基于激励理论的人力资源稳定开发策略 被引量：2

1

作者 陈风强 《商业研究》 北大核心 2005年第22期96-99,共4页

企业对内要满足员工的合理需要,对外要追求对顾客对社会的需要的满足,留住员工的策略就是在符合经济性要求下,最大限度地满足这些人性需要的可行选择。按组织生命周期理论,企业在不同的组织发展阶段和相应变化条件,分别实施整体保健激... 企业对内要满足员工的合理需要,对外要追求对顾客对社会的需要的满足,留住员工的策略就是在符合经济性要求下,最大限度地满足这些人性需要的可行选择。按组织生命周期理论,企业在不同的组织发展阶段和相应变化条件,分别实施整体保健激励策略、细分化激励策略和个别化激励策略。 展开更多

关键词 员工流失 人力资源 保健 激励 人力资源稳定开发策略

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老年人力资源开发促进经济发展的模式与机制 被引量：1

2

作者 陈友华 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第12期68-77,共10页

在社会老龄化日益凸显的当下,劳动力供给缩减与社会养老负担加重一定程度上制约经济高质量发展,而开发老年人力资源是破解困局的关键举措。老年人力资源通过直接补充劳动力供给、发挥知识经验的代际传递效应、拉动老年消费市场三大机制... 在社会老龄化日益凸显的当下,劳动力供给缩减与社会养老负担加重一定程度上制约经济高质量发展,而开发老年人力资源是破解困局的关键举措。老年人力资源通过直接补充劳动力供给、发挥知识经验的代际传递效应、拉动老年消费市场三大机制促进经济发展。当前,我国老年人口占比逐年增加,但老年人力资源开发利用存在程度低、社会认知不足、政策支持薄弱等问题,同时面临就业供需失衡、技能与市场需求脱节等现实挑战。为此,需构建政策支持、教育培训、就业促进与社会参与的协同机制,完善延迟退休政策与社会保障体系,加强老年人职业技能培训,推广适合老年人的弹性就业模式,破除社会偏见,以高水平老年人力资源开发利用助力经济社会高质量发展。 展开更多

关键词 老年人力资源开发 经济发展 作用机制 挑战 应对策略

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基于SWOT分析的我国农村人力资源开发策略研究 被引量：4

3

作者 李德强 李学军 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第18期11228-11230,共3页

在对我国农村人力资源开发进行优势、劣势、机遇和挑战分析的基础上,提出当下我国农村人力资源开发的策略:加大对农村教育的投资;建立健全培训和咨询组织;完善农村人力资源开发与管理制度;健全农村人力资源保障体系。

关键词 SWOT分析 农村人力资源开发 策略

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职业生涯不同阶段的人力资源开发策略分析 被引量：21

4

作者 陈丽芬 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2001年第5期20-22,共3页

个人职业生涯可以分为 4个阶段 ,在不同的职业生涯阶段 ,组织可以采取不同的人力资源开发策略 ,以有效促进员工顺利穿越职业通道 。

关键词 职业生涯 人力资源开发 开发策略 职业准备期 职业生涯初期

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浅谈农村人力资源开发低效的成因及应对策略 被引量：9

5

作者 卢珊 《农业经济》 北大核心 2019年第6期86-87,共2页

在知识经济时代,社会发展的质量取决于对知识资源的占有、配置和使用,人力资源在各种资源配置中处于主导地位。十九大报告指出要坚持农业农村优先发展,因此农村人力资源开发对我国实施乡村振兴战略具有重要意义,有效地解决农村人力资源... 在知识经济时代,社会发展的质量取决于对知识资源的占有、配置和使用,人力资源在各种资源配置中处于主导地位。十九大报告指出要坚持农业农村优先发展,因此农村人力资源开发对我国实施乡村振兴战略具有重要意义,有效地解决农村人力资源开发的低效问题,对城镇化以来农村人力资源进行结构优化,已成为推动农村经济社会全面发展的必然要求。 展开更多

关键词 农村人力资源开发 低效 成因 应对策略

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创新创业型人力资源开发成本控制策略研究 被引量：1

6

作者 吉宏 熊一坚 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第11期32-34,共3页

人力资源是各类资源组合中最具主观能动性、可开发再生的重要资源。创新创业型人力资源开发成本是发生在创新创业型人力资源开发上的直接成本和间接成本的总和。本文探究了创新创业型人力资源开发成本的计量模式及成本控制的环境约束,... 人力资源是各类资源组合中最具主观能动性、可开发再生的重要资源。创新创业型人力资源开发成本是发生在创新创业型人力资源开发上的直接成本和间接成本的总和。本文探究了创新创业型人力资源开发成本的计量模式及成本控制的环境约束,并基于人本理念,从完善成本控制制度、建立职业导师制等层面提出了相应的化解策略。 展开更多

关键词 创新创业型人力资源 开发成本 计量模式 环境约束 策略取向

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基于新发展理念的开放大学促进农村人力资源开发策略 被引量：2

7

作者 姜磊磊 陈俊 +1 位作者 孙文明 胡畔 《福建茶叶》 2019年第3期186-187,共2页

新发展理念涵盖了“创新、协调、绿色、开放、共享”等五个方面的内容。以新发展理念为指导,从策略层面探讨开放大学培养和提高农村劳动力素质的途径,为广大农村学习者提供更加灵活便捷、公平开放的学习方式和多层次多样化的教育服务,... 新发展理念涵盖了“创新、协调、绿色、开放、共享”等五个方面的内容。以新发展理念为指导,从策略层面探讨开放大学培养和提高农村劳动力素质的途径,为广大农村学习者提供更加灵活便捷、公平开放的学习方式和多层次多样化的教育服务,满足农村学习者在校、在家、在职随时随地的学习需求,加快农村人力资源的开发,为推进农村城镇化进程服务,为社会主义新农村建设服务。 展开更多

关键词 新发展理念 开放大学 农村人力资源开发 策略

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基于职业教育视角下农村人力资源开发策略研究 被引量：1

8

作者 孙布克 李国政 聂洪臣 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2014年第1期44-45,共2页

农村人力资源开发对于农村社会经济发展、提高农民综合素质、建设小康社会具有重大的现实意义,而职业教育在其中起到了至关重要的作用。从职业教育的视角出发,提出农村人力资源开发的对策与建议。

关键词 农村人力资源 职业教育 开发策略

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档案人员素质构建策略探析——基于公共部门人力资源开发视角 被引量：1

9

作者 卢加明 朱国庆 《北京档案》 北大核心 2007年第8期28-29,31,共3页

公共部门人力资源开发是公共生产力水平持续提高的源泉。档案馆通过公共部门人力资源开发，全面提升档案人员的身体健康素质、思想道德素质、文化科技素质、职业技能素质、潜能开发方面素质，有利于从根本上推动档案职业发展。笔者试图... 公共部门人力资源开发是公共生产力水平持续提高的源泉。档案馆通过公共部门人力资源开发，全面提升档案人员的身体健康素质、思想道德素质、文化科技素质、职业技能素质、潜能开发方面素质，有利于从根本上推动档案职业发展。笔者试图将身体健康素质、思想道德素质、文化科技素质作为素质结构的基础模块，职业技能素质作为主体模块，潜能开发方面素质作为延展模块进行构建。 展开更多

关键词 档案人员素质 人力资源开发 公共部门 构建策略 思想道德素质 文化科技素质 职业技能素质 健康素质

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谈旅游人力资源开发策略创新 被引量：2

10

作者 董慧莲 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2007年第2期66-67,共2页

旅游资源开发是发展旅游的首要任务,而其中的人力资源开发更是保证旅游企业健康发展的关键。在分析我国旅游人力资源开发现状的基础上,就我国旅游业的人力资源开发问题提出自己的看法:优化旅游企业人力资源配置,开发初期兴趣定位,进行... 旅游资源开发是发展旅游的首要任务,而其中的人力资源开发更是保证旅游企业健康发展的关键。在分析我国旅游人力资源开发现状的基础上,就我国旅游业的人力资源开发问题提出自己的看法:优化旅游企业人力资源配置,开发初期兴趣定位,进行情商开发。 展开更多

关键词 旅游 人力资源 开发 策略 创新

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人力资源开发的策略思考

11

作者 杨志晨 商晓帆 《商业研究》 CSSCI 北大核心 1997年第5期31-32,共2页

人力资源是所有资源中最积极的能动性资源，合理开发利用人力资源，是经济发展的需要。搞好人力开发，需从控制人口增长，优化人的素质，合理配置现有人口资源，兴办人力资源产业入手，使人力资源开发步入良性发展的轨道。

关键词 经济发展 人力资源 开发策略

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淮安市农机人力资源开发策略探析 被引量：1

12

作者 柳立新 彭军 《江苏农机化》 2019年第5期44-47,共4页

介绍了现阶段农机人力资源开发的重要性,结合淮安市农机人力资源开发存在的问题提出做好农机人才资源开发的策略。

关键词 乡村振兴 人力资源开发 策略

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我国IT行业人力资源开发与激励策略

13

作者 曾九明 《企业经济》 北大核心 2001年第9期26-27,共2页

关键词 中国 IT业 人力资源开发 激励策略

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新时代农村人力资源开发的问题探讨及完善策略 被引量：9

14

作者 王春梅 马玉芳 《农业经济》 北大核心 2023年第10期100-102,共3页

新时代农村建设背景下,人力资源的开发越来越受到重视,现有的开发策略无法满足经济发展新常态要求。本文深入探讨了新时代农村人力资源开发存在的问题,并提出完善的开发策略。农村人力资源的有效开发,具有提供人力支持、提供劳动力资源... 新时代农村建设背景下,人力资源的开发越来越受到重视,现有的开发策略无法满足经济发展新常态要求。本文深入探讨了新时代农村人力资源开发存在的问题,并提出完善的开发策略。农村人力资源的有效开发,具有提供人力支持、提供劳动力资源、提供城乡发展统筹工具的意义。但是,当前农村对基础教育、技能培训、医疗卫生不够重视,阻碍了人力资源的开发。同时,农村人力资源开发制度体系不健全,以及劳动力市场公共服务缺失,也对人力资源开发产生了负面影响。以促进新时代农村人力资源开发为目标,建立以政府为主导的新型人力资源开发制度。制定农村终身教育体系和科学的农村人才培养计划,提升农民综合素质和技能水平。再结合健全的农村社会保障机制、合理的劳动力转移制度,实现农村人力资源的全面开发。 展开更多

关键词 新时代 农村人力资源 劳动力转移 开发策略 教育体系 人才培养

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城镇化进程中农村人力资源开发的模式与策略 被引量：4

15

作者 冯晋 《农业经济》 北大核心 2015年第11期69-71,共3页

随着我国城镇化进程的不断加深,如何切实有效的开发利用农村人力资源成为值得深思的问题。农业是国民经济的基础,农民则是农业发展的主体。本文在城镇化进程的背景下,将农村人力资源模式与农村和农民的具体情况相结合,总结出农业型、非... 随着我国城镇化进程的不断加深,如何切实有效的开发利用农村人力资源成为值得深思的问题。农业是国民经济的基础,农民则是农业发展的主体。本文在城镇化进程的背景下,将农村人力资源模式与农村和农民的具体情况相结合,总结出农业型、非农型、储备型人才开发模式。并针对农村人力资源开发过程中的问题从教育和富余劳动力转向两个方面提出策略,以期在农村人力资源开发过程中尽绵薄之力。 展开更多

关键词 城镇化进程 农村人力资源开发 模式 策略

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试论成人高校人力资源开发面临的问题、原因及策略 被引量：2

16

作者 罗园 《职教论坛》 2008年第5期21-24,共4页

成人高校已经成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分，并且具有良好的发展前景，而师资却成为制约成人高校发展的内在要素。师资结构多元化、完全的聘任制度和灵活的分配机制是成人高校人力资源管理的突出特征。但是成人高校在人才... 成人高校已经成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分，并且具有良好的发展前景，而师资却成为制约成人高校发展的内在要素。师资结构多元化、完全的聘任制度和灵活的分配机制是成人高校人力资源管理的突出特征。但是成人高校在人才的引进、使用和稳定方面却存在许多问题。成人高校要解决这些问题，必须从文化建设、师资培训及薪酬管理等方面着手。 展开更多

关键词 成人高校 人力资源 开发 策略

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论西部地区的人力资源及其开发策略 被引量：3

17

作者 谭丕创 《学术论坛》 2004年第2期113-117,共5页

人力资源是西部地区经济社会发展的“第一资源” ,西部地区人力资源的匮乏和配置效率的低下 ,严重制约了经济社会的可持续发展。只有有效地开发人力资源 ,才能为西部经济的发展提供持久的支撑。

关键词 西部地区 人力资源 经济发展 开发策略

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卫生援外人力资源开发合作:现状、问题与策略 被引量：8

18

作者 樊晓丹 王云屏 +2 位作者 杨洪伟 卢柳衡 金楠 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2017年第8期68-75,共8页

卫生人力资源开发合作是我国卫生援外工作的重要组成部分。本文通过文献研究、知情人访谈和现场调查,对卫生人力资源开发合作的管理机制、主要形式及特点进行系统梳理,发现:短期来华培训是目前卫生人力资源开发合作的主要形式,但对能力... 卫生人力资源开发合作是我国卫生援外工作的重要组成部分。本文通过文献研究、知情人访谈和现场调查,对卫生人力资源开发合作的管理机制、主要形式及特点进行系统梳理,发现:短期来华培训是目前卫生人力资源开发合作的主要形式,但对能力提高效果有限;学位学历教育比重尚小,但将成为精英人才培养的重要渠道;援外医疗队带教培训与技术合作的作用日益凸显;"走出去"培训模式投入小、周期短,但社会影响力大。存在的主要问题有:缺少战略性合作规划,需求契合度、与其他援外形式的结合度有待提高,评估体系不完善等。通过对欠发达国家卫生人力现状及对卫生人才培养的需求分析,建议制定卫生人力资源开发合作规划,促进卫生人才培养与其他援助形式的有机结合,完善监督评价制度,促进中国医学学位学历及培训项目获得当地认可,加强对发展中国家医学教育机构的援助,以增强发展中国家发展的"造血"机能,实现"共同发展"。 展开更多

关键词 卫生援助 人力资源开发合作 策略

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运用公共关系策略搞好企业人力资源开发 被引量：4

19

作者 谢俊贵 《市场与人口分析》 CSSCI 1997年第1期34-35,共2页

运用公共关系策略搞好企业人力资源开发谢俊贵在现代社会中，一个企业形象的好坏，公共关系水平的高低，对其能否充分发挥现有人力资源的作用和吸引各方面的优秀人才为之服务具有重要的影响。如何有效地改善企业形象，积极主动地开展公... 运用公共关系策略搞好企业人力资源开发谢俊贵在现代社会中，一个企业形象的好坏，公共关系水平的高低，对其能否充分发挥现有人力资源的作用和吸引各方面的优秀人才为之服务具有重要的影响。如何有效地改善企业形象，积极主动地开展公共关系工作，已成为现代企业人力资源... 展开更多

关键词 企业 人力资源开发 公共关系策略

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以职业教育促企业人力资源开发的策略构想 被引量：3

20

作者 周耀华 《当代教育论坛（管理版）》 2010年第3期104-106,共3页

人是企业核心竞争力的源泉,企业核心能力的提高,首要的是员工素质的提高。提高员工素质的方法多种多样,但最主要、最直接的活动还是职业院校为企业输送高素质的员工,同时企业对员工进行积极有效的职业培训,以高效开发企业人力资源。

关键词 职业教育 开发 人力资源 策略

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