-
题名信息感知模式下的人力资源效能管理模式分析
- 1
-
-
作者
王春梅
-
机构
国网安徽省电力公司经济技术研究院
-
出处
《科技创新与应用》
2013年第33期249-249,共1页
-
文摘
文章主要针对信息感知模式下的人力资源效能管理模式进行了分析与探讨。
-
关键词
信息感知模式
人力资源效能管理
研究分析
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名以数字化推动企业效能提升
- 2
-
-
作者
本刊编辑部
-
机构
不详
-
出处
《中国建设信息化》
2023年第22期10-11,共2页
-
文摘
作为“数字中国”的重要组成部分,培养与建筑行业发展相适应的复合型人才,是行业数字化转型的关键环节。通过数字化技术驱动人才管理创新变革,帮助企业更好地管理和开发人才资源,提升企业的竞争力和可持续发展能力。近年来,建筑业从业人员老龄化程度日益加剧,人工成本占比不断提高,在行业逐渐从传统模式向现代模式迭代升级的当口,如何破解建筑业从业人员结构性就业矛盾突出难题,降低人力资源成本,充分发挥人力资源管理效能,已成为建筑企业成本控制的重点。
-
关键词
现代模式
人力资源管理效能
企业成本控制
数字化转型
人才管理创新
人力资源成本
可持续发展能力
复合型人才
-
分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
