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知识型企业人力资源价值评价体系研究
被引量：
6
1
作者
张振
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第8期141-144,共4页
知识型企业管理的核心是知识管理,而知识管理的关键是对人的管理。人力资源的开发、运用和管理,首先要解决的是人力资源价值的评价问题。在其他学者研究成果的基础上,探讨了知识型企业人力资源价值评价指标体系的构建方法,并首次提出了...
知识型企业管理的核心是知识管理,而知识管理的关键是对人的管理。人力资源的开发、运用和管理,首先要解决的是人力资源价值的评价问题。在其他学者研究成果的基础上,探讨了知识型企业人力资源价值评价指标体系的构建方法,并首次提出了人力资源价值指数的概念,为知识型企业人力资源价值管理提供了一种新的方法和思路。
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关键词
知识型企业
人力资源
管理
人力资源
价值
评价
人力资源价值指数
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职称材料
题名
知识型企业人力资源价值评价体系研究
被引量：
6
1
作者
张振
机构
中南民族大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第8期141-144,共4页
基金
教育部人文社会科学学科规划项目(BSY09009)
文摘
知识型企业管理的核心是知识管理,而知识管理的关键是对人的管理。人力资源的开发、运用和管理,首先要解决的是人力资源价值的评价问题。在其他学者研究成果的基础上,探讨了知识型企业人力资源价值评价指标体系的构建方法,并首次提出了人力资源价值指数的概念,为知识型企业人力资源价值管理提供了一种新的方法和思路。
关键词
知识型企业
人力资源
管理
人力资源
价值
评价
人力资源价值指数
Keywords
Knowledge--based Enterprises
Human Resource Management
HRV Evaluation System
Index of HRV
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
知识型企业人力资源价值评价体系研究
张振
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010
6
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