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人力资源管理的策略组合
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作者 王勇 刘景江 许庆瑞 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2001年第3期57-59,共3页
本文在对比人力资源管理单一策略和组合策略的优缺点的基础上 ,阐述了人力资源管理组合策略的作用以及具体策略组合的内容 ,这些策略组合包括内部招聘和外部招聘组合、社会招聘和校园招聘组合、人力资源流动模式策略组合、内在激励和外... 本文在对比人力资源管理单一策略和组合策略的优缺点的基础上 ,阐述了人力资源管理组合策略的作用以及具体策略组合的内容 ,这些策略组合包括内部招聘和外部招聘组合、社会招聘和校园招聘组合、人力资源流动模式策略组合、内在激励和外在激励的组合、效绩激励和技能激励的组合、个人激励、团队激励和组织激励的组合、工作系统设计模式策略组合等。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 策略组合 管理效度 人才招聘 单一策略 组合策略 人力资源流动模式
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