大学人力资源成本会计制度设计的探索 被引量：5

1

作者 张友棠 黄洁莉 《财会通讯（上）》 北大核心 2005年第10期69-71,共3页

大学是人力资本的基地。测度大学人力资本成本是研究大学人力资源价值运动的前沿性、交叉性、边缘性的会计学科。本文试图冲破人力资源会计研究的瓶颈,探索出大学人力资源成本会计及其在实践中运用的途径。

关键词 人力资源成本会计 研究大学 会计制度设计 人力资本成本 价值运动 会计学科 会计研究 前沿性 交叉性

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企业人力资源成本会计模式管见 被引量：1

2

作者 吴泷 《财会月刊（合订本）》 北大核心 2004年第05B期44-45,共2页

关键词 人力资源成本会计 企业管理 人力资本成本 会计核算 员工培训 机会成本 财务管理

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政府人力资源成本会计核算

3

作者 李媛 钱俊菲 《财会通讯（上）》 北大核心 2010年第4期50-51,共2页

对于政府而言，完善政府内部管理和恰当的国家宏观调控需要一种媒介，人力资本是一个重要影响因素。目前关于政府人力资源会计的研究只停留在理论阶段，未在政府人力资源会计实务中得以应用。本文现对政府人力资源会计的分支——政府人... 对于政府而言，完善政府内部管理和恰当的国家宏观调控需要一种媒介，人力资本是一个重要影响因素。目前关于政府人力资源会计的研究只停留在理论阶段，未在政府人力资源会计实务中得以应用。本文现对政府人力资源会计的分支——政府人力资源成本会计的实际应用进行探讨。 展开更多

关键词 人力资源成本会计 政府人力资源 会计核算 人力资源会计 国家宏观调控 内部管理 人力资本 会计实务

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人力资源成本会计核算的思考 被引量：5

4

作者 田谧 师萍 崔文姣 《东南大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2007年第S2期69-71,共3页

从人力资源成本会计的角度出发总结了人力资源成本的内容、人力资源成本会计的计量方法。通过研究目前我国人力资源成本的核算模式发现其在账户设置上的缺陷,对人力资源成本核算的账户体系做出了改善,最后对人力资源账务处理进行了列示。

关键词 人力资源 人力资源成本会计 人力资源投资

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职业足球俱乐部的人力资源成本会计 被引量：3

5

作者 徐瑞璟 《会计之友》 北大核心 2010年第27期78-80,共3页

人力资源成本会计的应用还不是很广泛,其原因是已有的制度设计或仅仅停留于理论阶段,或仅仅选取了典型性充分而推广性不足的设计对象。职业足球俱乐部是典型的人力资源占主要地位的经济实体,同时球员流动的活跃性为人力资源成本的计量... 人力资源成本会计的应用还不是很广泛,其原因是已有的制度设计或仅仅停留于理论阶段,或仅仅选取了典型性充分而推广性不足的设计对象。职业足球俱乐部是典型的人力资源占主要地位的经济实体,同时球员流动的活跃性为人力资源成本的计量提出了更高的要求,因此文章选取职业足球俱乐部作为人力资源成本会计的研究对象,并希望能以此作为突破口,使人力资源成本会计制度在人力资产占主要地位的相关产业中实现推广与发展。 展开更多

关键词 人力资源 成本法 人力资源成本 人力资源成本会计

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关于人力资源成本会计的探讨 被引量：1

6

作者 廖康礼 《财经理论与实践》 北大核心 2002年第S2期91-92,共2页

人力资源作为科学技术的载体 ,是企业经济增长的依托 ,对人力资源成本的有效管理必将成为企业财务成本管理的重要组成部分。人力资源成本会计是指主要研究有关人力资源投资支出的计量、核算和报告的人力资源会计 ,在建立人力资源成本会... 人力资源作为科学技术的载体 ,是企业经济增长的依托 ,对人力资源成本的有效管理必将成为企业财务成本管理的重要组成部分。人力资源成本会计是指主要研究有关人力资源投资支出的计量、核算和报告的人力资源会计 ,在建立人力资源成本会计之前 ,三个问题必须明确 :人力资源的资产属性、人力资源成本的经济实质和人力资源成本会计的对象及处理方法。 展开更多

关键词 人力资源成本会计 资产属性 经济实质 对象及处理方法

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人力资源成本会计与人才成本会计 被引量：1

7

作者 叶新年 《武汉财会》 1990年第6期9-9,共1页

人力资源成本会计,反映的是企业在人力资源上所耗费的财力,由于“人力资源成本会计”与“人才成本会计”两者都是以“人”为对象,所以,人们往往把它们混淆并等同起来。事实上,这是两门不同的而具有联系的学科分支。在讨论它们的关系之前... 人力资源成本会计,反映的是企业在人力资源上所耗费的财力,由于“人力资源成本会计”与“人才成本会计”两者都是以“人”为对象,所以,人们往往把它们混淆并等同起来。事实上,这是两门不同的而具有联系的学科分支。在讨论它们的关系之前,先作两点说明:第一,从狭义上,假设教育成本权且就是人才成本,实际上,人才成本无论从内涵上还是从外延上来说,均大于教育成本。人才成本是指掌握了一定的知识,并能将其应用时,在几个层次上的教育成本的叠加。第二,人才成本会计与教育成本会计,在核算上有本质区别。目前。 展开更多

关键词 人力资源成本会计 教育成本 人才成本 企业人力资源 人才投资 教育单位 学科分支 本质区别 人力资源投资 外延

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实行人力资源成本会计的研究

8

作者 胡义和 王孝军 《河北财经学院学报》 1992年第1期76-80,共5页

人力资源、财务资源和物质资源一向被视为企事业单位营运的三大支柱，并且由于人独具主动性、创造性，因而人力资源理应成为企事业单位组织资源的根本。但是，现行会计制度只注重对财务资源和物质资源的核算，却忽视了人力资源这个组织... 人力资源、财务资源和物质资源一向被视为企事业单位营运的三大支柱，并且由于人独具主动性、创造性，因而人力资源理应成为企事业单位组织资源的根本。但是，现行会计制度只注重对财务资源和物质资源的核算，却忽视了人力资源这个组织资源的根本。实行人力资源成本会计的意义，就在于弥补现行会计制度这个重要缺陷，以适应改革和现代化管理的需要。 展开更多

关键词 人力资源成本会计 现行会计制度 企事业单位 物质资源 财务资源 组织资源 现代化管理 主动性

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论人力资源的成本构成和会计计量模式 被引量：2

9

作者 舒敏芬 《现代管理科学》 2005年第12期97-98,共2页

人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一,本文首先简单介绍了人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本。其次论述了人力资源成本会计... 人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一,本文首先简单介绍了人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本。其次论述了人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型:历史成本法、重置成本法和机会成本法。 展开更多

关键词 人力资源成本会计 取得成本 开发成本 历史成本法

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试谈人力资源成本的会计核算 被引量：2

10

作者 邹香 《财会月刊》 1999年第2期23-24,共2页

关键词 人力资源成本会计 人力资产 人力资源会计 人力资源投资 摊销额 投资成本 传统会计 重置成本 传统成本会计 成本预测

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人力资源会计理论与方法的探讨 被引量：1

11

作者 甄永红 曹 慧 《河北学刊》 2002年第3期64-68,共5页

随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为包括会计在内的众多学科关注的焦点。在我国,越来越多的学者已经加入到人力资源会计研究的队伍中来。本文主要从人力资源会计模式和人力资源的确认与计量进行分析和探讨。

关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 计量

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人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例

12

作者 李梅 刘嘉丽 宋丽丽 《财会通讯（上）》 北大核心 2009年第8期20-22,共3页

人力资源价值计量是人力资源管理和人力资源会计所面临和需要解决的难点问题。本文在对已有人力资源价值计量模式剖析的基础上,创造性地提出了适合我国企业人力资源价值计量的模式——人力资源实用价值模式,该模式主要根据我国企业财务... 人力资源价值计量是人力资源管理和人力资源会计所面临和需要解决的难点问题。本文在对已有人力资源价值计量模式剖析的基础上,创造性地提出了适合我国企业人力资源价值计量的模式——人力资源实用价值模式,该模式主要根据我国企业财务会计实务所得到的数据来进行人力资源价值模式的构建,使之更具操作性,并对其进行了应用及评价分析。 展开更多

关键词 人力资源会计 价值模型 人力资源价值会计 制造业 人力资源成本会计 劳动者权益会计 会计计量 企业管理

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我国人力资源会计发展模式的构建

13

作者 王燕妮 郑少锋 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 2001年第3期35-37,共3页

人力资源会计是现代会计的新领域。如何利用会计的职能和作用促进现有人力资源素质的提高 ,迎接知识经济的到来 ,这是会计领域不得不面对的现实问题 ,也是人力资源会计着力要解决的问题。本文基于目前我国人力资源会计举步维艰的事实 ,... 人力资源会计是现代会计的新领域。如何利用会计的职能和作用促进现有人力资源素质的提高 ,迎接知识经济的到来 ,这是会计领域不得不面对的现实问题 ,也是人力资源会计着力要解决的问题。本文基于目前我国人力资源会计举步维艰的事实 ,在分析国内外人力资源会计现有发展模式的基础上 。 展开更多

关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 发展模式

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人力资源会计在市场营销中的运用初探

14

作者 李旭 《云南财经大学学报》 1999年第S1期88-91,共4页

人力资源会计是在市场经济及高技术发展的共同作用下形成的一种新型会计理论。当今世界的经济竞争表面上是对经济资源、产品质量和市场的竞争，实质上是对知识、技术和人才的竞争。随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展，... 人力资源会计是在市场经济及高技术发展的共同作用下形成的一种新型会计理论。当今世界的经济竞争表面上是对经济资源、产品质量和市场的竞争，实质上是对知识、技术和人才的竞争。随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展，重视、开发和使用人力资源的经济价值... 展开更多

关键词 人力资源会计 人力资源管理 人力资产 市场营销策略 人力资源价值 推销人员 价值会计 营销活动 劳动者权益分成 人力资源成本会计

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知识经济对会计的冲击——浅论人力资源会计

15

作者 沈路 《国际商务研究》 北大核心 2004年第3期24-28,共5页

知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的冲击。人力资源会计的模式包括:人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。现阶段在我国逐... 知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的冲击。人力资源会计的模式包括:人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。现阶段在我国逐步推行人力资源会计是可行的,但有许多迫切需要解决的问题。 展开更多

关键词 人力资源会计 人力资产 人力资源成本会计 人力资源价值会计

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五月约会人力资源会计──兼评首届“人力资源会计研讨会”

16

作者 袁晓勇 《会计之友》 1999年第6期19-21,共3页

关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值 人力资源投资 传统会计 资本化 人力资产 研讨会 首都经济贸易大学 经济价值

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人力资源成本的全面描述 被引量：10

17

作者 徐方 《农村金融研究》 北大核心 2003年第6期12-16,共5页

关键词 人力资源成本 人力资源成本会计 人力资源投资 人力资产 企业 人力资产核算

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对人力资源会计核算的探讨 被引量：4

18

作者 宋良荣 《财会月刊》 1998年第4期18-20,共3页

关键词 人力资源成本会计 人力资源会计 人力资产 会计核算 传统管理会计 人力资源开发 劳动者权益 人力投资 财务会计 “人力资本”

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对人力资源会计的探讨 被引量：3

19

作者 梁毅刚 《财会月刊》 1997年第5期16-18,共3页

关键词 人力资源会计 人力资源投资 人力资产成本 人力资源价值 人力资源成本会计 投资报酬率 传统会计 资产损益 资本化 会计期间

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浅述人力资源会计的几个问题

20

作者 李丽芳 《求实》 北大核心 2001年第S1期256-257,共2页

关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资产 人力资源价值 传统会计 计量方法 人力资本 重置成本 历史成本法 成本构成要素

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