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1
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人力资源管理胜任能力构成因素实证研究 |
李文辉
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《统计与信息论坛》
CSSCI
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2010 |
2
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2
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人力资源管理数字化转型核心能力的驱动路径研究:基于面板数据的动态QCA分析 |
刘昕
魏小冲
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
3
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3
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基于胜任力模型的人力资源管理体系构建 |
高其军
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《铁道工程学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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基于胜任力的人力资源管理模式 |
张兰霞
闵琳琳
方永瑞
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《东北大学学报（社会科学版）》
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2006 |
52
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5
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胜任特征模型在医院人力资源管理中的研究进展 |
张丹
许树强
陈校云
张铁山
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《中国医院管理》
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2011 |
16
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6
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基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立 |
赵永乐
王慧
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《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
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2007 |
65
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7
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胜任特征分析与人力资源管理 |
章凯
肖莹
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《江淮论坛》
CSSCI
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2004 |
21
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8
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基于胜任力模型的现代商业银行人力资源管理体系分析 |
黄勋敬
张敏强
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2007 |
20
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9
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中国企业人力资源管理人员胜任力模型实证研究 |
陈万思
任玮
姚圣娟
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《华东经济管理》
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2006 |
22
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10
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国企技术管理人员岗位胜任特征模型及在人力资源管理中的应用 |
梁建春
何群
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《商业研究》
北大核心
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2007 |
12
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11
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胜任力视角下人力资源审计管理体系设计 |
胡凤玲
上官学进
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
14
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12
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组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理 |
梁建春
时勘
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《重庆大学学报（社会科学版）》
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2005 |
19
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13
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基于工作和能力的动态人力资源管理模式 |
王震
冯英浚
孟岩
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《中国软科学》
CSSCI
北大核心
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2003 |
20
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14
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“胜任素质”:一种人力资源管理的新理念 |
芦慧
朱士中
赵铭军
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2005 |
5
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15
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企业能力、竞争优势与人力资源管理关系研究——基于能力的人力资源管理和战略人力资源管理的比较与整合 |
沈磊
郝辽钢
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
15
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16
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大学辅导员胜任力与学校人力资源管理开发 |
郑建君
杨继平
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《经济与管理》
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2005 |
26
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17
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人力资源绩效管理体系构建:胜任力模型视角 |
徐峰
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《企业经济》
北大核心
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2012 |
89
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18
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从人力资源管理的视角论研究生创新能力的培养 |
耿柳娜
张鹏
陈英和
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《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
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2006 |
13
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19
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胜任能力模型在公司并购之人力资源整合中的应用 |
唐英凯
唐继东
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《人口学刊》
CSSCI
北大核心
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2006 |
3
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20
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胜任力模型在民营企业人力资源管理中的应用 |
邓佐明
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2011 |
31
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