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题名企业人力资源危机及其因子探析
被引量：13
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作者
黄攸立
司冬玲
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机构
中国科技大学
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第12期102-103,共2页
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文摘
企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在,因此危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。以危机及危机管理的界定为基础,提出了人力资源危机管理的定义,并分析了引起人力资源危机的人力资源危机因子。
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关键词
危机
危机管理
人力资源危机管理
人力资源危机因子
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Keywords
crisis
crisis management
human resource of crisis management
human resource crisis factor
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名中国高技术产业创新绩效的地区差异
被引量：3
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作者
李晓梅
夏茂森
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机构
辽宁工业大学
辽宁大学
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出处
《技术经济与管理研究》
北大核心
2010年第4期37-40,共4页
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基金
国家软科学"R&D全球化下的东北地区装备制造业技术体制建设研究"阶段成果(项目编号:2007GXS3D078)
辽宁省社科规划基金项目"辽宁高新技术产业发展的实证分析与对策研究"阶段成果(项目编号:L08DJY099)
辽宁省教育厅人文社科基地项目(2008JD40)
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文摘
对高新技术产业创新绩效进行评价,有助于发现和解决高技术产业创新体系运行中存在的问题,提高创新体系的运行效率。本文以技术独占因子、人力资源因子、市场效率因子和社会动力因子为基本要素,在构建影响高技术产业创新绩效的评价指标的基础上,运用Excel和Spss15.0软件中因子分析和聚类分析对我国20多个省市地区创新绩效进行综合评价。结果发现:部分地区高技术产业的技术独占性不强、创新投入不足、资源配置效率偏低。为了促进高技术产业的发展,必须加强政策、金融、人才、技术和信息服务体系的建设,形成一个创新的网络体系。
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关键词
高技术产业
创新绩效
技术独占因子
人力资源因子
市场效率因子
社会动力因子
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Keywords
High-tech industry
Innovation performance
Technology monopolization factor
Human resource factor
Market efficiency factor
Social force factor
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分类号
F062.4
[经济管理—政治经济学]
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