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泛珠江区旅游人力资源能力建设和开发 被引量:1
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作者 林龙飞 王华 +1 位作者 黄光辉 曹学文 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2008年第4期128-132,共5页
在泛珠江三角区域合作组织中,目前主要强调泛珠江旅游经济区的建设。本文认为在合作中不但要加强旅游经济合作,还要加强人力资源能力建设和开发的合怍,并就泛珠江区旅游人力建设的具体措施进行可行性论证。
关键词 泛珠江区 旅游人力资源 能力建设 能力开发
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中国可持续发展能力建设中人力资源开发研究 被引量:3
2
作者 温宗国 王承波 张坤民 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2002年第3期72-77,共6页
人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目... 人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目标出发 ,阐述了人力资源理论研究的进展 ,分析了中国人力资源能力建设的现状 ,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 中国 可持续发展能力 人力资源开发 人力资本 现状
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新疆生产建设兵团人力资源开发与就业的战略思考 被引量:13
3
作者 李豫新 殷朝华 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2004年第4期50-53,共4页
文章结合新疆生产建设兵团 (以下简称兵团 )人力资源开发与就业的现状 ,在揭示兵团人力资源开发中存在的突出问题的基础上 ,提出解决兵团人力资源开发与就业问题的几点战略思考。
关键词 新疆生产建设兵团 人力资源开发 就业
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人力资源管理专业学生实践能力建设研究 被引量:6
4
作者 张呈琮 杨忠敏 《河北师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第10期100-103,共4页
人才培养的关键不仅仅是传授知识,而应是培养实践能力。人力资源管理专业担负着培养和造就人力资源管理人才的重任,其人才的实践能力如何,对于学生的就业及一生发展具有决定性的影响。从用人单位的反映看,人力资源管理专业学生最缺乏的... 人才培养的关键不仅仅是传授知识,而应是培养实践能力。人力资源管理专业担负着培养和造就人力资源管理人才的重任,其人才的实践能力如何,对于学生的就业及一生发展具有决定性的影响。从用人单位的反映看,人力资源管理专业学生最缺乏的是实践能力。针对人力资源管理专业的特点,采取行之有效的政策和措施,加强人力资源管理专业学生的实践能力建设,既有利于人力资源管理专业学生的就业和发展,也有利于促进我国人力资源管理专业的健康发展。 展开更多
关键词 人力资源管理 专业 学生 实践能力 建设
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新农村建设视野下的农村人力资源开发对策 被引量:2
5
作者 刘嘉 洪建军 +1 位作者 侯春生 吴雪珍 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第5期199-201,共3页
对农村人力资源开发的必要性,现状、存在问题和开发对策进行了探讨,并提出了发展基础教育和职业技术教育、提高农民家庭和个人对人力资源开发的积极性和主动性、健全农民职业技术培训体系、加快制度创新等4种有效对策促进农村人力资源开... 对农村人力资源开发的必要性,现状、存在问题和开发对策进行了探讨,并提出了发展基础教育和职业技术教育、提高农民家庭和个人对人力资源开发的积极性和主动性、健全农民职业技术培训体系、加快制度创新等4种有效对策促进农村人力资源开发,实现社会主义新农村建设。 展开更多
关键词 农村人力资源开发 对策 新农村建设
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苏州新农村建设与农村人力资源开发 被引量:4
6
作者 童举希 潘志嘉 施杨 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2007年第6期26-28,共3页
与经济欠发达地区相比,苏州地区新农村建设基础较好,但相对较高的目标和任务对农村人力资源素质提出了严峻的考验。本文在分析苏州农村人力资源开发现状和农村人力资源开发对苏州新农村建设的意义的基础上,提出苏州农村人力资源开发策略。
关键词 新农村建设 农村人力资源开发 策略
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欠发达地区人力资源能力建设 被引量:4
7
作者 杨林 陈长瑶 李君 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》 2004年第4期39-43,共5页
文章系统地分析了云南省的人力资源能力建设的影响因子和现状。在此基础上阐述了欠发达地区人力资源能力建设的思路 ,指出欠发达地区的人力资源能力建设应该走可持续发展模式的路子。
关键词 欠发达地区 云南省 人力资源 能力建设
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论公共人力资源能力建设的若干关系 被引量:3
8
作者 王荣科 段华洽 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第5期128-132,共5页
公共人力资源的开发利用是深化行政体制改革,构建服务型政府、法制政府、责任政府和阳光政府的重要基础和必要条件。而人力资源的开发利用则必须以人力资源的能力建设为前提条件,人力资源的开发利用成为其能力建设的动力、发展目标和基... 公共人力资源的开发利用是深化行政体制改革,构建服务型政府、法制政府、责任政府和阳光政府的重要基础和必要条件。而人力资源的开发利用则必须以人力资源的能力建设为前提条件,人力资源的开发利用成为其能力建设的动力、发展目标和基本途径。在公共人力资源能力建设中应特别关注创新能力的培养,处理好与执政党能力建设之间的关系。 展开更多
关键词 公共人力资源 公务员 人力资源能力建设 人力资源管理
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农村人力资源能力建设的战略分析 被引量:14
9
作者 周学馨 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2005年第5期39-42,共4页
农村人力资源能力建设是我国人力资源能力建设的根本和重点。农村人力资源能力建设的根本目的是提高农民的竞争能力,而竞争能力包括人文能力、创新能力和适应能力。在人力资源能力建设中,通过制度创新推动模式、产业分化驱动模式、素质... 农村人力资源能力建设是我国人力资源能力建设的根本和重点。农村人力资源能力建设的根本目的是提高农民的竞争能力,而竞争能力包括人文能力、创新能力和适应能力。在人力资源能力建设中,通过制度创新推动模式、产业分化驱动模式、素质教育促进模式和城镇化诱导模式来加以实现。 展开更多
关键词 农村 人力资源 能力建设
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我国欠发达地区人力资源能力建设的重点目标和策略 被引量:4
10
作者 王铁 洪建玲 《华东经济管理》 2004年第6期153-156,共4页
加强人力资源能力建设是我国欠发达地区培育和发展自身的核心竞争力,实现赶超和跨越式发展目标的第一位的基础工作。本文在分析了制约我国欠发达地区人力资源能力建设主要因素的基础上,着重阐述了加强我国欠发达地区人力资源能力建设的... 加强人力资源能力建设是我国欠发达地区培育和发展自身的核心竞争力,实现赶超和跨越式发展目标的第一位的基础工作。本文在分析了制约我国欠发达地区人力资源能力建设主要因素的基础上,着重阐述了加强我国欠发达地区人力资源能力建设的重点目标和主要策略。 展开更多
关键词 目标 策略 欠发达地区 人力资源能力建设
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浅析社会主义新农村建设中的人力资源开发战略 被引量:11
11
作者 李萱 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2007年第18期5624-5625,共2页
通过对目前农村人力资源现状及存在问题的分析,提出了有利于建设社会主义新农村的人力资源开发战略。
关键词 新农村建设 农村人力资源开发 农村人力资源素质 开发战略
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大中型工业企业科技人力资源开发利用能力的综合比较研究 被引量:12
12
作者 李慧云 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2003年第4期35-40,共6页
The paper discusses the affairs with regard to comprehensive comparison of the utilization capability of scientific and technical human resources of large and medium industrial enterprises,such as the establishing of ... The paper discusses the affairs with regard to comprehensive comparison of the utilization capability of scientific and technical human resources of large and medium industrial enterprises,such as the establishing of indicator system,the weights,calculating results and the relevant analysis,together with the main problems need to be solved. 展开更多
关键词 大中型工业企业 科技人力资源开发 人力资源利用能力 综合比较研究
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可持续发展与人力资源能力建设 被引量:4
13
作者 牛文元 陈锐 《职业技术教育》 北大核心 2003年第9期34-39,共6页
人力资源能力建设就是要通过教育、培训、使用、管理或政策、舆论,引导人们不断学习,充分调动人们的积极性,提高他们认识、改造自然与社会的能力。当前的重点是提高劳动者的学习能力、信息技术运用能力、创新能力和竞争能力。
关键词 可持续发展 人力资源建设 资源配置 人力资源开发 管理经验
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高绩效人力资源管理系统与新产品开发绩效--逆向工程能力的中介效应 被引量:2
14
作者 王林 杨东涛 秦伟平 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2011年第1期70-74,共5页
企业高绩效人力资源管理系统正向影响新产品开发绩效,而新兴市场企业产品创新的过程和发达国家不同,它主要依靠企业的逆向工程能力实现新产品的开发。该文通过实证研究发现,新兴市场企业高绩效人力资源管理系统正向影响新产品开发绩效,... 企业高绩效人力资源管理系统正向影响新产品开发绩效,而新兴市场企业产品创新的过程和发达国家不同,它主要依靠企业的逆向工程能力实现新产品的开发。该文通过实证研究发现,新兴市场企业高绩效人力资源管理系统正向影响新产品开发绩效,逆向工程能力部分中介企业高绩效人力资源管理系统与新产品开发绩效之间的关系。 展开更多
关键词 高绩效人力资源管理系统 逆向工程能力 新产品开发绩效 新兴市场
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绿色经济背景下的人力资源能力建设 被引量:2
15
作者 李宝元 黄韬 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2010年第10期3-7,共5页
中国作为发展中的人口大国,其产业、能源和就业结构演化始终面临着低成本优势与高附加值诱惑、黑色现实与绿色前景、下岗失业压力与新领域再就业潜力这样一系列两难困境,发展绿色经济也面临着一系列战略性挑战。立足工业化、城镇化和市... 中国作为发展中的人口大国,其产业、能源和就业结构演化始终面临着低成本优势与高附加值诱惑、黑色现实与绿色前景、下岗失业压力与新领域再就业潜力这样一系列两难困境,发展绿色经济也面临着一系列战略性挑战。立足工业化、城镇化和市场化的现实,考虑国际绿色经济发展大趋势,21世纪前半叶中国"绿色人本战略"的基本指向是:巧妙利用人力资源的动态比较优势,在短期内必须将发展重心放在传统环保产业和生态农林产业等劳动密集型绿色产业,在此基础上,才可以面向未来,致力于新能源开发等高科技绿色产业的长期可持续发展。同时,积极发展绿色教育,大力开发绿色专业技术人才,特别是中、高等绿色职业技术人才,建立新型绿色国民素质教育体系。 展开更多
关键词 绿色经济 人力资源能力建设 绿色人本战略
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河南省农村人力资源能力建设研究 被引量:4
16
作者 魏耀武 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第3期281-283,共3页
加强农村人力资源能力建设是解决农村问题的关键。通过对河南农村的实际情况分析,系统地提出了河南省农村人力资源能力建设的战略构想,以期能为相关部门和决策者提供一定的借鉴作用。
关键词 河南 人力资源 能力建设 教育
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对新农村建设中农村人力资源开发的思考 被引量:8
17
作者 张燕 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2007年第15期4682-4683,4698,共3页
建设社会主义新农村需要“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。当前,我国农村人力资源数量巨大,但整体文化素质偏低、科技素质不高、经营管理能力差,这一现状与新农村建设对农民素质的要求存在相当大的差距。农村人力资源开发就是要... 建设社会主义新农村需要“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。当前,我国农村人力资源数量巨大,但整体文化素质偏低、科技素质不高、经营管理能力差,这一现状与新农村建设对农民素质的要求存在相当大的差距。农村人力资源开发就是要为社会主义新农村建设培养和造就一大批新型农民,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障,加快社会主义新农村建设的进程。 展开更多
关键词 农村人力资源开发 新农村建设 现状 对策
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对新农村建设中人力资源开发问题的探讨 被引量:8
18
作者 王静 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2006年第5期52-56,共5页
建设新农村,关键是吸引和调动农民的积极性、主动性和创造性,开发与培养农村人力资源,使之成为新农村建设和现代化建设的主体,引导他们用自己的双手创造美好的家园,这也是我国新农村建设的首要和根本问题。本文通过调查数据分析了当前... 建设新农村,关键是吸引和调动农民的积极性、主动性和创造性,开发与培养农村人力资源,使之成为新农村建设和现代化建设的主体,引导他们用自己的双手创造美好的家园,这也是我国新农村建设的首要和根本问题。本文通过调查数据分析了当前新农村建设中人力资源的状况与特点,提出在新农村建设中如何吸引人才,留住人才和培养人才的相关对策与建议。 展开更多
关键词 人力资源开发 新农村建设 吸引人才 培养人才
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新农村建设与农村人力资源开发 被引量:4
19
作者 陈俊梁 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2006年第11期62-63,共2页
新农村建设是意义深远的一项战略举措,是“十一五”规划的重点建设内容。新农村建设不仅要注重加大转移支付力度,改善农村基础设施、公共环境等外在面貌,更要注重对农村人力资源的有序开发。新农村建设的五项目标要求有高素质的农村人... 新农村建设是意义深远的一项战略举措,是“十一五”规划的重点建设内容。新农村建设不仅要注重加大转移支付力度,改善农村基础设施、公共环境等外在面貌,更要注重对农村人力资源的有序开发。新农村建设的五项目标要求有高素质的农村人力资源做支撑,但我国目前的农村人力资源状况不容乐观,因此,必须加大对农村教育和培训的投入,改善农村人力资源禀赋,确保新农村建设目标实现。 展开更多
关键词 新农村建设 人力资源 开发
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新农村建设进程中的农村人力资源开发模式探析 被引量:10
20
作者 马红莉 《农业经济》 北大核心 2016年第6期74-75,共2页
积极探索农村人力资源开发新模式,既是社会主义新农村建设的动力来源,也是提高新农村建设绩效的重要保障。结合我国农村存量人口平均受教育程度相对较低、农村人力资源综合素质较低以及农村人力资源开发模式相对滞后等问题,提出大力促... 积极探索农村人力资源开发新模式,既是社会主义新农村建设的动力来源,也是提高新农村建设绩效的重要保障。结合我国农村存量人口平均受教育程度相对较低、农村人力资源综合素质较低以及农村人力资源开发模式相对滞后等问题,提出大力促进新农村建设进程中的人力资源开发,应强化农村人力资源开发的法制保障、建立农村人力资源开发的投入机制、建立政府引导基础上的多主体参与模式、建立农村人力资源多层次教育体系、形成农村人力资源自由性流动机制、推进农村科技创新性激励机制。 展开更多
关键词 新农村建设 农村人力资源 开发模式 政策建议
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