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题名人力资源管理在图书馆自身发展建设中的作用
被引量：1
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作者
杨玉娟
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机构
南京图书馆
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出处
《艺术百家》
CSSCI
北大核心
2011年第A01期417-418,409,共3页
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文摘
本文对如何完善图书馆人力资源管理体系做了研究,探讨了人力资源管理在图书馆战略发展中的地位及人才培养体系中的内容构架,论证了人力资源管理在图书馆发展中的重要作用,旨在建立科学的人力资源评价体系和合理的激励机制。
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关键词
文化建设
图书馆
人才培养
人才开发
人力资源评价体系
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分类号
J051
[艺术—艺术理论]
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题名论知识经济背景下江苏人力资源能力建设
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作者
杨华
赵玉伟
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机构
南京市地方税务局
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出处
《学海》
2003年第1期50-53,共4页
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基金
江苏省哲学社会科学"十五"规划基金重点项目<能本管理与江苏人力资源能力建设研究>阶段性研究成果
批准号 :N1-0 0 4
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文摘
人的知识、智力和创新能力已成为当代社会发展的主要源泉 ,人力资源能力建设则成为把握新机遇、应对新挑战 ,藉以实现科技进步 ,实现经济和社会发展的关键。本文对江苏省人力资源能力建设现状进行了定位分析 ,并从社会、组织和个人三个层面对江苏人力资源能力建设途径进行了探讨 ,对江苏省的人力资源能力建设发展战略的实施有着积极的现实意义和重要的借鉴意义。
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关键词
江苏
人力资源能力建设
知识经济
能力本位
能本管理
人力资源评价体系
能力型组织
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分类号
F249.27
[经济管理—劳动经济]
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