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题名eHR:人力资源管理理念的革新
被引量：1
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作者
邹玉霞
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机构
兖矿集团公司物资部
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出处
《山东煤炭科技》
2003年第1期79-79,共1页
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文摘
该文重点介绍了规划eHR系统五大步骤及建立eHR模型的五个要点。
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关键词
人力资源管理理念
EHR
企业
网络系统
客户关系管理
信息技术
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名人力资源管理理念在医院人事管理中的价值
被引量：10
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作者
邢鸥
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机构
吉林大学第一医院人事部
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出处
《中国卫生产业》
2019年第25期44-45,共2页
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文摘
目的研究人力资源管理理念在医院人事管理中的价值。方法回顾性分析该院人力资源管理理念在医院人事管理中实行前与实行之后人事管理满意水平的变化,其中以2017年5-10月期间为实行之前的水平,以2018年5-10月期间为实行后的水平。结果人力资源管理理念应用前,工作水平总评分为(90.23±7.23)分,人力资源管理理念应用之后,工作水平总评分为(95.70±5.25)分,两组数据比较差异有统计学意义(t=4.453 9,P=0.000 3<0.05)。人力资源管理理念应用后,医院全体员工平均满意度水平为显著提高,差异有统计学意义(χ2=8.204,P=0.007<0.05)。结论人力资源管理理念应用在医院人事管理中,可以显著增强医院各各工作人员的工作效率,发现人才,留住人才,具有极高应用价值,值得在临床推广应用。
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关键词
人力资源管理理念
医院
人事管理
价值
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名现代人力资源管理理念规范医院人事工作
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作者
张淑慧
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机构
湘南学院附属医院
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出处
《管理学家》
2020年第7期127-128,共2页
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文摘
在新时期医疗体制相关制度改革的背景下,医院人事管理工作要根据外部环境和内部组织结构进行优化,融入新时期创新管理理念,借助科学合理的手段协调医院日常工作事务,提升工作效率和业务水平。文章基于医院人事管理工作的现状问题展开论述,探讨人力资源管理理念下,新时期医院人事管理的新制度和新方法,以供相关研究者参考。
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关键词
现代人力资源管理理念
医院人事管理
信息化建设
工作效率
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅谈知识经济时代学校图书馆人力资源的管理理念
被引量：1
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作者
李卓
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机构
辽宁省新闻出版学校图书馆
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出处
《现代情报》
北大核心
2008年第5期131-133,共3页
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文摘
阐述了知识经济时代的图书馆,人力资源管理与图书馆管理的关系,及人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。
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关键词
知识经济
图书馆
人力资源管理理念
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Keywords
knowledge economy
library
the concept of human resources management
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分类号
G252
[文化科学—图书馆学]
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题名人力资源管理浅探
被引量：2
- 5
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作者
舒莲枝
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机构
武汉理工大学
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出处
《国外建材科技》
2004年第3期148-150,共3页
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文摘
人力资源是唯一具有主观能动性和创造性的因素 ,是知识经济社会竞争的核心。“人力资本”即知识和技能的经济重要性已提到日程上来。因此 ,采取切实可行的战略措施 ,引进先进的人力资源管理理念 ,培养、引进、储备人力资源 。
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关键词
人力资源管理理念
经济发展
人力资本
战略措施
储备
竞争
知识经济社会
唯一
培养
主观能动性
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名标准人力资源管理之研究
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作者
黄树东
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机构
内蒙古商贸职业学院
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出处
《北方经济》
2013年第22期36-37,共2页
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文摘
对企业来说,人力资源是其最为重要的资源之一.在经济生活中,很多企业因为无法突破人力资源困境,使其本就不稳固的基础遭受严重挫折,甚至是项目流产或企业夭折,成为企业寿命普遍较短的最重要原因之一.如何有效增强企业人力资源、改善提升其人力资源体系,已经成为众多中小型科技企业必须解决的难题之一.转变人力资源管理理念,应立足公司现状,明确人力资源战略,树立人资源是第一资源的观念,通过每个员工的个人目标实现而达到企业的目标.
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关键词
人力资源管理理念
企业人力资源
中小型科技企业
标准
人力资源体系
人力资源战略
经济生活
企业寿命
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名发电企业人力资源管理微创新具体做法探索
- 7
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作者
刘伟伟
张莅英
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机构
内蒙古华电乌达热电有限公司
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出处
《北方经济》
2013年第8期62-63,共2页
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文摘
一、发电企业要树立创新人力资源管理理念人力资源管理工作中重要的内容之一就是知识管理,只有理念创新,制度创新和组织创新,系统的结构才能实现真正的优化,管理的效能才能达到真正的最大化。因此,发电企业必须从管理上探索人力资源工具综合使用,突出人力资源的战略管理和制度化管理,人力资源管理必须突出从战略的高度和制度化方面加强管理,强调发掘、发挥人力资源的能量,增强组织、集团的凝聚力,增强人员的使命感,保证组织目标的实现。
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关键词
企业人力资源管理
发电企业
理念创新
人力资源管理工作
人力资源管理理念
制度化管理
组织创新
人力资源工具
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名构建中国式人力资源管理模式
- 8
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作者
孙会峰
孙晓利
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机构
赛迪经略企业管理顾问有限公司
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出处
《军工文化》
2013年第12期62-63,共2页
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文摘
较其他资本而言，人力资本的经济重要性正逐步上升。在中国企业的实践下，起源于西方的人力资源管理理念早已被引入应用，现代人力资源管理代替了传统人事管理，一度为无数企业再造出人力资源竞争力。然而，“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”曾经轰动一时的麦肯锡兵败实达事件为中国企业敲响了西方管理理念水土不服的警钟。
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关键词
人力资源管理模式
人力资源管理理念
中国式
现代人力资源管理
人力资源竞争力
传统人事管理
人力资本
中国企业
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈电力企业后备人才管理体系
被引量：1
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作者
何晓燕
罗冀
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机构
国网湖北省电力公司孝感供电公司
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出处
《中国高新技术企业》
2015年第13期175-176,共2页
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文摘
后备人才是电力企业的储备军,建立电力企业后备人才的管理系统对电力企业的可持续发展非常重要。当今社会,电力企业不断改革体制,现有的电力企业后备人才管理体系已经跟不上企业进步的节奏。文章介绍了传统的电力企业后备人才管理体系,并根据现代人力资源管理理念优化了电力企业的后备人才管理体系。
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关键词
电力企业
后备人才
人才规划
人才测评
人力资源管理理念
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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