出制定清晰制度实施路径框架,设计公平、合理的制度内容,以及给予当事人退休时间的可选择权是弹性退休...
本文围绕影响退休年龄设定因素,从优化人力资源配置、缓解养老金危机、保障经济稳步增长等方面论证了推行弹性退休制度的合理性,并提出制定清晰制度实施路径框架,设计公平、合理的制度内容,以及给予当事人退休时间的可选择权是弹性退休制度顺利推行的保障。
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关键词
弹性
退休
制度
人口老龄化退休年龄
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题名
我国实施弹性退休制度的可行性探讨
被引量:
2
1
作者
李晓晖
机构
北京物资学院劳动科学与法律学院
出处
《商业时代》
北大核心
2014年第7期105-106,共2页
基金
北京市教委科技创新平台"现代人力资源管理方法与技术"(PXM2013_014214_000058)资助
文摘
本文围绕影响退休年龄设定因素,从优化人力资源配置、缓解养老金危机、保障经济稳步增长等方面论证了推行弹性退休制度的合理性,并提出制定清晰制度实施路径框架,设计公平、合理的制度内容,以及给予当事人退休时间的可选择权是弹性退休制度顺利推行的保障。
关键词
弹性
退休
制度
人口老龄化退休年龄
分类号
F241.34 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
我国实施弹性退休制度的可行性探讨
李晓晖
《商业时代》
北大核心
2014
2
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