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工业5.0背景下企业人力资源会计处理的整合研究
1
作者 张莉莉 《财会通讯》 北大核心 2024年第1期99-104,共6页
与工业4.0相比,工业5.0意味着范式转变,“人”成为企业的核心资产,而不再被界定为人力成本,即人力资源的“投资”属性明显增强,人的价值将超过资本价值成为企业的核心动力,这对企业人力资源会计提出了新的要求。同时,现阶段企业人力资... 与工业4.0相比,工业5.0意味着范式转变,“人”成为企业的核心资产,而不再被界定为人力成本,即人力资源的“投资”属性明显增强,人的价值将超过资本价值成为企业的核心动力,这对企业人力资源会计提出了新的要求。同时,现阶段企业人力资源会计处理模式仍存在部分缺陷。文章在工业5.0背景下对其会计核算模式、计量方法、账户设置进行整合,并对整合后的具体业务开展实务方面的处理,期望为企业实践提供参考。 展开更多
关键词 工业 5.0 人力资源会计 人力资产 人力资本
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对人力资源会计理论的质疑 被引量：4
2
作者 程蕾 艾新宇 《贵州财经学院学报》 2002年第6期41-43,共3页
人力资源会计作为边缘会计之一 ,受到众多学者的关注。我们应十分清醒地认识到作为一门新兴的学科 ,其理论体系仍有不完善之处 ,同时由于相配套的法律体系、价值评估体系仍不健全 ,该理论不具备广泛实施的现实性。
关键词 人力资源会计理论 人力资源 人力资源会计 人力资源价值评估 人力资源资本化 企业发展 权力影响 企业资产
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人力资源会计之产权经济学 被引量：22
3
作者 伍中信 王跃武 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第1期67-71,共5页
目前人力资源会计、智力资本会计适用性不强的根本原因在于对人力资源产权缺乏细致深刻的考察。通过对人力资源产权交易的商品化与要素化两种形式进行比较 ,对企业人力资源产权权能结构进行分析 ,并把人力资源会计系统视为其产权制度的... 目前人力资源会计、智力资本会计适用性不强的根本原因在于对人力资源产权缺乏细致深刻的考察。通过对人力资源产权交易的商品化与要素化两种形式进行比较 ,对企业人力资源产权权能结构进行分析 ,并把人力资源会计系统视为其产权制度的组成部分对目前比较模糊的认识进行澄清 。 展开更多
关键词 人力资源会计 权能结构 产权制度 会计系统
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人力资源会计相关问题探讨(上) 被引量：27
4
作者 葛家澍 杜兴强 《财会通讯（上）》 北大核心 2004年第7期14-17,共4页
科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield，1977)，所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视，会计信息系统就应该采取适当的方... 科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield，1977)，所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视，会计信息系统就应该采取适当的方式，适时地反映关于一个企业人力资本来源、人力资源占用的信息，以供投资者的决策所需。实际上，早期的会计学家如佩顿(Paton) 展开更多
关键词 人力资源会计 企业管理 会计核算 人力资源管理 会计确认 激励机制 人力资本 剩余索取权
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人力资源会计价值计量模式探讨 被引量：19
5
作者 刘仲文 谢文龙 《会计之友》 2004年第9期89-90,共2页
本文对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,在此基础上,根据马克思的剩余价值理论和人力资源价值模糊计量方法对弗兰霍尔茨的随机报酬模型进行调整,形成调整后新的随机报酬模型。
关键词 人力资源会计 会计计量模式 经济价值 人力资源价值计量 会计核算 群体价值 货币计量
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人力资源会计相关问题探讨(下) 被引量：41
6
作者 葛家澍 杜兴强 《财会通讯（上）》 北大核心 2004年第8期12-14,共3页
(三)人力资源估价：以企业家人力资源为例的尝试 1、基本价值的估价。管理型人力资源具有相对稀缺性和不可替代性。由于其拥有处理不确定性和风险的能力，因此往往成为决定一个企业竞争位势和企业价值驱动的关键因素。所以企业家人力资... (三)人力资源估价：以企业家人力资源为例的尝试 1、基本价值的估价。管理型人力资源具有相对稀缺性和不可替代性。由于其拥有处理不确定性和风险的能力，因此往往成为决定一个企业竞争位势和企业价值驱动的关键因素。所以企业家人力资本往往与生产型的人力资本具有非同质性，应采纳不同于生产型人力资本(群体计量或估价模型)的计量模型。在这个问题上，我们基本同意李忠民(1999) 展开更多
关键词 人力资源会计 企业家人力资本 股票期权制度 财务资本 剩余索取权 剩余控制权 会计核算
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人力资源会计及人力资源信息披露的彩色模式(上) 被引量：33
7
作者 葛家澍 杜兴强 《财会通讯（上）》 北大核心 2001年第11期3-7,共5页
一、人力资源会计的发展回顾及知识经济下人力资源会计问题的重要性 人力资源会计发轫于20世纪60年代的美国。此后,人力资源会计曾经在美国、加拿大等国家获得较快的发展,一些公司纷纷采纳了人力资源会计制度。
关键词 人力资源会计 人力资源信息披露 知识经济 权益理论 会计计量 人力资产
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论产权关系变迁与人力资源会计 被引量：8
8
作者 李端生 张文龙 《会计之友》 2003年第5期4-5,共2页
随着知识经济的兴起,人力资源的丰富程度成为企业竞争取胜的关键,人力资源会计也成为理论界讨论的热点。本文在阐述企业产权关系变迁理论及其对人力资源会计影响的基础上,探讨了人力资源会计的确认与报告问题。
关键词 产权关系变迁 人力资源会计 知识经济 资产属性 会计报告 企业
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人力资源会计信息披露的若干思考 被引量：10
9
作者 李春花 李振山 《会计之友》 北大核心 2012年第24期108-109,共2页
知识经济时代的到来,对企业人力资源会计信息进行披露显得越来越重要,但我国现有会计准则并未对此做相应的明文规定。文章通过分析人力资源会计信息披露的意义,剖析当前我国人力资源会计信息披露所面临的问题,并针对问题提出在对人力资... 知识经济时代的到来,对企业人力资源会计信息进行披露显得越来越重要,但我国现有会计准则并未对此做相应的明文规定。文章通过分析人力资源会计信息披露的意义,剖析当前我国人力资源会计信息披露所面临的问题,并针对问题提出在对人力资源会计理论研究上应打破思维、另辟蹊径,建立相应的法规以及政府应鼓励企业对人力资源进行披露等建议。 展开更多
关键词 人力资源 人力资源会计 信息披露
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论人力资源会计模糊性 被引量：6
10
作者 孔庆林 李孝林 《北京工商大学学报（社会科学版）》 北大核心 2004年第2期21-23,共3页
本文以模糊理论为指导,提出了人力资源会计模糊性概念,分析了人力资源会计模糊性产生的原因及人力资源会计属财务会计、人力资源产权属性为企业资产等传统误区,提出了治理人力资源价值会计模糊性的对策。
关键词 人力资源会计 模糊数学 产权属性 法人产权 人力资本 管理会计 经济效益 人力资源价值
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试论人力资源会计在林业中的应用 被引量：3
11
作者 牛秀敏 石道金 +1 位作者 钟建国 邓一飞 《浙江林学院学报》 CSCD 北大核心 2002年第3期317-320,共4页
在论述人力资源会计性质、人力资源成本资本化、人力资源成本价值及计量模式和人力资源会计与人才培养会计等有关问题基础上 ,对林业企业人力资源会计应用问题作了探讨。参
关键词 人力资源会计 应用 林业企业 人力资源成本 货币计量模式
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人力资源会计及人力资源信息披露的彩色模式(下) 被引量：16
12
作者 葛家澍 杜兴强 《财会通讯（上）》 北大核心 2001年第12期3-5,共3页
四、人力资源会计报告的彩色模式 会计是一个信息系统。从某种程度上讲,企业层次和经济范畴的人力资源会计报告是否必要,取决于人力资源会计信息的经济后果。文献检索表明。
关键词 人力资源会计 信息披露 会计报告 “彩色模式” 非财务信息
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人力资源会计在海洋工程企业中的应用探讨——以海洋石油工程股份有限公司为例 被引量：4
13
作者 饶仕才 吴翠萍 王凯 《会计之友》 北大核心 2013年第19期120-123,共4页
海洋工程企业有实施人力资源会计的必要性和有利条件,但同时也存在着实施人力资源会计的制约因素,因此,目前人力资源会计实施并不到位,构建海洋工程企业的人力资源会计系统应当落实确认标准、明确计量方法、做好会计记录并形成会计报告。
关键词 人力资源会计 海洋工程企业 会计报告
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浅论人力资源会计的有关问题 被引量：6
14
作者 王红梅 程玉民 《会计之友》 北大核心 2006年第09S期8-8,共1页
笔者认为,对人力资源进行会计核算、加强人力资源管理是适应知识经济发展的需要。现阶段,我国应加强对人力资源会计的推广和应用的研究。
关键词 人力资源会计 知识经济发展 人力资源管理 会计核算
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知识经济背景下人力资源会计计量模式的探讨 被引量：3
15
作者 邹照菊 许世林 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第12期134-136,共3页
通过对现有的人力资源会计的计量模式进行综述和讨论,提出了一种以人力资本产权为基础的全新的会计计量模式,并对这种计量模式的产权基础进行了分析。
关键词 知识经济 人力资源会计 计量模式 智力资产 智力资本
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人力资源会计有关问题的探讨 被引量：4
16
作者 宋之杰 赵之友 《技术经济》 2001年第11期26-28,共3页
关键词 人力资源会计 人力资产 无形资产 人力资本权益
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人力资源会计实施的税务成本分析 被引量：4
17
作者 李靠队 李哲学 +1 位作者 房彩荣 万武 《税收经济研究》 2012年第5期90-95,共6页
税收制度影响着会计核算,会计核算制度的规范和设计往往受税法制约,由此导致了已有的税收制度对会计的发展产生影响、甚至是一定的制约作用,因此会计前沿学科的发展在一定程度上依赖于相应的税收制度的协调改革。人力资源会计的实施在... 税收制度影响着会计核算,会计核算制度的规范和设计往往受税法制约,由此导致了已有的税收制度对会计的发展产生影响、甚至是一定的制约作用,因此会计前沿学科的发展在一定程度上依赖于相应的税收制度的协调改革。人力资源会计的实施在现行税法制度下就存在着核算方面的成本和税负,这也是阻碍人力资源会计实务开展的税收制度因素。 展开更多
关键词 税务成本 人力资源会计 税收政策 会计核算
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人力资源会计应用问题研究 被引量：26
18
作者 潘学模 《财会月刊》 北大核心 2005年第2期3-4,共2页
关键词 人力资源会计 会计应用 20世纪60年代 20世纪80年代 西方学者 会计界
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人力资源会计研究述评 被引量：37
19
作者 徐国君 刘祖明 《财会通讯（上）》 1999年第11期19-21,共3页
关键词 人力资源会计 成本会计 劳动者权益会计
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对人力资源会计理论的创新及其模式的构建 被引量：14
20
作者 吴泷 《会计之友》 北大核心 2010年第6期7-11,共5页
在分析人力资源产权属性的基础上,进一步划分人力资源会计事项的基本类型,通过会计理论的创新而构建人力资源会计的新模式。由于人力资源的投资者与受益者未必完全一致,导致产权的保护与权益的保障可能存在主体错位;因此关于会计理论的... 在分析人力资源产权属性的基础上,进一步划分人力资源会计事项的基本类型,通过会计理论的创新而构建人力资源会计的新模式。由于人力资源的投资者与受益者未必完全一致,导致产权的保护与权益的保障可能存在主体错位;因此关于会计理论的创新,要求确立人力资源产权主体才是会计主体的假定前提,在从人力资源活动事项中剔除了那些不会导致企业控制人力资源产权的人力资源管理活动部分的内容以后,把人力资源投资活动明确地区分为企业对人力资源投资与个人用人力资源投资两种不同类型,以投资成本及投入价值作为会计客体,系统地进行会计模式的构建。 展开更多
关键词 人力资源会计 会计事项 投资成本 投入价值 会计主体 会计客体 会计模式
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