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题名人力资源链式管理模式构建研究
被引量：6
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作者
宋成一
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机构
河海大学商学院
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出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2007年第12期64-68,共5页
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基金
中国人民解放军博士后信息中心项目"人力资源链式管理模型及应用研究"阶段成果之一
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文摘
新经济时代,企业管理以及人力资源管理的变革,要求人力资源管理改变传统的人力资源部"一站式"垂直管理的弊端,加强人力资源管理的横向联系,实现全员参与。人力资源链式管理依据企业的价值链和人力资源价值链以及业务流程,通过构建人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链,形成纵横交错的人力资源管理链条,实现了人力资源管理的全员参与和柔性化。
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关键词
人力资源链式管理
人力资源工作链
人力资源管理业务链
人力资源管理辅助链
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Keywords
Human resource chain, management Human resource working chain Human resource businesschain Human resource assistant chain
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名企业流程再造背景的人力资源链式管理模式
被引量：2
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作者
宋成一
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机构
南京师范大学商学院
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出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2010年第6期91-97,共7页
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文摘
从价值链管理、流程管理角度出发,提出人力资源链式管理模式。人力资源链式管理主要有人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链三个要素,组织机制、竞争机制、考评机制、交换机制、仲裁机制五种机制,三个要素在五种机制的作用下运行。建立基于价值链和流程的横向的人力资源管理链和嵌入员工工作流程的流程化考评机制是人力资源链式管理的突出特色。
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关键词
人力资源
人力资源链式管理
运行机理
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Keywords
human resource
the chain model of HRM
operating mechanism
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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