期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人力资源会计在企业中的运用
被引量：
2
1
作者
李冰
《企业活力》
北大核心
2005年第2期72-72,63,共2页
人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和,人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法,是实施人力资源管理的信息基础和财务保障.知识经济时代,建立和完善人力...
人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和,人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法,是实施人力资源管理的信息基础和财务保障.知识经济时代,建立和完善人力资源会计制度和计量模式,对于加强企业人力资源战略管理,提高市场竞争力具有极其重要的意义.
展开更多
关键词
企业
人力资源
人力资源会计制度
人力资源
管理
未来收益
计量模式
存量
财务
知识经济时代
体力
脑力
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
人力资源会计在企业中的运用
被引量：
2
1
作者
李冰
机构
河南省社会科学院
出处
《企业活力》
北大核心
2005年第2期72-72,63,共2页
文摘
人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和,人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法,是实施人力资源管理的信息基础和财务保障.知识经济时代,建立和完善人力资源会计制度和计量模式,对于加强企业人力资源战略管理,提高市场竞争力具有极其重要的意义.
关键词
企业
人力资源
人力资源会计制度
人力资源
管理
未来收益
计量模式
存量
财务
知识经济时代
体力
脑力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F234 [经济管理—会计学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源会计在企业中的运用
李冰
《企业活力》
北大核心
2005
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
