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基于Delphi与Access的人力资源信息管理系统设计 被引量:12
1
作者 何娣 马慧斌 韩凯旋 《现代电子技术》 2012年第12期56-58,62,共4页
伴随科技的飞速发展,许多企业面临着信息化建设,作为企业核心的人力资源,合理的信息化建设对企业的发展至关重要。针对这一问题,提出并设计了基于Delphi与Access的人力资源信息管理系统。以Delphi 7.0和Access 2000作为开发工具,设计的... 伴随科技的飞速发展,许多企业面临着信息化建设,作为企业核心的人力资源,合理的信息化建设对企业的发展至关重要。针对这一问题,提出并设计了基于Delphi与Access的人力资源信息管理系统。以Delphi 7.0和Access 2000作为开发工具,设计的人力资源信息管理系统是一种开发迅速,成本低廉和运行高效的管理系统,与大型企业相比,更适合中小型企业人力资源的信息化建设。 展开更多
关键词 人力资源信息管理系统 数据库 DELPHI7.0 ACCESS 2000
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医院人力资源信息管理系统的发展和应用探讨 被引量:19
2
作者 陈燕 《中国医院管理》 2010年第6期34-35,共2页
1人力资源信息管理系统的基本功能 1.1系统登录管理 系统登录管理针对用户使用系统的业务权限进行管理,系统可以根据不同部门(用户)设置不同的权限,这样做到了功能分配的针对性和安全性。
关键词 人力资源 信息管理系统 人员管理 绩效评估
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基于决策支持的中小企业人力资源信息管理系统设计 被引量:9
3
作者 王枫 田青 闫启民 《现代电子技术》 2022年第2期110-114,共5页
中小企业人力资源信息管理系统由于信息信任度计算能力较差,导致信息处理结果不具备决策能力。因此,文中设计一种基于决策支持的中小企业人力资源信息管理系统。针对硬件部分,选择NAND FLASH作为存储器硬盘,将硬盘控制器Intel 82801转换... 中小企业人力资源信息管理系统由于信息信任度计算能力较差,导致信息处理结果不具备决策能力。因此,文中设计一种基于决策支持的中小企业人力资源信息管理系统。针对硬件部分,选择NAND FLASH作为存储器硬盘,将硬盘控制器Intel 82801转换为EIDE阵列控制卡,选择CY7C68013A作为控制芯片。针对软件部分,计算人力资源信息直接信任度、间接信任度以及时间衰减系数,通过此计算结果对系统中信息进行分析,并将其分析结果进行排序,剔除可信度较低的信息,以此完成人力资源信息管理。将系统硬件与软件相结合,至此,基于决策支持的中小企业人力资源信息管理系统设计完成。实验结果表明,文中设计系统的使用效果明显优于传统系统,可将此系统作为中小企业管理平台中的组成部分,推动中小企业信息管理的发展。 展开更多
关键词 人力资源管理 中小企业 系统设计 决策支持 信任度计算 信息分析
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医院人力资源信息化管理体系的构建——评《医院人力资源管理(第2版)》 被引量:1
4
作者 靖超 《世界中医药》 北大核心 2025年第4期605-605,共1页
《医院人力资源管理(第2版)》由张英主编,2020年12月1日清华大学出版社出版,ISBN:9787302569053。该书是在我国医疗系统经历了近20年的改革与发展背景下,基于医院工作展开,对医院人力资源管理的环境进行分析,面向医院人力资源管理者以... 《医院人力资源管理(第2版)》由张英主编,2020年12月1日清华大学出版社出版,ISBN:9787302569053。该书是在我国医疗系统经历了近20年的改革与发展背景下,基于医院工作展开,对医院人力资源管理的环境进行分析,面向医院人力资源管理者以及相关专业教育培训的专著。该书简明扼要地阐述了新时代下医院人力资源管理所面临的主要挑战,即优秀人才短缺、人才成本上升、服务能力不足以及医院人员自身觉醒颠覆现有人事管理体制的冲突。 展开更多
关键词 信息管理体系 医院人力资源管理
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解析信息化怎样改写人力资源传统教学节奏——评《信息化教育管理与教学研究》
5
作者 于迎雪 《中国电化教育》 北大核心 2025年第8期I0011-I0011,共1页
信息化网络化的普及、信息化工具的应用给传统教学模式带来了很大的冲击,在信息化技术快速发展的背景下,人力资源教育领域也出现了深刻变化。由陈琛、张彩霞、程烁合著的《信息化教育管理与教学研究》,对信息化教育的理论与实践进行了梳... 信息化网络化的普及、信息化工具的应用给传统教学模式带来了很大的冲击,在信息化技术快速发展的背景下,人力资源教育领域也出现了深刻变化。由陈琛、张彩霞、程烁合著的《信息化教育管理与教学研究》,对信息化教育的理论与实践进行了梳理,并借助丰富的教学案例与数据,向学习者呈现出信息技术的发展对教育管理产生的影响。其作者认为,在传统的课堂教学中,常见的教学方式比较单一,十分依赖PPT,这不仅说明现有的教学形式单一,还体现出教学内容滞后的问题。近年来,信息化技术的进展越来越快,信息技术应用的领域越发广泛,给传统教学带来新的变化。 展开更多
关键词 人力资源 信息 信息技术 教育管理 教学节奏
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人力资源管理数字化转型:内涵、理论基础与实践启示 被引量:14
6
作者 刘昕 《社会科学辑刊》 北大核心 2025年第1期128-137,238,共11页
随着数字时代的来临,人力资源管理数字化转型问题引起了理论界和实践界的共同关注。很多组织对人力资源管理数字化转型认识模糊,这导致其在实践中要么只能通过不断试错进行摸索,要么因找不到人力资源管理数字化转型的方向而迟迟无法采... 随着数字时代的来临,人力资源管理数字化转型问题引起了理论界和实践界的共同关注。很多组织对人力资源管理数字化转型认识模糊,这导致其在实践中要么只能通过不断试错进行摸索,要么因找不到人力资源管理数字化转型的方向而迟迟无法采取行动。人力资源管理数字化转型并非简单地将人工智能等各种最新的数字技术应用到成型于非数字时代的人力资源管理系统、流程和服务之中,它是一种革命性的管理变革。只有在战略性人力资源管理理论、社会技术系统理论以及循证人力资源管理理论的基础上,更为充分地理解人力资源管理数字化转型的本质特征,才有机会在实践中顺利地实现人力资源管理数字化转型。 展开更多
关键词 人力资源管理 数字化转型 社会技术系统 循证 人力资源管理
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平台生态系统视角下零工工作者“三支柱” 人力资源管理模式的构建与实现路径 被引量:1
7
作者 赵曙明 倪清 +1 位作者 刘泓欣 杜鹏程 《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2024年第4期7-16,共10页
蓬勃发展的平台经济与零工经济打破了传统二元劳动关系,形成了由零工工作者、中介平台和服务请求者三方主体相互协同,对立统一而构建的零工平台生态系统。如何协调生态系统内所有参与者的人力资源管理活动,以促进系统要素的多边交流,是... 蓬勃发展的平台经济与零工经济打破了传统二元劳动关系,形成了由零工工作者、中介平台和服务请求者三方主体相互协同,对立统一而构建的零工平台生态系统。如何协调生态系统内所有参与者的人力资源管理活动,以促进系统要素的多边交流,是当前零工人力资源管理面临的主要挑战。为此,本文首先提出一种新型人力资源管理模式———零工工作者“三支柱”人力资源管理模式,并阐述其内涵与特点;其次,探讨零工工作者“三支柱”人力资源管理模式的要素组成与作用机理,即以算法为决策工具,以数据平台为信息支撑,以“人人皆是HRBP(人力资源业务伙伴)”为设计理念,赋能人力资源管理职能化、专业化和数字化,实现所有生态系统参与者的多边协同与价值共创;再次,对零工工作者“三支柱”人力资源管理模式中平台生态系统三方主体的价值共创进行演化博弈分析;最后,从强化零工工作者“三支柱”中HRBP的主体地位、协同共建零工数据生态体系、促进平台算法智能化与人性化的深度融合、构建零工工作者“三支柱”人力资源管理内外部联合监管机制等方面提出推动零工工作者“三支柱”人力资源管理模式的应用与实施路径。 展开更多
关键词 零工经济 平台生态系统 零工管理 “三支柱”人力资源管理模式
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数字化人力资源管理:基于多利益相关者视角的整合框架
8
作者 孙倩 唐贵瑶 +1 位作者 贾竣云 胡文安 《管理学报》 北大核心 2025年第10期1959-1969,共11页
通过文献述评的方法,基于多利益相关者视角,对数字化人力资源管理的概念、理论、研究视角和前因与结果进行系统性回顾与整合。首先,梳理了数字化人力资源管理的演进脉络和概念内涵,识别出效率导向、服务导向和战略导向3种数字化人力资... 通过文献述评的方法,基于多利益相关者视角,对数字化人力资源管理的概念、理论、研究视角和前因与结果进行系统性回顾与整合。首先,梳理了数字化人力资源管理的演进脉络和概念内涵,识别出效率导向、服务导向和战略导向3种数字化人力资源管理模式;其次,回顾了数字化人力资源管理的理论基础;再次,围绕利益相关者层次和利益相关者行为,构建了技术影响、行为适应、整体影响和协同演进4类数字化人力资源管理研究视角;此外,识别了决定型(决策者)、期待型(用户、开发者、监管者)和潜在型(外部劳动力、社会环境)3个大类的6种利益相关者,剖析了不同利益相关者与数字化人力资源管理的交互影响;最后,对未来研究进行了展望,以期为数字化人力资源管理领域的理论研究和组织实践提供新见解和新思路。 展开更多
关键词 数字化人力资源管理 多利益相关者 社会-技术系统 数字化转型
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秸秆资源信息管理系统V1.0的设计与应用研究
9
作者 杨宏奎 《当代农机》 2025年第9期53-54,57,共3页
随着农业现代化进程加快,秸秆资源的高效利用与环保处理成为循环经济与生态保护的重要议题。秸秆资源信息管理系统V1.0通过整合秸秆采购、运输、库存管理等功能,构建了数字化资源对接平台,有效解决了秸秆供需信息不对称、作业流程低效... 随着农业现代化进程加快,秸秆资源的高效利用与环保处理成为循环经济与生态保护的重要议题。秸秆资源信息管理系统V1.0通过整合秸秆采购、运输、库存管理等功能,构建了数字化资源对接平台,有效解决了秸秆供需信息不对称、作业流程低效等问题。为此,基于系统功能说明书,详细分析了系统的设计逻辑、核心功能模块、数字技术架构、应用价值,通过表格梳理与可视化描述,为秸秆资源管理数字化实践提供参考。 展开更多
关键词 秸秆资源 信息管理系统 数字化平台 技术架构 循环经济 生态保护
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基于大语言模型的重大慢病健康管理信息系统构建 被引量:1
10
作者 吴天星 曹旭东 +5 位作者 毕胜 陈亚 蔡平强 沙航宇 漆桂林 王昊奋 《计算机研究与发展》 北大核心 2025年第7期1653-1667,共15页
随着全球人口老龄化和生活方式的变化,慢性病(慢病)的管理和治疗变得日益重要.慢病包括心血管疾病、糖尿病、慢性呼吸系统疾病等,它们通常需要长期甚至终身的健康管理,其核心在于制定和执行长期的健康计划,包括合理饮食、适量运动、定... 随着全球人口老龄化和生活方式的变化,慢性病(慢病)的管理和治疗变得日益重要.慢病包括心血管疾病、糖尿病、慢性呼吸系统疾病等,它们通常需要长期甚至终身的健康管理,其核心在于制定和执行长期的健康计划,包括合理饮食、适量运动、定期检查和用药管理等.近年来,大语言模型在医疗领域取得了一定的进展,但并未关注慢病健康管理领域,因此在个性化健康管理建议方面缺乏对中国特定饮食习惯和文化背景的深入理解,在处理数字信息方面的能力有限.为解决这些问题,构建了基于大语言模型的重大慢病健康管理信息系统.其中,通过整合慢病基础知识、健康管理指导原则以及实际的健康管理计划作为领域数据,训练蜻蜓大模型作为系统的核心,用于健康相关问题的有效回答.此外,系统引入了工具增强策略,通过调用工具增强蜻蜓大模型对健康数据中数字信息的处理能力.同时,系统采用了基于不确定性知识图谱的检索增强生成技术,进一步提升蜻蜓大模型在答复慢病管理相关问题时的精确性和可信度.对基于大语言模型的重大慢病健康管理信息系统的测试实验显示,蜻蜓大模型在健康管理对话中的表现明显优于其他大语言模型,并验证了工具增强与检索增强方法的有效性. 展开更多
关键词 信息系统 大语言模型 健康管理 慢病 检索增强生成 蜻蜓
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建设统一人力资源管理信息系统的方法与步骤 被引量:8
11
作者 彭宇 毕力 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2012年第B06期464-465,502,共3页
建设校级统一信息系统不仅是满足用户对整合的、个性化的、主动的信息服务需求的需要,也是信息化建设本身可持续发展的需要。结合清华大学统一人力资源管理信息系统建设方法、步骤,探讨校级统一信息系统建设理论的完善,同时也为高校校... 建设校级统一信息系统不仅是满足用户对整合的、个性化的、主动的信息服务需求的需要,也是信息化建设本身可持续发展的需要。结合清华大学统一人力资源管理信息系统建设方法、步骤,探讨校级统一信息系统建设理论的完善,同时也为高校校级统一信息系统建设或者职能域内部统一信息系统的建设提供了可供借鉴的经验。 展开更多
关键词 人力资源管理信息系统 统一信息系统
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企业人力资源管理信息系统设计与实现 被引量:13
12
作者 丰世林 黄忠全 +2 位作者 张根保 代红梅 王恕德 《机床与液压》 北大核心 2004年第3期179-180,178,共3页
如何合理管理日益繁多复杂的人力资源信息已成为飞速发展的现代企业所面临的一个难题。本文介绍了一个成功的人力资源管理信息系统 (HRMIS) ,包括该系统的基本架构、基本功能及其功能之间的关系。
关键词 企业 人力资源管理 管理信息系统 设计 信息模型 HRMIS
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信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用 被引量:40
13
作者 王曾妍 李桂陵 高兴莲 《护理学杂志》 CSCD 2016年第6期11-13,共3页
目的探讨信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用效果。方法在人员培训、分配、激励、考核等方面进行信息化建设,设计手术室人事管理系统,通过员工信息模块、考勤管理模块、网络培训模块、绩效考核模块和薪酬管理模块5个模块... 目的探讨信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用效果。方法在人员培训、分配、激励、考核等方面进行信息化建设,设计手术室人事管理系统,通过员工信息模块、考勤管理模块、网络培训模块、绩效考核模块和薪酬管理模块5个模块的运用,优化手术室人力资源管理,比较信息化管理前后手术室护士和护理管理者满意度、培训考核成绩情况。结果信息化管理后手术室新护士考试成绩显著高于管理前,手术室护士满意度显著高于管理前(均P<0.01)。结论通过手术室信息化管理系统的设计和运用,优化了手术室护理人力资源的管理,可减少手术室人力资源的浪费,提高手术室人事管理效率,规范手术室人员的培训,有效激励护士的积极性。 展开更多
关键词 手术室 信息管理系统 人力资源 信息化建设
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矿山人力资源管理信息系统框架构建 被引量:6
14
作者 薛黎明 侯运炳 +2 位作者 王腾 李岩 于辉 《中国矿业》 北大核心 2012年第6期25-27,30,共4页
针对当前我国矿山在人力资源管理方面存在的主要问题和矿山人力资源管理现状,结合现代化的人力资源管理理念,提出前瞻性、适应性、相互促进、柔性和可扩展性的人力资源管理信息系统设计原则。提出以用工合同为导向、矿山人力资源管理业... 针对当前我国矿山在人力资源管理方面存在的主要问题和矿山人力资源管理现状,结合现代化的人力资源管理理念,提出前瞻性、适应性、相互促进、柔性和可扩展性的人力资源管理信息系统设计原则。提出以用工合同为导向、矿山人力资源管理业务为核心的矿山人力资源管理信息系统模块划分方式,将系统模块划分为劳动合同管理、全员信息管理、员工工伤管理、员工培训管理、绩效考核与薪酬管理、干部人事管理、档案管理、信息发布及系统设置管理9个部分,实现网上办理人员调动手续、对用人情况进行监督、有效阻止各种不合格人员重新应聘进入企业、提供各类人员统计分析、为决策提供依据。提高了人力资源管理效率,推动矿山企业全面管理效率的提高。 展开更多
关键词 矿山 人力资源管理 信息系统 员工合同
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企业信息化中的人力资源管理系统 被引量:8
15
作者 代红梅 黄忠全 +2 位作者 张根保 丰世林 王恕德 《现代制造工程》 CSCD 北大核心 2003年第10期25-27,共3页
提出现代人力资源管理的基本概念 ,在此基础上建立人力资源管理信息系统的总体构架 ,着重论述系统开发中的关键问题 ,讨论企业人力资源管理系统的建设。
关键词 企业信息 人力资源管理系统 组织架构 功能模块
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人力资源管理信息系统的研究与设计 被引量:23
16
作者 沈永强 曹玉金 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2002年第9期223-224,283,共3页
论述了人力资源管理信息系统的设计目标以及系统的功能结构,结合具体的应用背景,提出了人力资源管理信息系统的解决方案,并且以模块划分的方式对于系统功能的实现进行了探讨,介绍了系统的特点。
关键词 人力资源 管理信息系统 设计 决策支持 动态查询 数据安全 人事管理 企业管理
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高校人力资源管理信息系统(HRMIS)开发的探讨 被引量:9
17
作者 陈欣 尚娟 《重庆大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第4期147-150,共4页
文章分析了传统的人事管理系统存在的问题,阐述了高校开发人力资源管理系统(HR-M IS)的必要性,提出了高校开发HRM IS应遵循的目标.文章结合高校人力资源管理和开发的实际,探讨了一种基于W eb的数据库技术和E2Q平台的高校HRM IS的构架、... 文章分析了传统的人事管理系统存在的问题,阐述了高校开发人力资源管理系统(HR-M IS)的必要性,提出了高校开发HRM IS应遵循的目标.文章结合高校人力资源管理和开发的实际,探讨了一种基于W eb的数据库技术和E2Q平台的高校HRM IS的构架、功能及系统实现. 展开更多
关键词 高校 人力资源 管理信息系统 数据库
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人力资源管理信息系统设计与实现 被引量:11
18
作者 林筠 谷珊珊 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2005年第10期52-54,共3页
结合实际提出了一个人力资源管理信息系统功能模型,并通过基于C/S和B/S的并存结构和Java/CORBA等技术来实现所设计的系统功能,使系统具有可兼容性、信息共享、数据集中管理、安全性、扩展性和易用性等特点。
关键词 人力资源信息系统 功能模型 CORBA JAVA 企业管理
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高校人力资源管理信息系统的设计 被引量:26
19
作者 姜真杰 程军 《浙江林学院学报》 CAS CSCD 北大核心 2003年第1期98-101,共4页
传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基... 传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构 ,充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图 2参 展开更多
关键词 资源管理信息系统 高校 设计 人事管理系统 人力资源管理 ODBC技术 数据集中管理 管理模式 混合结构 运行模式 网络环境 充分利用 信息共享 开放性 维护量 人性化 信息 文章 B/S C/S 安全性 易用性 扩充性 系统 图示
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现代企业人力资源管理信息系统研究 被引量:10
20
作者 黎晗 《科学技术与工程》 2006年第23期4809-4812,共4页
分析了当前人力资源管理信息系统中存在的一些不足和它的发展现状;结合国内外有关人力资源管理的理论和方法,系统研究了现代企业人力资源管理信息系统的功能设计、架构设计和特点。
关键词 人力资源管理信息系统 功能设计 架构设计 特点
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