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企业人力资源危机及其因子探析
被引量：
13
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作者
黄攸立
司冬玲
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第12期102-103,共2页
企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在,因此危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。以危机及危机管理的界定为基础,提出了人力资源危机管理的定义,并分析了引起人力资源危机的人力...
企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在,因此危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。以危机及危机管理的界定为基础,提出了人力资源危机管理的定义,并分析了引起人力资源危机的人力资源危机因子。
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关键词
危机
危机
管理
人力资源
危机
管理
人力资源危机因子
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职称材料
题名
企业人力资源危机及其因子探析
被引量：
13
1
作者
黄攸立
司冬玲
机构
中国科技大学
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第12期102-103,共2页
文摘
企业所处环境的复杂性,致使企业时刻面临着危机的存在,因此危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。以危机及危机管理的界定为基础,提出了人力资源危机管理的定义,并分析了引起人力资源危机的人力资源危机因子。
关键词
危机
危机
管理
人力资源
危机
管理
人力资源危机因子
Keywords
crisis
crisis management
human resource of crisis management
human resource crisis factor
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业人力资源危机及其因子探析
黄攸立
司冬玲
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004
13
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