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题名大数据背景下人力资源绩效管理创新策略研究
被引量：3
- 1
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作者
孟文华
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机构
济南天下第一泉风景区服务中心
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出处
《环渤海经济瞭望》
2024年第5期114-117,共4页
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文摘
一、前言在竞争日益激烈的市场环境中,有效地管理人力资源成为确保企业成功和可持续发展的关键。人力资源管理的核心在于绩效管理,不仅涉及人力资源计划、招聘和选拔、甄选、工作分类、成本分配、激励、个人业绩管理,还包括员工培训和发展等多个方面。绩效管理的主要任务是确保员工的绩效与企业的目标和战略保持一致。在此过程中,透明和公平的绩效评估尤为重要,因为不公正的评估可能对企业的整体氛围和员工的积极性产生负面影响。
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关键词
人力资源管理
个人业绩
人力资源绩效管理
培训和发展
人力资源计划
成本分配
大数据背景下
管理人力资源
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
TP311.13
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名大数据时代企业人力资源绩效管理创新的思考
被引量：6
- 2
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作者
郑淑平
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机构
贵州电子信息职业技术学院
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出处
《环渤海经济瞭望》
2018年第6期200-200,共1页
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文摘
随着互联网和信息技术的发展,大数据被广泛应用在人们的生产生活和工作学习中,并成为当今世界的时代特征。在大数据时代背景下,充分运用大数据管理企业,企业的工作效率得到极大提高。同时,大数据在人力资源绩效管理工作中也得到应用。为了更好地运用大数据,实现企业人力资源绩效管理信息化,本文将从企业人力资源绩效管理存在的问题出发,对大数据时代企业人力资源绩效管理的创新方法作初步探析,以期提高人力资源绩效管理的效率。
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关键词
大数据时代
企业
人力资源
绩效管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名大数据时代企业人力资源绩效管理创新
- 3
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作者
王浩涵
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机构
江南大学商学院
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出处
《环渤海经济瞭望》
2020年第2期119-119,共1页
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文摘
企业的人力资源绩效管理工作是提升企业员工积极性的重要工作,大数据资源的应用可以在技术层面为企业人力资源绩效管理工作的创新提供有力支持。本文首先对企业人力资源绩效管理工作的不足之处进行了总结分析,并结合大数据技术资源的应用需要,制定了提升企业人力资源绩效管理质量的具体策略,对提升企业的综合性发展质量,具有十分重要的意义。
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关键词
大数据
企业
人力资源绩效管理创新
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名现代企业人力资源绩效管理创新策略分析
被引量：6
- 4
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作者
刘静
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机构
中国电力科学研究院
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出处
《科技创新与应用》
2017年第11期275-276,共2页
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文摘
伴随着我国经济的不断发展,我国企业的发展在很大程度上助力并且依赖于我国经济市场的发展。在企业发展壮大的过程中,需要发展的方面非常多,面对经济市场带来的发展压力,在企业管理方面要格外的重视,通过提升企业管理水平来推动企业的发展是一项非常明智的选择。在企业管理工作中,人力资源的绩效管理工作非常重要,能够直接影响企业的经济效益,以及发展成果。因此文章主要针对现代企业人力资源绩效管理工作的创新以及发展进行详细的论述及阐析,希望通过文章的阐述以及分析能够有效的提升我国现代企业人力资源工作的效率,同时也为我国现代企业的进一步发展以及创新贡献自己的一份力量。
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关键词
现代企业
人力资源管理
绩效管理
创新策略
分析
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新
被引量：4
- 5
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作者
王筝
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机构
唐山市第二医院
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出处
《环渤海经济瞭望》
2019年第3期101-101,共1页
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文摘
本文主要分析了大数据背景下事业单位人力资源绩效管理方面有关的问题。随着大数据科学的发展,目前在各个领域的数据分析与管理方面都得到了新的发展,在事业单位人力资源管理上也同样得到了创新的机遇。通过大数据来对职员进行绩效管理提升了管理的科学程度,对于整治当前工作效率低下和分配不合理的问题有着重要的帮助。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
创新
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名大数据时代企业人力资源绩效管理创新
被引量：13
- 6
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作者
袁欣
方晓成
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机构
马鞍山职业技术学院
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出处
《现代营销（下）》
2019年第2期173-173,共1页
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文摘
随着科学技术的不断发展,互联网逐渐进入了人们的生活,对大数据的使用显然已经成为当前社会发展的趋势。目前,我国人力资源绩效考核还存在着一些问题需要我们去解决,大数据时代的到来为我们企业人力资源绩效管理的创新提供了思路。本文从研究我国企业人力资源绩效管理中存在的问题入手,提出了在大数据时代下企业人力资源绩效管理创新的对策。
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关键词
大数据
企业人力资源
绩效管理
创新
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名交通工程企业人力资源绩效管理创新研究
被引量：8
- 7
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作者
吴明月
刘文通
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机构
浙江省交通工程建设集团有限公司二分公司
浙江省宏途交通建设有限公司
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出处
《改革与开放》
2011年第4X期81-81,83,共2页
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文摘
交通工程企业人力资源绩效管理可以分为制定绩效考核方案,实施绩效考核制度,进行绩效评估,将考核结果予以运用四个方面,但具体实施中仍然面临诸多现实难题,可以从突出绩效考核的差异化、合理确定绩效考核目标、选取科学的评价方法、合理选取激励内容等方面进行创新。
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关键词
交通工程企业
人力资源
绩效管理
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Keywords
The traffic engineering enterprise human resources achievements manage
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新思路构建
被引量：8
- 8
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作者
刘玲玲
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机构
濮阳市华龙区工业和信息化局
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出处
《环渤海经济瞭望》
2019年第12期94-95,共2页
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文摘
绩效管理是每一个事业单位人力资源管理最重要的一部分。目前,因未能建立良好的绩效考核机制,使很多事业单位出现了工作效率低,员工对工作不满意等多方面问题,发生这样的问题,单位也无法对员工做出客观的绩效评价。本文从大数据的角度出发,介绍了大数据的含义和特点,再研究众多事业单位人力资源绩效管理出现哪些问题,为创新提出了新思路,希望可以对相关部门给予到帮助。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源绩效管理
创新
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新研究
被引量：5
- 9
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作者
赵新宝
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机构
诸城市舜王街道三区共建服务中心
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出处
《环渤海经济瞭望》
2021年第7期87-88,共2页
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文摘
本文从大数据的概念出发,阐述了大数据的定义和基本特征,并结合事业单位人力资源绩效管理的发展,找出其创新和发展趋势,确定了相应的创新策略,从而有助于事业单位人力资源管理的进一步发展。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
创新研究
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新探讨
被引量：6
- 10
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作者
仝慧
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机构
濮阳市华龙区人民检察院
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出处
《环渤海经济瞭望》
2022年第2期109-111,共3页
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文摘
一、前言随着经济社会的高速发展,网络信息技术的拓展应用,推动了大数据时代的到来,使事业单位迎来了新的发展机遇。但受传统思想观念的影响,加之缺乏先进的管理人才,大数据应用能力薄弱等,使事业单位的人力资源绩效管理模式日渐落后,难以满足事业单位对人力资源的需求。鉴于此,本文立足于大数据时代背景,对事业单位人力资源绩效管理创新进行分析与探讨,希望对推动事业单位发展和提高事业单位工作效率有所助益。
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关键词
传统思想观念
绩效管理创新
人力资源
大数据时代
大数据应用
网络信息技术
事业单位
拓展应用
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名大数据时代环境企业人力资源绩效管理创新研究
被引量：28
- 11
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作者
樊荣
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机构
四川长江职业学院
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出处
《现代营销（下）》
2017年第11期98-98,共1页
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文摘
随着我国信息网络技术的迅速发展,大数据的应用已经是当今时代的主流趋势。对于大数据的应用可以优化组织的结构、挖掘员工的潜力,让企业的人力资源管理能够实现互联网化的管理,同时对提高人力资源绩效管理的效率起到了非常积极的作用。但是,目前的情况下我国人力资源绩效考核的问题较多,主要是主观性比较强,企业缺乏人才,智能化的程度很低,管理者对于数据的管理挖掘还不够,这直接导致了对绩效管理的成果应用不够充分。因此在大数据时代环境下企业人力资源绩效管理创新的研究就显得非常迫切,扩大数据的收集资源,不断的改进考核的方式,对于企业的未来发展非常关键。
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关键词
大数据时代
人力资源
绩效管理考核
创新
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
被引量：17
- 12
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作者
程荣玲
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机构
栾川县人力资源和社会保障局
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出处
《现代营销（下）》
2019年第7期110-111,共2页
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文摘
本文将从大数据概述的角度出发,分别介绍大数据的含义以及特征,并分析讨论事业单位人力资源绩效管理的现状,从而指出事业单位人力资源绩效管理应用大数据技术的创新方向,进而提出大数据背景下事业单位人力资源绩效管理的创新策略,以期为各事业单位有关工作人员提供参考。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
-
分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析
被引量：9
- 13
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作者
孙雯雯
贾哲
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机构
韩国又石大学
韩国又石大学
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出处
《现代营销（下）》
2020年第5期188-189,共2页
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文摘
随着时代的发展,我国综合实力与社会经济水平的提高,带动着我国各行各业的快速发展,而在现代企业运营的过程中,人力资源绩效管理工作发挥着极为重要的位置,通过该项工作的开展,能够对企业员工进行规范有效的管理。但是,由于某些特殊因素的影响,极易导致企业内部人力资源绩效管理工作无法有效开展,为了解决这些问题,相关人员需要加强现代先进技术与设备的应用,顺应大数据时代的发展,加强对人力资源绩效管理工作进行优化创新。下面主要对我国大数据时代企业人力资源绩效管理的创新进行具体分析,确保在最大程度上推动相关企业自身的健康发展。
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关键词
大数据时代
企业人力资源
创新绩效管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨
被引量：12
- 14
-
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作者
楼芸
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机构
义乌工商职业技术学院
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出处
《现代营销（下）》
2019年第2期174-174,共1页
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文摘
随着经济飞速的发展与进步,使得我国企业的数量与发展规模逐年上升,随着企业队伍不断壮大的同时为其管理增加了一定的难度,特别是在人力资源管理方面,怎样才能充分地发挥人力资源的作用,已经成为许多企业单位在企业管理时思考的重要问题。随着信息技术的不断发展,大数据已经成为社会生产生活的重要标志,通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的信息,这就为企业的人力管理工作带来了极大的便捷,为人力管理开辟出新路径。本文将围绕大数据背景下的企业人力资源绩效管理创新为主进行分析与讨论。
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关键词
大数据时代
人力资源管理
绩效管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名探讨大数据时代企业人力资源绩效管理创新点
被引量：14
- 15
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作者
祝志晔
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机构
首都经济贸易大学
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出处
《现代营销（下）》
2019年第11期183-184,共2页
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文摘
大数据时代的到来,使现代企业开始在人力资源绩效管理中加强大数据应用,以推动企业管理工作创新发展。基于此,本文从绩效管理创新角度分析了企业人才规划需求、组织架构优化需求和员工潜力开发需求,然后从绩效数据收集、分析和运用三方面探讨了绩效管理创新点,为关注这一话题的人们提供参考。
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关键词
大数据时代
企业人力资源
绩效管理
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
-
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题名大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新研究
被引量：4
- 16
-
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作者
张捷
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机构
南京大学盐城环保技术与工程研究院
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出处
《数字通信世界》
2021年第11期237-239,共3页
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文摘
大数据时代背景下,在推动经济社会发展的同时,对事业单位人力资源绩效管理也产生了深刻影响。事业单位在人力资源绩效管理过程中应主动适应时代发展趋势,将大数据、云计算、人工智能等技术与事业单位人力资源绩效管理相结合,实现对事业单位人力资源绩效管理方式方法内容创新,进一步提升事业单位人力资源绩效管理效率,更好地激发人力资源潜能,进而提升事业单位工作效率,推动事业单位可持续发展。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源绩效管理
创新路径
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Keywords
big data
public institutions
human resource performance management
innovation path
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
TP3
[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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题名大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
被引量：3
- 17
-
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作者
张卫华
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机构
内蒙古自治区广播电视局通辽广播发射中心台
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出处
《管理学家》
2018年第11期113-114,共2页
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文摘
进入大数据时代,事业单位传统人力资源管理模式已无法满足当今时代的发展需求。将大数据运用在人力资源绩效管理方面,更能充分掌握所有工作人员的实际情况,有效提升管理质量。但从当前事业单位人力资源绩效管理现状来看,大数据技术的运用已成为事业单位绩效管理的重要手段,但是,在实际运用中还存在一些问题有待解决。基于此,文章主要对大数据背景下事业单位人力资源绩效管理存在的问题进行分析,并提出有效的创新管理对策,以供参考。
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关键词
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
-
分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
-
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题名大数据时代企业人力资源绩效管理创新
被引量：2
- 18
-
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作者
白明星
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机构
北京师范大学出版社人力资源部
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出处
《行政事业资产与财务》
2021年第21期44-45,共2页
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文摘
近些年来,随着经济的快速发展,企业间的竞争非常激烈,这种竞争实质上是对人才的竞争。企业要想发展好,在激烈的市场竞争中占据优势,就需要吸引人才的加入并加强对人才的培养。同时,企业也要加强对员工的绩效管理以提升员工的工作热情。当前已经进入了信息化社会,大数据也被很多企业的绩效管理部门所使用并得到了良好的效果。本文分析了大数据对于企业发展的影响、存在的问题以及具体措施。
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关键词
大数据时代
企业
人力资源
绩效管理
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
被引量：1
- 19
-
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作者
张汝峰
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机构
济南市中山公园服务中心
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出处
《管理学家》
2020年第3期142-143,共2页
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文摘
在事业单位的管理中,对于人才的培养主要根据日常业绩作为评判基本,要想更好地完成人力资源管理任务,就要在日常中,根据时代的发展变化作出调整,才能够更好地将管理方式进行转型完善。鉴于此,文章对大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略进行了分析,以供参考。
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关键词
大数据背景
事业单位
人力资源
绩效管理
创新策略
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
-
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题名大数据时代背景下机关事业单位人力资源绩效管理创新
被引量：1
- 20
-
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作者
张安
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机构
安庆市机关事业单位社会保险服务中心
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出处
《通讯世界》
2022年第3期196-198,共3页
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文摘
随着大数据技术的不断发展和进步,机关事业单位将信息技术与人力资源绩效管理相融合,从而有效提升机关事业单位的人力资源绩效管理水平。本文主要从大数据背景的角度出发,评估机关事业单位人力资源绩效管理的主要状态,从而根据大数据背景分析机关事业单位人力资源绩效管理的主要发展方向和创新模式,提出相应的改革策略。
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关键词
大数据
机关事业单位
人力资源绩效管理
创新
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分类号
G630.3
[文化科学—教育学]
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