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让你成为白领阶层一员的新职业——人力资源管理员
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作者 黄震 《教育与职业》 北大核心 2003年第4期24-25,共2页
人文精神、产业革命、新经济形态彻底改变了对人的观念.在人力资源管理与开发中掀起了变革.在新经济时代,组织中的人不再是"劳力",而是宝贵的优势资源,人终于在企业组织中赢回了自己的尊严,人本管理思想成为潮流.针对企业人... 人文精神、产业革命、新经济形态彻底改变了对人的观念.在人力资源管理与开发中掀起了变革.在新经济时代,组织中的人不再是"劳力",而是宝贵的优势资源,人终于在企业组织中赢回了自己的尊严,人本管理思想成为潮流.针对企业人力资源管理与开发工作的人力资源管理员一职就相应产生了. 展开更多
关键词 工作内容 员工培训 职业能力 个人特质 人力资源管理员
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职业资格 政策信箱
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《中国职业技术教育》 2003年第9期50-51,共2页
1.人力资源管理员的职业标准 作为一种职业,人力资源管理人员可分为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级).
关键词 职业资格政策 人力资源管理员 职业标准 申报条件 证券从业资格 中国
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