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医务人员满意度与医院人力资源管理现状相关性分析 被引量:22
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作者 李达理 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2019年第1期135-137,共3页
员工满意度在一定程度上反映了组织的结构与运营的合理性,对其进行调查有利于组织的自我诊断,对员工来说也是参与管理的一次很好的机会[1]。目前,国内医院的人力资源管理仍然存在着较多的问题,尤其是公立医院;再加上现阶段医务人员执业... 员工满意度在一定程度上反映了组织的结构与运营的合理性,对其进行调查有利于组织的自我诊断,对员工来说也是参与管理的一次很好的机会[1]。目前,国内医院的人力资源管理仍然存在着较多的问题,尤其是公立医院;再加上现阶段医务人员执业呈现出'高风险、高压力、高负担、高技术'的'四高'特征,医患关系也越来越紧张,使得医务人员的满意度处于较低水平,对医疗效率、医疗产出、医疗质量以及患者的满意度均造成较大的影响. 展开更多
关键词 医院人力资源管理 医务人员 工作满意度量表 人力资源管理现状 满意度
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“80后”人力资源管理现状分析 被引量:1
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作者 陈洁敏 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2008年第S1期75-76,160,共3页
关键词 人力资源管理现状 管理 管理人员 职场新人
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中关村企业人力资源管理现状分析
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作者 郝蓉娴 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2007年第S1期64-65,54,共3页
关键词 中关村 从业人员 人力资源管理现状 人力资源管理人员 企业 企业管理 培训与开发
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