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全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会在北京隆重举行
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《会计之友》 北大核心 2009年第4期1-1,共1页
2009年1月10日,由首都经济贸易大学会计学院主办的“全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会”在北京成功召开,来自全国20多个单位的60余名代表与会。首都经济贸易大学会计学院会计研究所所长刘仲文教授主持开幕式。首都经济贸易大... 2009年1月10日,由首都经济贸易大学会计学院主办的“全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会”在北京成功召开,来自全国20多个单位的60余名代表与会。首都经济贸易大学会计学院会计研究所所长刘仲文教授主持开幕式。首都经济贸易大学副校长杨世忠教授在致辞中说,人力资源会计研究成果对于社会经济活动实践的理论意义和实际意义重大,需要一批专家学者坚持不懈地进行研究。 展开更多
关键词 人力资源会计理论 首都经济贸易大学 北京 社会经济活动 会计学院 实际意义 研究成果 专家学者
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人力资源会计理论的再认识
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作者 滕红 《现代审计与会计》 2006年第2期30-30,共1页
关于人力资源会计的概念,目前普遍采用的是美国会计学会人力资源会计委员会于1973年对它所下的定义,即“确认和计量有关人力资源会计的信息,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”这一概念将人力资源会计的核算对象、核算方法... 关于人力资源会计的概念,目前普遍采用的是美国会计学会人力资源会计委员会于1973年对它所下的定义,即“确认和计量有关人力资源会计的信息,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”这一概念将人力资源会计的核算对象、核算方法和核算目标等均包容其中,因此比较全面而且权威。但是,由于这一概念未能指出人力资源会计核算内容和核算空间,所以仍存在缺陷。 展开更多
关键词 人力资源会计理论 再认 核算对象 会计核算内容 信息传递 利害关系人 会计学会 核算目标 概念 委员会
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人力资源会计的理论及在我国企业中的应用 被引量:2
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作者 舒秀丽 《民用飞机设计与研究》 2009年第2期47-50,共4页
旨在结合人力资源会计理论,对我国企业推行人力资源会计的必要性、可行性及能够采取的措施进行探索,以期为推进我国企业人力资源会计的实施提供有益帮助。
关键词 人力资本 人力资源会计 人力资源会计基本理论
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在我国推行人力资源会计的措施探讨 被引量:1
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作者 余伦芳 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2008年第9期146-146,共1页
1.完善人力资源会计理论和制度,做好相应制度保障。目前,我国对人力资源会计的研究,在理论上尚不够完善,且大部分理论都是对西方一些国家人力资源会计理论的编译和介绍,没有形成自己的特色,很难在中国进行实际应用。因为我国企... 1.完善人力资源会计理论和制度,做好相应制度保障。目前,我国对人力资源会计的研究,在理论上尚不够完善,且大部分理论都是对西方一些国家人力资源会计理论的编译和介绍,没有形成自己的特色,很难在中国进行实际应用。因为我国企业职工的编制与西方有着本质的不同,人力资源会计理论离广泛应用的目标仍有较大差距,其中还有很多问题需商榷。 展开更多
关键词 人力资源会计理论 企业职工 西方 应用
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人力资源会计面临的困境及对策
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作者 于砚 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2005年第10期1-1,共1页
在目前人类社会正由工业经济向知识经济过渡的特定的历史阶段,人力资本与其它生产要素相比,对经济增长起着至关重要的作用.要增强我国的综合国力,促进国民经济发展,必须高度重视人力资源素质的提高,重视人力资本的重要作用,这必然促进... 在目前人类社会正由工业经济向知识经济过渡的特定的历史阶段,人力资本与其它生产要素相比,对经济增长起着至关重要的作用.要增强我国的综合国力,促进国民经济发展,必须高度重视人力资源素质的提高,重视人力资本的重要作用,这必然促进人力资源会计在我国的发展.目前,与其它会计学相比,人力资源会计理论与实务有其自身的特点,但它毕竟是一门新兴学科,理论还无法和实践有机地统一,总是在实务操作过程中暴露出一些问题,这些问题使人力资源会计的研究与应用陷入了困境.比较突出的问题表现在以下方面: 展开更多
关键词 人力资源会计理论 国民经济发展 人力资源素质 人力资本 经济过渡 工业经济 人类社会 生产要素 经济增长
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