房地产企业人力资源管理与开发策略 被引量：8

1

作者 刘香毅 《华东经济管理》 2006年第8期95-98,共4页

我国房地产业正处于快速成长阶段,人才需求与日俱增。而人才流动频繁、高素质复合人才紧缺,人力资源管理体系不够完善等现实问题将制约着企业的健康发展。文章分析了房地产人才的特征,结合人力资源管理现状和存在问题,提出了在招聘、薪... 我国房地产业正处于快速成长阶段,人才需求与日俱增。而人才流动频繁、高素质复合人才紧缺,人力资源管理体系不够完善等现实问题将制约着企业的健康发展。文章分析了房地产人才的特征,结合人力资源管理现状和存在问题,提出了在招聘、薪酬、考核、培训、企业文化建设方面的人力资源管理与开发策略。 展开更多

关键词 房地产 人才 人力资源管理与开发

在线阅读 下载PDF 职称材料

区域人力资源开发与管理的评价指标体系 被引量：14

2

作者 贺秋硕 余敬 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第12S期50-51,共2页

关键词 人力资源开发与管理 评价指标体系 新经济增长理论 社会大系统 人力资本理论 无形资产 自然资源 生产要素 运行系统 竞争优势

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国农村产业结构调整视野下的人力资源开发与管理研究 被引量：10

3

作者 徐宁 《农业经济》 北大核心 2021年第9期71-73,共3页

在新一轮农村产业结构调整背景下,农村人力资源开发还存在很多问题和矛盾,为有效促进农村产业结构调整,我们应该针对当前在人力资源开发与管理中存在的问题和矛盾,制定切实可行的优化措施,加快农村人力资源开发步伐,强化人力资源开发与... 在新一轮农村产业结构调整背景下,农村人力资源开发还存在很多问题和矛盾,为有效促进农村产业结构调整,我们应该针对当前在人力资源开发与管理中存在的问题和矛盾,制定切实可行的优化措施,加快农村人力资源开发步伐,强化人力资源开发与产业发展融合升级,提升人才配置效率,全面促进农村产业结构调整。 展开更多

关键词 农村产业结构调整 人力资源开发与管理 问题 突破路径

在线阅读 下载PDF 职称材料

黑龙江省国企人力资源开发与管理的思路探索 被引量：5

4

作者 刘毅 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2005年第S1期51-53,共3页

近两年,黑龙江省展开了国有企业改革攻坚战,以大中型企业为重点,通过调整——招商——改制——改造,塑造新的体制与机制。但人力资源开发及管理却没有跟上,影响了改制后的企业持续发展,本文先剖析了黑龙江省国有企业原有人力资源开发与... 近两年,黑龙江省展开了国有企业改革攻坚战,以大中型企业为重点,通过调整——招商——改制——改造,塑造新的体制与机制。但人力资源开发及管理却没有跟上,影响了改制后的企业持续发展,本文先剖析了黑龙江省国有企业原有人力资源开发与管理存在的问题,然后进行了新的人力资源开发与管理的可行性分析,最后提出了实施人力资源开发与管理的综合建议。 展开更多

关键词 黑龙江省国企 人力资源开发与管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

论电子政务与公共部门人力资源开发与管理 被引量：2

5

作者 曾国平 龚桢梽 《重庆大学学报（社会科学版）》 2005年第2期114-116,共3页

随着电子政务在我国的全面展开,既“懂电子”又“通政务”的全面复合型人才的匮乏成了制约和影响其进一步发展的重要因素。本文结合电子政务带来的新环境,首先从该环境对公共部门人力资源的要求入手,分别从三类不同分工的人力资源现状... 随着电子政务在我国的全面展开,既“懂电子”又“通政务”的全面复合型人才的匮乏成了制约和影响其进一步发展的重要因素。本文结合电子政务带来的新环境,首先从该环境对公共部门人力资源的要求入手,分别从三类不同分工的人力资源现状进行分析,提出了对现有公共部门人力资源进行有效开发和科学管理的两大发展策略。 展开更多

关键词 人力资源现状 公共部门 分工 电子政务 重要因素 人力资源开发与管理 发展策略 首先 制约 中国

在线阅读 下载PDF 职称材料

论高等学校人力资源开发与管理创新 被引量：3

6

作者 刘志成 《理论月刊》 2004年第2期92-94,共3页

文章从国际国内发生的新情况出发,分析了我国高等学校人力资源开发与管理存在的问题,探讨了高等学校人力资源开发与管理创新的对策,并对建立高等学校人力资源开发与管理创新的体制进行了思考,对教育改革和教育实践有所引导,有所帮助,有... 文章从国际国内发生的新情况出发,分析了我国高等学校人力资源开发与管理存在的问题,探讨了高等学校人力资源开发与管理创新的对策,并对建立高等学校人力资源开发与管理创新的体制进行了思考,对教育改革和教育实践有所引导,有所帮助,有所促进。 展开更多

关键词 高等学校 人力资源开发与管理 创新

在线阅读 下载PDF 职称材料

中国古代用人思想对高校人力资源开发与管理的启示 被引量：1

7

作者 左光霞 《教育与职业》 北大核心 2009年第36期150-151,共2页

中国古代用人思想,有不少值得借鉴的地方。如＂为政之要,惟在得人＂＂德才兼备,任人唯贤＂＂广纳贤才,不拘一格＂＂知人善任,量才施用＂等。学习古人用人思想的精华,对当前高校重视人才、选拔人才、使用人才、管理人才,具有深远的意义。

关键词 中国古代 用人思想 高校 人力资源开发与管理 启示

在线阅读 下载PDF 职称材料

教师研究的新领域——评申继亮教授的《教师人力资源开发与管理》 被引量：1

8

作者 李永鑫 赵俊峰 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2007年第2期96-96,共1页

关键词 人力资源开发与管理 教师研究 北京师范大学出版社 教师管理制度 人力资源管理 现代教育 变革 成果

在线阅读 下载PDF 职称材料

吉林省中小企业人力资源管理与开发现状调查分析

9

作者 秦彩萍 石秀丽 曲丽娜 《工业技术经济》 北大核心 2006年第6期40-42,共3页

本文通过问卷调查和实地访谈,对吉林省中小企业人力资源管理与开发的现状及问题进行了分析,提出观念落后、专业人才匮乏和资金短缺是制约吉林省中小企业人力资源发展的主要障碍。

关键词 吉林省中小企业 人力资源管理与开发 调查分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

国有商业银行人力资源开发与管理探讨 被引量：1

10

作者 黄万才 梁劲 朱琳 《重庆工学院学报》 2002年第5期84-86,98,共4页

我国加入世贸组织以后金融机构之间的竞争最根本的是人才竞争。国有商业银行必须针对人力资源开发与管理方面存在的问题 ,采取各种切实可行的措施 ,加强人力资源开发与管理 ,提高人力资源素质 ,优化人力资源结构 ,挖掘人力资源潜力 ,发... 我国加入世贸组织以后金融机构之间的竞争最根本的是人才竞争。国有商业银行必须针对人力资源开发与管理方面存在的问题 ,采取各种切实可行的措施 ,加强人力资源开发与管理 ,提高人力资源素质 ,优化人力资源结构 ,挖掘人力资源潜力 ,发挥人力资源的最大效用 。 展开更多

关键词 国有商业银行 人力资源开发与管理 问题 措施

在线阅读 下载PDF 职称材料

试论农村信用社人力资源开发与管理 被引量：1

11

作者 王灿雄 《安徽农学通报》 2008年第16期3-4,18,共3页

本文主要阐述农村信用社人力资源开发与管理的理论与意义。针对完善农村信用人力资源开发和管理提出了加大职工培训,建立合理的激励与约束机制等对策。

关键词 农村信用社 人力资源开发和管理 以人为本 改革

在线阅读 下载PDF 职称材料

强化人力资源开发管理 促进企业蓬勃快速发展——对铜陵市三佳电子(集团)有限公司的调查

12

作者 戈世平 《华东经济管理》 2001年第6期70-72,共3页

本文作者作为铜陵市三佳电子 (集团 )有限公司组建的决策者 ,以其亲身感受 ,指出三佳公司之所以从困境中的国有军工企业 ,走出逆境获得新生 ,到迅速成长壮大 ,至今发展成铜陵市最大的高新技术企业和上市股份公司 ,其根本的原因在于公司... 本文作者作为铜陵市三佳电子 (集团 )有限公司组建的决策者 ,以其亲身感受 ,指出三佳公司之所以从困境中的国有军工企业 ,走出逆境获得新生 ,到迅速成长壮大 ,至今发展成铜陵市最大的高新技术企业和上市股份公司 ,其根本的原因在于公司始终注重人力资源的开发和管理。并将其作为人力资源开发管理方面的个案 ,从五个方面归纳出可供国有企业改革借鉴的成功经验。 展开更多

关键词 三佳电子(集团)有限公司 人力资源开发管理 国有企业 改革经验 发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

国有企业人力资源开发与管理中存在的问题及其对策 被引量：5

13

作者 黎庶静 田千禧 《江西农业大学学报（社会科学版）》 2005年第1期137-139,共3页

对国有企业在人力资源开发和管理中存在的一些问题,提出了相应的对策及建议,指出要加大对人力资源开发和管理的投入力度,突出重点;按照市场经济规律和原则来配置人力资源;建立科学、有效的组合激励机制,充分激发员工的积极性与创造性;... 对国有企业在人力资源开发和管理中存在的一些问题,提出了相应的对策及建议,指出要加大对人力资源开发和管理的投入力度,突出重点;按照市场经济规律和原则来配置人力资源;建立科学、有效的组合激励机制,充分激发员工的积极性与创造性;提高人力资源部门的工作水平,从而提升国有企业的竞争力。 展开更多

关键词 国有企业 人力资源开发与管理 人力资源部门 员工 问题 市场经济规律 对策及建议 激发 创造性 积极性

在线阅读 下载PDF 职称材料

加拿大阿尔伯塔省人力资源开发与管理的考察 被引量：1

14

作者 杨艳萍 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第S1期21-22,共2页

关键词 人力资源开发与管理 培训内容 加拿大 北美洲 福利待遇 在职员工 阿尔伯塔 薪酬系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

新时代退役军人人力资源开发与管理研究 被引量：22

15

作者 崔成 王艳涛 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2019年第7期110-115,共6页

解决好退役军人人力资源开发与管理问题,既是一个民生问题,也是一个社会问题。科学有效开发退役军人这个"人力资源库",对新时代中国特色社会主义建设具有重要意义。解决当前退役军人人力资源开发与管理中的现实问题,需要从转... 解决好退役军人人力资源开发与管理问题,既是一个民生问题,也是一个社会问题。科学有效开发退役军人这个"人力资源库",对新时代中国特色社会主义建设具有重要意义。解决当前退役军人人力资源开发与管理中的现实问题,需要从转变观念入手,不断完善退役军人人力资源开发与管理政策,同时创新其运行机制,真正让退役军人成为中国特色社会主义建设的重要人力资源财富。 展开更多

关键词 新时代 退役军人 人力资源开发与管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

人力资源开发与管理战略——评《互联网时代人力资源开发与管理》 被引量：7

16

作者 杨美蓉 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2017年第3期J0011-J0011,共1页

《互联网时代人力资源开发与管理》一书的作者陈芳从管理学的视角切入，探讨了互联网时代对企业人力资源管理与开发带来的影响，以及互联网时代企业人力资源管理与开发的新思维和新方法。

关键词 人力资源开发与管理 互联网时代 企业人力资源管理 管理学 开发带

在线阅读 下载PDF 职称材料

国有企业人力资源开发与管理的思考 被引量：1

17

作者 陈汝彬 《现代管理科学》 2005年第6期105-106,共2页

在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资... 在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力。 展开更多

关键词 人力资源开发与管理 国有企业 企业人力资源管理 企业人力资源开发 知识经济时代 市场竞争力 管理措施 管理工作 企业间 新格局 人才 制胜 潜力

在线阅读 下载PDF 职称材料

强化人力资源开发管理 促进企业快速发展 被引量：1

18

作者 张玉臣 《理论探索》 北大核心 2002年第1期51-51,共1页

关键词 企业发展 人力资源开发管理 快速发展 劳动者 才能 市场竞争 科学技术 素质和能力 体力 精神财富

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅议图书馆人力资源开发与管理

19

作者 李新芬 《档案管理》 北大核心 2007年第6期79-79,共1页

现代“人力资源管理”的精髓是开发人的主观能动性和创造性。人力资源管理的工作重点体现在对员工的继续教育与激励方面。要重视人的情感、自尊与价值。多激励少惩罚，多表扬少批评。发挥每个人的特长，使每个人的价值得以体现。

关键词 人力资源开发与管理 图书馆 人力资源管理 人的价值 主观能动性 继续教育 激励

在线阅读 下载PDF 职称材料

加强国防人力资源开发与管理 为国防建设提供不竭动力

20

作者 王大龙 刘奔 《市场与人口分析》 CSSCI 2007年第6期14-16,共3页

“国防人力资源”是指一定时期一个国家能够推动国防建设和确保国防安全的具有智力和体力劳动能力的人及其能力的总称。“国防人力资源开发与管理”是指政府和国防部门通过各种有效手段，吸引人们投身国防建设、提高国防人力资源的素质... “国防人力资源”是指一定时期一个国家能够推动国防建设和确保国防安全的具有智力和体力劳动能力的人及其能力的总称。“国防人力资源开发与管理”是指政府和国防部门通过各种有效手段，吸引人们投身国防建设、提高国防人力资源的素质和能力、激发国防人力资源的积极性和创造性，从而加快国防建设和确保国防安全的实践过程。 展开更多

关键词 人力资源开发与管理 国防建设 国防人力资源 劳动能力 国防安全 实践过程 国防部 体力

在线阅读 下载PDF 职称材料