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2005职场抢手行业回眸
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作者 吴蔚 《教育与职业》 北大核心 2006年第1期98-101,共4页
每一年的职场都是一样的喧嚣,每一年的职场人和人力资源专家们又有不一样的腔调。让人想来总有些许“岁岁年年花常开,年年岁岁花不同”的味道。放眼职场,每年盘点都觉波澜汹涌,企业抱怨找不到合适的人才,找工作的人抱怨没有满意的... 每一年的职场都是一样的喧嚣,每一年的职场人和人力资源专家们又有不一样的腔调。让人想来总有些许“岁岁年年花常开,年年岁岁花不同”的味道。放眼职场,每年盘点都觉波澜汹涌,企业抱怨找不到合适的人才,找工作的人抱怨没有满意的职位。据调查,目前有67%的人对现有的工作抱有不同程度的不满。一方面是人才市场的人头攒动,多少硕士博士找不到满意工作,期望底薪大幅下滑;另一方面紧俏行业急需优秀人才加盟,不惜重金委以重任,猎头公司也在多方出击。 展开更多
关键词 职场 行业 回眸 人力资源专家 人才市场 优秀人才 猎头公司 抱怨 盘点 合适
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管理雇员非自愿流出:解雇
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作者 王婷 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2003年第S1期53-56,共4页
关键词 人力资源管理 管理职位 问题复杂化 人力资源专家 后续服务 管理人员 专业技术人员 工作态度 资产专用性 自愿离职
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《当代中国人才流动》读后感
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作者 赵永乐 《现代经济探讨》 2006年第6期91-91,共1页
关键词 人才流动率 当代中国 读后感 世界经济接轨 人力资源流动 人力资源专家 人才竞争 有利影响 显性成本 隐性成本
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天下
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《教育与职业》 北大核心 2007年第22期16-17,共2页
澳大利亚成绩好的学生读职校;美国浒视频求职简历人力资源专家称不现实;日本高技术专业的大学毕业生连续10年少于美国和印度;德国教育和科研部长提议放宽专业人才引进限制;
关键词 人力资源专家 大学毕业生 澳大利亚 求职简历 技术专业 人才引进 德国教育 破产风险
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“2007中国大学生最佳雇主调查”全面启动
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《教育与职业》 北大核心 2007年第1期114-115,共2页
由中华英才网(ChinaHR.com),经济观察报,北大光华管理学院,网易商业频道等机构联合主办的“2007中国大学生最佳雇主调查”近日启动,中华英才网专家,联合主办方代表与来自IBM,联想,神州数码,爱芬食品等知名企业的人力资源管理... 由中华英才网(ChinaHR.com),经济观察报,北大光华管理学院,网易商业频道等机构联合主办的“2007中国大学生最佳雇主调查”近日启动,中华英才网专家,联合主办方代表与来自IBM,联想,神州数码,爱芬食品等知名企业的人力资源管理者,以及北京科技大学张剑教授,北大纵横和华夏基石的人力资源专家和媒体代表, 展开更多
关键词 中国大学生 主调 人力资源专家 人力资源管理者 中华英才网 光华管理学院 北京科技大学 经济观察报
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Expert recommendation system based on analyzing expertise and networks of human resources in National Science & Technology Information Service 被引量:2
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作者 YANG Myung-seok KANG Nam-kyu +3 位作者 KIM Yun-jeong KIM Jae-soo CHOI Kwang-nam KIM Young-kuk 《Journal of Central South University》 SCIE EI CAS 2013年第8期2212-2218,共7页
This work aims to implement expert and collaborative group recommendation services through an analysis of expertise and network relations NTIS. First of all, expertise database has been constructed by extracting keywo... This work aims to implement expert and collaborative group recommendation services through an analysis of expertise and network relations NTIS. First of all, expertise database has been constructed by extracting keywords after indexing national R&D information in Korea (human resources, project and outcome) and applying expertise calculation algorithm. In consideration of the characteristics of national R&D information, weight values have been selected. Then, expertise points were calculated by applying weighted values. In addition, joint research and collaborative relations were implemented in a knowledge map format through network analysis using national R&D information. 展开更多
关键词 human networks network analysis NTIS R&D information
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