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我国专业救灾人力资源储备体系研究被引量：2: 1; 作者万青陈万明《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第1期92-96,共5页; 我国自然灾害具有频发性,建立人员充足、配置合理的专业救灾人员储备体系是提高我国救灾工作质量的重要保证。由于救灾人员储备具有流动性、弱经济性、增值性等特点,因此应构建专业救灾人员三层级储备模式。我国专业救灾人员储备体系应... 展开更多; 关键词专业救灾人员人力资源储备应急供应链; 在线阅读下载PDF 职称材料

开展职业教育合作打造“环京津人力资源储备带” 被引量：6: 2; 作者高兵《中国职业技术教育》北大核心 2010年第19期37-40,共4页; “环京津贫困带”对首都具有十分重要的战略意义，关系着首都国际大都市的形象，关系着首都的生态环境；关系着京津冀区域经济的协调发展，将“环京津贫困带”变为首都的“人力资源储备带”十分必要。; 关键词环京津贫困带人力资源储备带首都教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

依托职业教育打造“环京津人力资源储备带” 被引量：5: 3; 作者高兵《教育与职业》北大核心 2010年第23期9-11,共3页; ＂环京津贫困带＂与首都有着十分密切的关系,关系着首都国际大都市的形象,关系着首都的生态环境,关系着一线劳动者的提供,关系着京津冀区域经济的协调发展,将＂环京津贫困带＂变为首都的＂人力资源储备带＂十分必要。打造环京津人力资... 展开更多; 关键词环京津贫困带人力资源储备带首都教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业人力资源储备的战略性思考被引量：3: 4; 作者翟维丽《商业时代》北大核心 2006年第8期24-26,共3页; 近几年来,中国企业人才流失率高居不下,企业人才问题凸现出来,所以,企业应该进行人力资源储备的战略性思考,应对可能出现的人才危机。企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的,以此指导企业的人力资源工作。; 关键词人力资源储备战略性思考企业中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织成员领导力发展最佳情境探析被引量：1: 5; 作者文茂伟《领导科学》北大核心 2013年第09Z期39-40,共2页; 当前,组织情境中的领导力发展既是全球一流组织的实践热点,又是国际学术界的研究热点。探析有效发展组织成员领导力与组织情境特征的关系,有益于国内组织调整组织文化、组织战略和制度安排,构建有利于组织成员领导力发展的组织情境。一... 展开更多; 关键词组织情境组织战略领导角色美国著名学者领导科学情境因素人力资源政策人力资源储备最佳组织技能发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

上海市政协把脉轨道交通运行安全: 6; 《城市轨道交通研究》北大核心 2011年第S1期3-3,共1页; 近日,上海市政协轨道交通专项视察组通过调研分析,对上海市轨道交通发展提出建议:强化安全意识,抓好人力资源储备和员工培训,建立安全隐患内部发现机制,激励员工在轨道交通运行中发现薄弱环节和缺陷;开展设施更新改造,完善基础性安全保... 展开更多; 关键词运行安全交通运行人力资源储备职能机构发现机制更新改造运营管理技术创新人民政协报外部制约; 在线阅读下载PDF 职称材料

高职院校师资队伍建设的问题与思考——基于某地方高职学院的调查: 7; 作者潘岳生《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2009年第10期106-108,共3页; 为了解高职院校师资队伍现状,力求更加科学、务实、有效地搞好师资队伍建设,提升高职院校人力资源储备水平,为实现高职院校可持续发展打下坚实基础,从2009年2月20日开始,到4月10日止,本课题组采取问卷调查与实地调研相结合、; 关键词师资队伍建设高职院校高职学院人力资源储备可持续发展实地调研问卷调查课题组; 在线阅读下载PDF 职称材料

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