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民营企业人力资源管理能力指标构建与评析被引量：1: 1; 作者李德忠柴一萍《中共浙江省委党校学报》 2006年第6期34-37,共4页; 本研究依据雇主品牌与雇佣关系的理论框架及最佳雇主评价的具体实践,构建了民营企业人力资源管理能力指标体系的结构要素,以在判断民营企业人力资源管理现状的基础上,提升人力资源管理和开发的层次。探索性因素分析结果发现,民营企业人... 展开更多; 关键词民营企业人力资源管理能力员工敬业工作满意; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业能力、竞争优势与人力资源管理关系研究——基于能力的人力资源管理和战略人力资源管理的比较与整合被引量：15: 2; 作者沈磊郝辽钢《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第11期34-38,共5页; 与员工能力与员工绩效关系的研究相比,目前对企业人力资本和员工与企业绩效和竞争优势关系的研究要抽象、模糊的多。论文在对基于能力的人力资源管理和战略人力资源管理研究分析的基础上,结合企业战略管理相关理论,将企业视为一个能力系... 展开更多; 关键词企业能力竞争优势基于能力的人力资源管理战略人力资源管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源管理胜任能力构成因素实证研究被引量：2: 3; 作者李文辉《统计与信息论坛》 CSSCI 2010年第5期108-112,共5页; 人力资源管理胜任能力研究是组织对人力资源从业者进行管理和开发的基础,而目前中国在该领域的研究较少,且尚无形成一致的认识。鉴此,根据国内外人力资源管理胜任能力相关研究成果,结合专家访谈设计的人力资源从业者胜任素质构成问卷调... 展开更多; 关键词人力资源管理胜任能力因子分析结构方程模型(SEM); 在线阅读下载PDF 职称材料

试论企业战略性人力资源管理被引量：12: 4; 作者安士伟《企业活力》北大核心 2005年第4期52-53,共2页; 一、战略性人力资源内涵及面临的现实挑战关于战略性人力资源管理的研究,近20年来爆炸式地增长.许多学者对人力资源及人力资源管理的战略作用的研究兴趣,正以指数级增长.学者们认为,人力资源是企业持续竞争优势之源.但是,我国绝大多数... 展开更多; 关键词战略性人力资源管理企业持续竞争优势人力资源管理能力人力资源竞争力人才争夺战研究兴趣战略作用战略高度学者; 在线阅读下载PDF 职称材料

评《人力资源能本管理与能力建设》: 5; 作者黄楠森《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第5期200-201,共2页; 关键词《人力资源能本管理与能力建设》创新能力知识经济可持续发展绩效评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》被引量：12: 6; 作者程杏花《领导科学》北大核心 2019年第6期125-125,共1页; 在全球经济一体化、市场经济深入发展的背景下,市场竞争日趋白热化。企业有效优化战略性人力资源管理策略,有助于提高企业市场竞争优势。《战略性人力资源管理》(方振邦著,中国人民大学出版社2015年版)一书按照战略层面、组织层面及职... 展开更多; 关键词战略性人力资源管理有效策略中国人民大学出版社企业管理人员人力资源管理策略人力资源管理能力市场竞争优势学习指导手册; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名民营企业人力资源管理能力指标构建与评析被引量：1: 1; 作者李德忠柴一萍; 机构中共浙江省委党校杭州世通科技有限公司; 出处《中共浙江省委党校学报》 2006年第6期34-37,共4页; 基金国家自然科学基金项目(70302011) 浙江省哲学社会科学规划项目(N05GL03)资助; 文摘本研究依据雇主品牌与雇佣关系的理论框架及最佳雇主评价的具体实践,构建了民营企业人力资源管理能力指标体系的结构要素,以在判断民营企业人力资源管理现状的基础上,提升人力资源管理和开发的层次。探索性因素分析结果发现,民营企业人力资源管理能力评价体系包含了七项测量指标:关怀体贴、成长环境、人际和谐、品德信任、公平尊重、工作满意以及员工敬业。方差分析结果表明,员工个体变量影响工作满意和敬业度。民营企业人力资源管理应该根据不同员工的特点采取相应的策略,以提升员工的敬业度。; 关键词民营企业人力资源管理能力员工敬业工作满意; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业能力、竞争优势与人力资源管理关系研究——基于能力的人力资源管理和战略人力资源管理的比较与整合被引量：15: 2; 作者沈磊郝辽钢; 机构中国银行博士后科研工作站西南交通大学经济管理学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第11期34-38,共5页; 文摘与员工能力与员工绩效关系的研究相比,目前对企业人力资本和员工与企业绩效和竞争优势关系的研究要抽象、模糊的多。论文在对基于能力的人力资源管理和战略人力资源管理研究分析的基础上,结合企业战略管理相关理论,将企业视为一个能力系统,阐明了员工能力,企业能力、企业竞争优势、企业绩效与人力资源管理的相互关系,进而将从个体视角探讨员工能力与员工绩效关系的基于能力的人力资源管理与从企业视角探讨人力资本、人力资源管理与企业绩效、竞争优势关系的战略人力资源管理二者有机联系起来,并指出企业可以通过构建和应用基于企业战略的员工胜任力模型来实施战略人力资源管理。; 关键词企业能力竞争优势基于能力的人力资源管理战略人力资源管理; Keywords firm competence competitive advantage competency - based HRM SHRM; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资源管理胜任能力构成因素实证研究被引量：2: 3; 作者李文辉; 机构西安财经学院商学院; 出处《统计与信息论坛》 CSSCI 2010年第5期108-112,共5页; 基金西安财经学院校级科研基金项目<人力资源管理专业发展态势及人才培养模式研究>(09xcj028); 文摘人力资源管理胜任能力研究是组织对人力资源从业者进行管理和开发的基础,而目前中国在该领域的研究较少,且尚无形成一致的认识。鉴此,根据国内外人力资源管理胜任能力相关研究成果,结合专家访谈设计的人力资源从业者胜任素质构成问卷调研结果,运用因子分析法进行数据处理并对人力资源管理工作胜任能力的构成因素进行分析识别,构建了人力资源管理胜任能力模型,并应用结构方程模型研究各构成因素对其胜任能力的影响程度得出了相关研究结论。; 关键词人力资源管理胜任能力因子分析结构方程模型(SEM); Keywords human resource management competency factor analysis structural equation modeling（SEM）; 分类号 C811 [社会学—统计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试论企业战略性人力资源管理被引量：12: 4; 作者安士伟; 机构河南教育学院; 出处《企业活力》北大核心 2005年第4期52-53,共2页; 文摘一、战略性人力资源内涵及面临的现实挑战关于战略性人力资源管理的研究,近20年来爆炸式地增长.许多学者对人力资源及人力资源管理的战略作用的研究兴趣,正以指数级增长.学者们认为,人力资源是企业持续竞争优势之源.但是,我国绝大多数企业的人力资源管理能力很弱,人力资源竞争力整体偏低.为在愈演愈烈的全球人才争夺战中占领一席之地,迫切需要从战略高度进行人力资源管理.; 关键词战略性人力资源管理企业持续竞争优势人力资源管理能力人力资源竞争力人才争夺战研究兴趣战略作用战略高度学者; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F272.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名评《人力资源能本管理与能力建设》: 5; 作者黄楠森; 出处《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第5期200-201,共2页; 关键词《人力资源能本管理与能力建设》创新能力知识经济可持续发展绩效评价; 分类号 G236 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》被引量：12: 6; 作者程杏花; 机构江西经济管理干部学院; 出处《领导科学》北大核心 2019年第6期125-125,共1页; 文摘在全球经济一体化、市场经济深入发展的背景下,市场竞争日趋白热化。企业有效优化战略性人力资源管理策略,有助于提高企业市场竞争优势。《战略性人力资源管理》(方振邦著,中国人民大学出版社2015年版)一书按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,把战略性人力资源管理分为六个章节,分别为人力资源的基础理论、人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、工作设计与工作分析、胜任素质等内容。《战略性人力资源管理》不仅可以作为高校管理类专业学生的学习指导用书,还可以作为企业管理人员丰富自身人力资源管理知识及提高自身人力资源管理能力的学习指导手册。; 关键词战略性人力资源管理有效策略中国人民大学出版社企业管理人员人力资源管理策略人力资源管理能力市场竞争优势学习指导手册; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	民营企业人力资源管理能力指标构建与评析	李德忠柴一萍	《中共浙江省委党校学报》	2006	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业能力、竞争优势与人力资源管理关系研究——基于能力的人力资源管理和战略人力资源管理的比较与整合	沈磊郝辽钢	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2008	15	在线阅读下载PDF 职称材料
3	人力资源管理胜任能力构成因素实证研究	李文辉	《统计与信息论坛》 CSSCI	2010	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	试论企业战略性人力资源管理	安士伟	《企业活力》北大核心	2005	12	在线阅读下载PDF 职称材料
5	评《人力资源能本管理与能力建设》	黄楠森	《江海学刊》 CSSCI 北大核心	2003	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》	程杏花	《领导科学》北大核心	2019	12	在线阅读下载PDF 职称材料